中央消息

（中央社记者 吴欣纭 台北13日电）立法院新会期开议，劳团今天集结赴行政院跟立法院，再度诉求提高劳退新制雇主提缴率，要求行政院、劳动部提出修法版本，立法院也应立刻排审法案，不要假借提案骗选票。

劳退新制上路21年，雇主每月须以不低于劳工月薪的6%按月存退休金至劳工退休金专户，而雇主提缴率多年来仍停留在6%，劳工团体五一行动联盟今天上午分别在行政院跟立法院前召开记者会高喊「提高劳退提缴率、劳工退休有保障」等诉求。

全国金融业工会联合总会理事长钟馥吉指出，立法院新会期已开议，但各党团的优先法案都没有劳工退休金条例，这会期将是预算会期，连优先法案都不一定能排审到，什么时候才能轮到劳工退休金条例。

钟馥吉表示，目前立委已经提出17个修正案，许多任务会也都反映雇主提缴率应该提高，立委应对选民负责，而不是用提法案方式骗选票，行政院也应该提出自己的版本来让社会各界讨论，而不是什么版本都没有，劳退新制上路已21年，行政院应更正视这个议题，「劳工能有多少个21年」。

台北市产业总工会理事长邱奕淦说，劳退新制雇主提缴率早应该提高至12%或15%，当初立法时强调先求有再求好，现在政府已经执政连续10年了，却没有达成诺言，而具立委资格的部分参选人也应该兑现提案承诺、提高雇主提缴率。

台湾工人斗阵总工会秘书长姚光祖说，政府明知现行劳工退休制度保障不足，劳退新制雇主平均提缴率仅6.04%，显示绝大多数雇主仍只按法定最低提缴率提缴退休金，显见政府推动ESG评鉴加分或是鼓励劳资协商提高提缴率根本难以达成。

全国产业总工会社运部副主任蔡植之说，雇主强制提缴率已经21年没有调整，且以近期推动的ESG评鉴加分、劳资协商奖励措施这些相关政策，对于广大劳工族群来说，实在是无感，强烈建议行政院及劳动部尽快提出行政院版本的劳退修法草案，以具体行动回应劳工的期盼。

对于劳团诉求，劳动部则回应指出，劳退新制让劳工确实领得到，如何让劳退新制的退休金更为厚实，是政府精进的方向，后续也会大力宣导提升劳工退休储蓄意识、厚实劳工退休金。

劳动部也说，有关提高劳退新制雇主提缴率建议，愿意用开放的态度审慎评估，持续搜集、沟通各界意见，逐步检讨劳工退休金制度，并作整体性的思考。（编辑：李锡璋）1151013

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