中央消息

（中央社记者 高华谦 台北15日电）媒体关切，投信业面临基金经理人人才流失等问题，可能与个人交易限制、电子设备管制等规定有关。金管会表示，投信事业从业人员数量自2023年以来成长8.14%，会以防范利益冲突、兼顾市场发展、从业人员投资权益及投资大众利益等考量下，衡平检讨相关规定，目前研议中。

媒体关切，台股多头，投信业却面临基金经理人、研究员等人才流失，相关因素包括个人交易限制、电子设备管制等规定，加上薪资水平不及香港、新加坡等。

金管会证期局主秘王秀玲今天在例行记者会指出，依据投信事业从业人员登录数据，2023年底4373人、2024年底4453人、2025年底4581人、2026年9月底4729人，以趋势来看，投信事业从业人员数量成长，自2023年以来成长8.14%。

王秀玲也说，投信事业因亚资中心政策，包括在台设置区域中心、发行主动式ETF或跨境ETF、高雄专区试办等业务，截至10月8日已增聘170名员工，「投信产业人才是净流入」，金管会会持续精进、优化投信人才培育措施。

针对是否放宽个人电子设备与个人交易限制，王秀玲指出，金管会有搜集数据，希望从各方面检讨，如果基金从业人员在做基金操作时获取不当利益，会有利益冲突问题，因此投资交易限制或电子设备规定都是为了顾及社会大众与投资人权益。

王秀玲强调，会以防范利益冲突、兼顾市场发展、从业人员投资权益及投资大众利益等考量下，衡平检讨相关规定，目前研议中。

针对金管会是否有接获投信业界反应哪些规定较严格导致不易留才等状况。王秀玲说，外界确实有反映希望放宽现行电子设备规定与个人交易限制，但这是否为人员离职的原因，她较难评论，毕竟每个人离职因素不同。（编辑：黄国伦）1151015

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