中央消息

（中央社记者 吴书纬 台北15日电）考试院会今天通过「各机关职称及官等职等员额配置准则」第7条修正草案，松绑基层职务配置限制，以增加机关用人弹性，修正草案将函请行政院同意会衔后发布施行。

考试院发布新闻稿指出，配置准则第7条修正草案，删除各机关应置委任第一职等至第三职等基层职务配置员额最低标准的规定，让机关得视业务性质自行审酌是否设置该等基层职务，增加用人弹性。

考试院表示，现行对于员额规模达30人以上的机关，以其是否满100人订有应配置委任第一职等至第三职等基层职务1人或2人的最低标准，考量近年各机关基层例行性及事务性工作，多已通过业务委外或信息技术方式办理，加上各机关组织规模、业务性质及职责程度各有不同，对基层职务的人力需求亦有差异，且上述职等职务的薪资待遇，较不利于机关揽才留才。

考试院指出，因此，这次修正删除最低配置标准限制，赋予各机关依组织运作及业务需要，自行审酌是否选置该等职务列等职称及员额的弹性。

考试院进一步说明，这次修正是为因应政府机关业务型态及人力运用方式日益多元的发展趋势，于维持简任、荐任及委任官等职务合理结构的前提下，松绑基层职务的最低配置限制，使各机关得依不同业务需要，适时调整各层级职务的人力配置，以利人才延揽与留任、激励工作士气及提升报考公职吸引力，进而强化政府整体人力运用性能。（编辑：苏龙麒）1151015

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