中央消息

（中央社记者 姜宜菁 云林县8日电）艾杰旭显示玻璃公司劳资争议，昨晚在劳动部劳动关系司和云林县府协助下，经冗长协商斡旋，劳资针对未来薪资调整达成共识，2027年及2028年连续2年每月底薪全面调薪1200元。

艾杰旭公司工会以公司25年未有普遍调薪制度，多次向公司提案与协商，并要求比照日本母公司每年全面调薪，但迟迟未等到资方正面回应，因此工会今年经会员投票通过罢工，在10月5日起举行3天的罢工，要求公司每年全面调薪5%，工会理事长沈全成更在罢工前率先绝食80小时表达抗议。

劳动部劳资关系司长王厚伟和云林县政府劳动暨青年事务发展处长张世忠，昨天共同主持劳资协调会议，艾杰旭公司多名主管、沈全成等人与会。

张世忠表示，历经7小时协商，劳资双方针对薪资调整方案达成共识，将于2027年及2028年每月底薪全面调薪新台币1200元，工会停止罢工及其他争议行为，另公司不得对参与罢工会员给予不利对待。

沈全成说，虽然协商过程中有意见歧异，但最后以和平的方式与公司共荣共好，劳资取得平衡，最终决议明年起连续2年，从每月底薪调薪1200元，物价津贴保留，关于薪资上限部分也会调整，希望公司在2029年和2030年也能调薪。

艾杰旭公司副总经理郑文远接受电访时指出，原订双方要谈未来4年调薪，由于政府CPI指数和劳工最低工资调整率尚不清楚情况下，将于2028年底时再进行协商。

工会今天早上开临时代表大会，决议罢工结束，艾杰旭员工今天陆续回到岗位工作。（编辑：李锡璋）1151008

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