20年以上にわたり、自社メンバーのみでインフラシステム開発の上流から下流まで手掛ける株式会社ヤングライフプロポーサル（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：葛山 晃守、以下：YLP）は、2026年10月に2027年春入社予定の新卒内定者5名を対象とした内定式を名古屋本社にて実施いたしました。

今年も「同期を知り、YLPを知る」をテーマに、式典に加えて内定者同士の「他己紹介」、グループワーク、若手社員との交流会を実施しました。

■内定後も続く学生の「迷い」

2027年卒大学生の就職内定率は6月1日時点で77.2%に達した一方、進路確定率は57.3%にとどまり、内定後も進路に迷う学生は少なくありません（リクルート就職みらい研究所調べ）。内定から入社までの期間に、学生が納得感を持てる機会づくりが企業に求められています。

■同期のつながりを重視したプログラムへ

自社メンバーのみでシステムを一貫して担うYLPにとって、チームで連携できる人材の育成は事業成長の鍵です。昨年の内定者から「同期との交流でチームワークの大切さを実感した」との声が寄せられたことを受け、今年も同期同士の相互理解を深める内容にプログラムを実施しました。

■内定式概要

● 日時：2026年10月2日（金）10:00～10:30

● 場所：YLP名古屋本社

● 参加者：2027年度新卒入社予定者5名

● 式次第：開会の辞／経営理念唱和／社長挨拶／内定証書授与／内定者紹介／MVV唱和／閉会の辞

■代表取締役 葛山による挨拶

2004年の設立から23年目を迎えたYLPの歩みを振り返り、官公庁や学校、テレビ局、大手製造業など幅広い業種での導入実績に加え、「愛知・名古屋2026アジア競技大会」にも関わったことを紹介しました。また、時代やITのトレンドが変わる中でも挑戦を続け、お客様に親身に寄り添ってきたことが、今のYLPにつながっていると語りました。

そのうえで内定者に向けて、「技術へのチャレンジと、仲間やお客様の喜ぶ顔を常に考える姿勢を期待している。仕事のやりがいは、仲間やお客様からの感謝の言葉だと思う」と述べました。さらに「学生の間に、時間をかけなければ得られない経験をしてほしい」と、入社までの時間の過ごし方にもエールを送りました。

■他己紹介・グループワーク

アイスブレイクでは、2人1組でインタビューを行い、相手を全員に紹介する「他己紹介」を実施しました。短時間ではありましたが打ち解けた雰囲気に。続くグループワークでは、YLPの強みや社風を内定者の視点で整理して発表し、オンライン配信を通じて社員へも共有しました。

■ ランチ会・お茶会

採用担当者や若手社員が参加し、業務内容や入社後の成長について語りました。内定者が入社後の自分の姿を具体的に描く機会となりました。

■ 内定者からのコメント

● 社員の皆さまと直接交流し、YLPの雰囲気をより深く知ることができた。入社への期待がさらに高まった。

● 同期との交流を通じて、それぞれの個性や考え方に触れることができた。一緒に働けることが楽しみになった。

● グループディスカッションを通じて、会社への理解が深まった。入社までの期間も成長に向けて努力していきたい。

■株式会社ヤングライフプロポーサル 採用情報

YLPでは入社までの期間も内定者懇親会などのフォロー施策を継続し、内定者が安心して入社を迎えられるよう支援してまいります。採用サイトや公式Instagramでは、2028年卒向けイベント情報や社員の声を随時発信しています。

● 採用サイト：https://www.ylproposal.com/saiyo/

● 公式Instagram：https://www.instagram.com/ylp_saiyo_info/

【会社情報】

社名：株式会社ヤングライフプロポーサル

設立：2004年7月6日

代表者：葛山晃守

事業内容：

・情報ネットワークシステムの企画、提案、構築、保守

・サーバ(Windows、Linux)の設計、構築、保守

・クラウドサービスの提案、構築、保守

・Wi-Fiソリューションの提案、構築、保守

・Webアプリケーションおよびシステム開発、保守

本社：愛知県名古屋市中区大須四丁目1-18 セイジョウビル4F

URL：https://www.ylproposal.com/