双十国庆连假即将到来，不少劳工最关心「国定假日上班到底能领多少？ 」劳动部7日公布今年（2026年）国庆日出勤工资规定，10月10日（星期六）适逢休息日，因此依一般周休二日制度，10月9日（星期五）补假，形成10月9日至11日3天连假。 若劳工在国定假日出勤，工资依法加倍；若是在休息日出勤，则依实际工作时数按不同级距计算加班费，至于10月11日星期日属例假日，原则上不得出勤。 国庆3天连假怎么算？ 以劳雇双方约定「周一至周五为工作日、周六为休息日、周日为例假」为例，今年国庆连假3天分别是10月9日星期五的「国定假日」、10月10日星期六的「休息日」，以及10月11日星期日的「例假日」。

其中10月9日是因国庆日碰到休息日而补假，补假后仍具有国定假日性质；如果劳工在国定假日出勤，须经劳工同意，且工资应加倍发给。 国庆休息日上班怎么算薪水？ 如果月薪3万6000元，以月薪除以30日再除以8小时计算，平日每小时工资为150元。 若10月9日国定假日出勤8小时，依「休假日出勤加倍发给工资」规定，当天除了原本月薪中的工资外，雇主还须另外给付1日工资，也就是150元×8小时＝1200元。 至于10月10日星期六属于休息日，出勤并不是单纯「薪水加倍」，而是按照休息日出勤时数分段计算。

月薪3万6000元、平日每小时工资150元的情况下，前2小时以150×4/3计算，接下来6小时则以150×5/3计算，因此出勤8小时的加给工资为1900元。 换算成更容易理解的方式，休息日出勤2小时，加班费为400元；出勤4小时则为900元；出勤6小时为1400元；如果一路工作到8小时，则为1900元。 不过实际班表仍须依个别劳工的工作时间、休息日约定及工资结构判断，不能一概而论。 平日加班费怎么算？ 除了国庆连假，台湾劳工最常遇到的就是平日延长工时。 依《劳动基准法》，正常工作时间原则上每日8小时、每周40小时；劳工每7日中应有2日休息，其中1日为例假、1日为休息日。

平日加班前2小时，雇主应按平日每小时工资额加给4/3以上；再延长2小时，则按5/3以上计算。 （延伸阅读：退休金怎么领划算？ 63岁领劳保还能缴国民年金吗 劳保、国保年资、月领一文试算） 以月薪3万6000元、时薪150元试算，平日加班1小时至少多领200元；加班2小时多领400元；若加班4小时，前2小时为400元，后2小时为500元，合计900元。 不过正常情况下，每日正常工作时间加上延长工时不得超过12小时，延长工时原则上每月不得超过46小时，因此并不是「想加班多久就加班多久」。 例假日和休息日一样？ 周日不是想上班就能上班 值得注意的是，「休息日」与「例假日」在法律上的保障并不相同。

休息日可以在符合规定、经劳工同意的情况下出勤，并依工作时数计算加班费；例假日则原则上禁止出勤，除非发生天灾、事变或突发事件等法定特殊情况。 若符合例外事由而出勤，雇主除了依法给付工资，也须给予劳工事后补假休息。 因此，并不是看到「星期六、星期日」就能直接判断薪水怎么算，关键在于那一天在劳资双方约定的班表中究竟是「工作日、休息日、例假」或「国定假日」。 劳动部也提醒，各行各业排班方式不同，休息日、例假不一定就是六、日，国定假日补假日期也可能不同。 台湾劳工到底有多少假？ 国定假日、例假、休息日、特休一次看 现行制度下，劳工每7日应有2日休息，其中1日为例假、1日为休息日；另外，符合规定的国定假日应休假且工资照给。

至于特别休假，则依工作年资逐步增加，例如工作满6个月未满1年有3日、满1年以上未满2年有7日、满2年以上未满3年有10日，之后随年资增加，满10年以上者，每1年再增加1日，最高30日。 换句话说，劳工平常的「休假」其实有不同法律性质，不能全部视为同一种假。 国定假日原则上是休假照给薪；特休则是依年资取得的有薪假；休息日可以依法出勤并领加班费；例假则受到更严格限制。 国庆日被要求上班怎么办？ 雇主违规可打1955 劳动部提醒，若雇主违反国定假日出勤或加班费规定，劳工可以保存出勤纪录、薪资明细等相关事证，向所在地的直辖市、县市政府劳工局（处）或社会局（处）申诉，也可以拨打劳动部1955劳工咨询申诉专线。

另外，若公司要把国定假日与其他工作日对调，也必须取得劳工「个人」同意，且不能因此减少法定国定假日天数。 *上述为试算，实际工资仍应依劳工个别薪资结构、工作时间、劳雇双方约定及适用的劳动法规计算，实际金额以雇主依法核算结果为准。 更多风传媒独家内幕： ‧退休金怎么领划算？ 63岁领劳保还能缴国民年金吗 劳保、国保年资、月领一文试算 ‧图解》百万劳工退休金要涨了！ 劳保、国保双年金攻略：年资未满15年能领吗？ ‧少做一事退休金恐差400万！ 最新劳退自提人数曝光 提拨30年收益竟是本金好几倍 ‧劳退新制、旧制差在哪？ 一文试算：3.7万人响应纯旧制自提 提前结算平均狂拿315万 ‧3大退休基金前8月收益惊人！

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