王道银行（O-Bank）日前荣获天下杂志颁发2026年「天下永续公民奖」中坚企业组第二名，以及「天下人才永续奖」中坚企业组第四名肯定，彰显王道银行致力深耕公司治理、环境保护与社会关怀的经营成效，以及打造永续职场环境的卓越成果。

「天下永续公民奖」原名为「天下企业公民奖」，为天下杂志自2007年以来每年举办之奖项，是台湾极具代表性的企业永续奖项之一，该奖项参考国际指针与评量方法，并由各领域专家组成专业评审团，从公司治理、企业承诺、社会参与、环境永续等四大构面指针进行评比，每年评选出表现最优异的永续典范企业。「天下人才永续奖」则是延续企业承诺指针所设立的独立奖项，从薪酬与奖励、人才投资与成长、员工福祉与健康、多元平等共融、劳动法规遵循、人才组成等六项指针进行评比，评选出致力培育人才、落实人才永续的优秀企业。

王道银行在公司治理方面，持续精进治理机制与举措，日前于台湾证券交易所公布2025年公司治理评鉴中，再度获评「上市公司前5%」及「金融保险类前10%」；另亦获中华公司治理协会颁发「CG6015（2025）公司治理制度评量」特优认证。王道银行戮力打造公开、透明的治理制度，期能为企业永续发展奠定稳健的基石。

在员工照顾与人才永续方面，王道银行致力打造健康、安全与幸福的工作环境，除了提供优于法规的休假、健检及多项福利措施，更自2018年起连续九年入选「台湾证券交易所锐联台湾高薪酬100指数」成分股。同时，王道银行积极落实性别平等职场，不仅全体员工男女比例各半，高端经理人男女比例亦接近一比一，更推动「性别薪酬平等计划」，依同值同酬原则缩小性别薪酬差距。此外，王道银行持续通过员工个人发展、基层员工跨部门轮调及储备干部培育等计划深化人才培育，全面协助同仁提升跨领域能力并实践职涯目标；另自2023年亦启动高端人才接班培育及管理阶层发展计划，强化管理梯队布局并厚植企业永续发展人才库。

社会参与部分，王道银行持续结合金融本业，携手消费者发挥永续影响力。2020年打造台湾金融业首创的「影响力项目」，将「影响力存款」专款专用于提供小额优惠贷款给经济弱势族群；此外，为提升消费者减碳意识，2022年率先业界推出可在网银及App上免费查找刷卡消费碳排放量的「消费碳排放明细」功能，并推出全台首创由碳排放量决定现金回馈比例的「低碳生活卡」，借由实质金融回馈鼓励消费者落实低碳消费；2024年更推出「交通减碳明细功能」及以交通减碳量决定交通优惠回馈的「交通减碳卡」，引领消费者通过交通减碳行动为永续地球加分。

面对全球净零转型浪潮，王道银行除于全球营运据点落实低碳绿色营运，更积极发挥金融影响力，落实投融资减碳管理，是少数率先推动范畴三投融资部位之「内部碳定价」的金融业者，通过将投融资客户碳排放强度纳入内部碳定价中，将碳排放量纳入业务决策考量之一，更将「投融资部位碳强度」与业务单位同仁的永续绩效指针相链接，同时亦持续通过与投融资对象沟通议合，鼓励投融资对象共同投入减碳行动。

王道银行骆怡君董事长表示：「王道银行深信，企业除了追求经营绩效与获利成长外，更应兼顾与环境、社会，与所有利害关系人共好。很荣幸获得天下永续公民奖及天下人才永续奖的肯定，我们会持续秉持着利他圆己的王道精神，发挥影响力，为环境与社会的共好共荣而努力。」