中央消息

（中央社记者 吴欣纭 台北8日电）近日发生印尼籍家庭帮佣入境仅一个月即被发现怀孕事件，引发社会议论，仲介团体今天批评，现行体检法规将跨国疾病防治与照顾责任强制转嫁台湾雇主，呼吁恢复源头体检等。

移工怀孕问题再度引发关注，近期有民众指出，聘雇一名印尼家庭帮佣入境，结果来台才一个月就发现怀孕，原本是要来照顾家中患者，变成全家要照顾移工。

中华民国就业服务商业同业公会全国联合会今天指出，此类事件频传根本原因在于现行体检法规的制度性漏洞，呼吁卫生福利部与劳动部应正视政策失衡对台湾雇主及社会成本造成的沉重负担。

全联会表示，依据现行「受聘雇外国人健康检查管理办法」，外国人申请来台签证时检附的母国健检报告，在民国104年删除「妊娠检验」与「HIV病毒」两项检查，而移工入国后3日内的体检也同步取消这2项检查。

全联会表示，这项政策调整，导致「移工怀孕入境」或「带病入境」的盲区不断扩大，现行法规更强制规定，若移工入国健检出现胸部X光疑似肺结核、梅毒或肠内寄生虫等不合格项目时，雇主依法「应」安排其留台接受再检查与治疗。

全联会强调，此规定等同将跨国疾病防治与照顾责任，强制转嫁给台湾的个别雇主，严重侵害雇主权益。

全联会也提出四项呼吁，盼能健全移工政策，包含恢复母国源头体检以保障签证核发品质、入国3日健检重启配套、将现行「雇主应安排治疗」修正为「得经雇主同意后，在台接受治疗」以及创建政府安置机制，免除雇主不对等责任。

全联会指出，移工权益固然需要维护，但台湾弱势雇主与病患家庭的生存权、照顾权同样不容忽视，唯有创建公平、透明且符合实务需求的体检与配套政策，才能真正创造外籍劳动力、雇主家庭与社会体系的三赢局面。（编辑：陈清芳）1151008

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