随着近年物价波动升温，退休劳工的年金给付可望迎来抗通膨调整。 依据《劳工保险条例》规范与行政院主计总处最新的消费者物价指数（CPI）走势推估，部分请领年度的累计物价涨幅将跨越 5% 的法定调升门槛。 若后续数据未出现大幅回落，劳动部劳保局预计将于 2027 年依法启动给付金额调升机制，估计将有超过 107 万名领取老年年金、失能年金及遗属年金的民众受惠。 根据劳动部劳工保险局最新统计数据，目前劳保年金平均每月领取金额约 19,105 元 至 19,312 元，待金额调整后，可再多领取约 1,200 元。 抗通膨机制启动！

2027年劳保年金估调升破5%，9个请领年度将获物价连动调整 劳保年金设有抗通膨的连动机制，旨在保障退休劳工的实质购买力不被物价上涨侵蚀。 该机制并非固定每年调整，而是以劳工「首次开始请领年金」的年份为基准；当该年度适用的累计 CPI 涨跌幅达到正负 5% 时，即会依据累计幅度调整给付，并于调整后将物价变动指数重新归零累计。 根据现行数据与物价趋势分析，目前共有 2009年、2010年、2013年、2014年、2015年、2019年、2020年、2021年及2023年 等 9 个请领年度，其适用的基期物价指数同为 105.51。

若以 2026 年前八月平均 CPI（约 111.34）初步试算，累计涨幅已达 5.52%；若进一步结合主计总处对 2026 全年的物价预测（平均 CPI 约 111.87），累计调幅更有机会来到 5.83% 至 6.03% 之间，顺利跨越 5% 门槛。 算算你能多领多少？

预估调幅与月领金额对照表 若 2027 年最终确定调幅接近预估的 6.03%，各给付区间的实际增加金额试算如下（计算公式为「当前月领金额 × 6.03%」，采四舍五入计算）： 原本每月领取金额 预估每月增加金额 调整后估算月领金额 预估全年累计增加 10,000 元 603 元 10,603 元 7,236 元 15,000 元 905 元 15,905 元 10,860 元 20,000 元 1,206 元 21,206 元 14,472 元 25,000 元 1,508 元 26,508 元 18,096 元 30,000 元 1,809 元 31,809 元 21,708 元 注：上述数据系依物价趋势预估，最终实际调整比例与发放金额，须以劳动部及劳保局公布之正式公告为准。

资格认定看「首领年期」 免手动申请最快2027年中入帐 劳保局说明，评估是否符合调升资格的依据，是劳工「第一次领取年金的年份」，与个人的出生年份、退休时间点或投保开始年份无关。 调整范围除了一般常见的老年年金外，按月发放的「失能年金」与「遗属年金」也同样适用此机制。 符合条件的受领人无需填写表格或亲自前往劳保局提出申请。 按照作业进程，劳保局将在 2026 年全年 CPI 数据完全确定后进行核算，并于 2027 年 5 月底前报请劳动部核定公告。 届时系统将自动计算并调整给付，预计自 2027 年 5 月起按新标准计算，受领人最快可于 2027 年 6 月底顺利领到调整后的款项。 Q1：2027年劳保年金确定会调升 6.03% 吗？

尚未完全确定。 6.03% 系根据主计总处对 2026 全年物价预测进行的初步推估。 确切的调升幅度，必须等待 2026 全年度完整的 CPI 数据结算后，由劳保局进行精算并提报劳动部发布公告为准。 Q2：如果是在 2026 年才开始领取劳保年金，这次也能跟着调高吗？ 不会。 由于不同请领年度的物价基期指数不同，2026 年才开始请领年金的民众，其物价累计涨幅须从 2026 年的基准重新计算，等到未来累计 CPI 涨幅再次达到 5% 时，才会触发下一次的调整。 Q3：符合资格的退休劳工需要主动向劳保局提出申请吗？ 不需要。

劳保局内部系统会自动针对符合「首次请领年度」的受领人进行资格比对与金额核算，完成调整后将直接导入指定的拨款帐户。 Q4：为什么有些请领年度过去已经调整过，这次还能再调高？ 依现行法规，每次累计 CPI 达到 5% 并运行调整后，该年度的物价累计涨幅就会归零并重新计算。 只要后续物价持续攀升且重新累计达到 5%，即可再次依法调整。 以 2009 年与 2010 年的请领者为例，若 2027 年顺利调升，将是开办以来第 4 次因应物价上涨而调高给付。