據勞保局與主計總處最新消費者物價指數（CPI）走勢估算，明（2027）年勞保年金將啟動「物價指數連動」調整機制，調幅預估落在5.52%至5.99%間。 另一方面，勞退舊制勞工也能自己存退休金了！ 自2026年7月17日起，勞動部開放「純舊制」勞工自願提繳退休金，符合退休要件者還可與雇主協商，提前結算舊制退休金並存入個人退休金專戶。 據勞動部統計，截至2026年8月31日，已有超過3.7萬名純舊制勞工加入自提，占純舊制勞工總人數約32.17%；截至9月30日，已有200家事業單位、666名勞工合意結算退休金，總金額近21億元，平均每人約315萬元。 本文整理勞退新制、勞退舊制差異，及退休金計算方式，請看以下報導。

勞退舊制自提怎麼計算？ 月薪5萬元每月存3000元 勞退新制勞工除了雇主每月依法提繳至少6%退休金，還能自行提繳最高6%；過去純舊制勞工沒有這項選擇，2026年7月17日起才正式開放自願提繳。 以月薪5萬元為例，若每月自提6%，每月可存3000元，一年累積3萬6000元，連續10年本金共36萬元；若月薪4萬元，每月自提2400元，一年累積2萬8800元，10年本金共28萬8000元。 若月薪3萬元，每月自提1800元，一年累積2萬1600元，10年本金共21萬6000元。 以上僅計算本金，尚未納入基金收益及薪資變動，實際累積金額會有所不同。 勞退新制、舊制差在哪？

退休金算法一次看 勞退新制自2005年7月1日起實施，雇主每月須按勞工月提繳工資至少提繳6%，存入勞工個人退休金專戶，勞工可再自提最高6%。 退休金主要依個人專戶累積金額及收益計算。 舊制則是依勞工年資及退休時平均工資計算，由雇主負責給付。 依《勞動基準法》規定，舊制年資每滿1年給付2個基數，超過15年的部分每滿1年給付1個基數，最高以45個基數為限；1個基數就是退休時1個月平均工資。 例如，勞工有25年舊制年資，累積40個基數，若退休時平均工資為5萬元，退休金就是200萬元（40×5萬元）。 不過，實際金額仍須依個別年資及退休條件認定。

簡單來說，新制看個人專戶累積金額，舊制則主要看年資與平均工資；若勞工曾從舊制轉入新制、但保留部分舊制年資，退休時仍須分別計算。 （延伸閱讀：圖解》百萬勞工退休金要漲了！ 勞保、國保雙年金攻略：年資未滿15年能領嗎？ ） 舊制退休金能提前結算嗎？ 勞動部公布最新數據 勞動部表示，符合退休要件的純舊制勞工開始自願提繳後，可與雇主協商提前結算舊制退休金，將款項移入個人退休金專戶，參與新制基金收益分配。 該項措施須經勞雇雙方合意，勞工也不必等到結算協商完成，才能先開始自願提繳。

截至2026年9月30日，已有200家事業單位、666名勞工完成合意結算，總金額近21億元，平均每人約315萬元；其中，單一事業單位最高一次與38名純舊制勞工結算，金額約8700多萬元。 （延伸閱讀：少做一事退休金恐差400萬！ 最新勞退自提人數曝光 提撥30年收益竟是本金好幾倍） 勞動部提醒，勞退新制個人專戶一般須年滿60歲才能請領；提繳年資滿15年以上，可選擇請領月退休金或一次退休金，未滿15年則請領一次退休金。 自提及提前結算都不是保證獲利，實際退休金仍取決於專戶累積金額與收益。 符合資格的勞工可向雇主表明自提意願，相關規定可洽勞保局或撥打1955免付費專線查詢。

※本文試算金額僅供參考，係依假設月薪、提繳比例及年資計算，未納入薪資變動、基金收益等因素；實際退休金金額仍以個人年資、適用制度及勞保局核算結果為準。 更多風傳媒獨家內幕： ‧退休金怎麼領划算？ 63歲領勞保還能繳國民年金嗎 勞保、國保年資、月領一文試算 ‧圖解》加班費、全勤獎金算嗎？ 勞保投保薪資全攻略：就保、災保、勞退是什麼？ ‧圖解》百萬勞工退休金要漲了！ 勞保、國保雙年金攻略：年資未滿15年能領嗎？ ‧少做一事退休金恐差400萬！ 最新勞退自提人數曝光 提撥30年收益竟是本金好幾倍 ‧勞退新制、舊制差在哪？ 一文試算：3.7萬人響應純舊制自提 提前結算平均狂拿315萬 ‧3大退休基金前8月收益驚人！

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