中央消息

（中央社台北14日电）中国政府正严格督促各方缴足社会保险。11月1日起，企业等用人单位如果欠缴社保，最高将罚欠缴金额的3倍。中国人力资源社会保障部副部长李忠近日表示，将通过一系列措施推进社保「应保尽保」。

第一财经等陆媒昨天报导，中国国家税务总局发布「全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）」自2026年11月1日起施行。社会保险费正式纳入全国统一税务行政处罚裁量体系。

根据规定，逾期仍未缴纳社保的处罚裁量划分为3档。欠缴金额不足人民币50万元（约新台币240万元），或欠缴金额50万元以上、500万元以下，且欠缴数额占应缴社保费比例不足30%，处以欠缴金额1倍罚款；罚最多的是欠缴金额500万元以上，且欠缴数额占应缴社保费比例超过30%，处以欠缴金额2倍以上3倍以下罚款。

中国的「劳动法」和「社会保险法」规定，缴纳社保是强制性法定义务，但以往许多雇主和员工都以自行协商或约定放弃参保。

有为员工缴交社会保险的中国企业中，又有不少并未将员工真实薪资作为缴交基数，而是比照最低标准计算，实质上是不足额交保。中国多家媒体报导，今年以来，对社保缴费基数的运行总体趋于严格，大多要求企业在3到5年实现全额实缴。

最新发布的这份「全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）」，明订了欠缴社保的罚则。

中国当前面临经济承压、内需不振的情况，社会保障不够被认为是民众消费不足的原因之一，加上中国高龄少子化速度快，社保制度、尤其养老保险制度的可持续性不断敲响警钟。这些促使当局近来持续加强「夯实社保」。

经济观察网报导，人力资源社会保障部副部长李忠10日在国新办新闻发布会上说，当前，社保参保工作正「从粗放式扩面向精准式扩面转变，从外延式扩面向内涵式提质转变」，但仍有部分群体尚未纳入社保覆盖范围。

他表示，将以各类方式精准找到未参保人员，将通过政策优化、「数据找人」等一系列措施推进社保「应保尽保」，力争基本养老保险参保率稳定在95%以上。（编辑： 张淑伶 /廖文绮）1151014

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