美国上周初领失业救济金人数降至7月以来最低，连续四周低于20万人，显示企业裁员仍少。不过，9月添加就业明显放缓，反映劳动市场持续处于「低招聘、低裁员」格局，已有工作者就业相对稳定，求职者却更难找到机会。

美国上周初领失业救济金人数降至7月以来最低，连续四周低于20万人。(图：ZeroHedge)

美国劳工部周四(8日)公布，截至10月3日当周，经季节调整后初领失业救济金人数减少2,000人至19.7万人，低于市场预估的20万人。较能平滑单周波动的四周移动平均值降至19.8万人，为2022年9月以来最低。

截至9月26日当周，续领失业救济金人数则增加1.7万人至171.6万人。尽管总量仍低，招聘疲弱已让部分失业者长期找不到工作，9月失业期间中位数达11.5周，接近四年半高点。

四周移动平均值降至19.8万人，为2022年9月以来最低。(图：ZeroHedge)

美国9月非农就业仅增加2.9万人，失业率为4.2%。经济学家指出，企业招聘保守，加上退休潮与移民政策收紧，使劳动力供给成长减慢，共同压抑添加就业；裁员维持低档，则持续支撑就业市场。

企业获利与股市表现强劲，让雇主倾向留住员工，却未积极扩编。从关税到美伊战争带来的不确定性，以及柴油与其他原物料涨价，都增加企业用人成本与决策压力。

上：初领人数走势图，下：续领人数走势图 (图：美国劳工部)

周三公布的联准会(Fed)9月会议纪录显示，官员认为劳动市场稳定、接近充分就业，上下行风险大致平衡。Fed上月升息1码，将利率提高至3.75%至4%，为三年来首次升息。

不过，9月就业增幅疲弱，加上7、8月通膨低于预期，降低了10月再升息的可能性，经济学家预期下一次行动将在12月。目前就业降温主要反映招聘减少，但若需求进一步走弱、企业开始裁员，疲弱的招聘力道也意味市场承受冲击的缓冲有限。