中央消息

（中央社记者 陈至中 台北14日电）教育部7日公告校事会议修法，学校认定明显属于「合理管教」案件即可结案，不用送校事会议调查。台湾教育产业工会今天表示，枝节性的技术微调，恐难解教育现场长期累积问题。

校园滥诉受到社会重视，教育部7日发布「高级中等以下学校教师解聘续聘停聘或资遣办法（解聘办法）」修法，本月9日正式上路。修法后学校认定明显属「解聘办法」第4条所定「不予处罚」的情形，或符合学校「教师法」第32条第2项规定订定的合理管教措施，学校就能马上结案，无须进入审议进程。改以亲师生沟通、行政晤谈等方式化解冲突。

台教产今天联合多个县市教师工会今天在台北召开记者会，副理事长叶明政指出，若只作枝节微调，却不处理权责不清的根本问题，将无法修复基层对制度的信任。

台教产教育政策首席执行官杨逸飞表示，现行调查机制缺乏明确门槛、进程缺乏比例原则，日常教育争议将持续被司法化处理，不但无法真正解决问题，反而会消耗行政资源，迫使教师、学生与家长陷入对立进程，进一步削弱校园信任。

台教产仍主张废除校事会议，让教育专业与行政裁量回归学校。相关调查进程应压缩期程，避免教师陷入长期的折磨。并期盼政府创建救济机制，将名誉回复与补偿强制入法，提供精神与经济损失的实质补偿。（编辑：李淑华）1151014

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