為因應國內產業缺工及高齡社會轉型，協助暫離職場的女性順利重返勞動市場，勞動部於 2026 年推動「婦女再就業計畫」！ 本次新制不僅全方位鬆綁申請資格，更提供優渥的獎勵金，婦女個人若將「自主訓練」與「再就業」兩項津貼疊加，最高可領取 9 萬元補助；而友善企業雇主也可獲最高 6 萬元的職場支持獎勵。 本文彙整最新政策亮點、申請條件與常見 QA，輕鬆掌握各項補助權益。 2026勞動部「婦女再就業計畫」！

個人最高領9萬、放寬離職原因與管道，申請資格及FAQ一次看 根據行政院主計總處數據顯示，台灣 25 至 29 歲女性勞動參與率高達 89.83%（接近峰值），但 30 至 34 歲後，常因結婚、生育或照顧家庭等因素退出職場，導致中高齡女性勞參率大幅下降。 對比美、日、韓等國能呈現「二度就業回升」的 M 型曲線，台灣女性離職後往往難以重返職場。 為了解決女性自行求職受限、初期職場適應不良及企業友善措施不足等實務痛點，勞動部透過三大面向——「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」與「職場支持輔導獎勵」，提供實質獎勵，期望打造更具包容性的就業環境。

2026「婦女再就業計畫」4大新制重點 1、對象全面放寬，不限離職原因 只要是退出勞動市場 180 日以上的女性皆可申請，不再拘泥於當初離職的原因。 2、求職管道不設限，自行求職也能領 不限於公立就業服務機構推介，凡透過人力銀行、親友介紹或公司官網自主應徵成功者，只要就業前辦妥求職登記即可適用。 3、請領門檻降至 30 日，設有 60 日「轉職緩衝期」 受僱滿 30 日即可按月（或按季）領取。 若初期適應不良於 90 日內離職，只要在離職次日起 60 日內成功轉職新工作，即可接續請領，免重新計算 180 日的退出職場天數。 4、獎勵金大幅加碼，雇主補助同步提升 全時工作者最高可領 6 萬元；部分工時工作者最高可領 3 萬元。

同時設有「職場支持輔導獎勵」，企業提供彈性工時及友善措施者，每聘用一人每月可獲 5,000 元補助（最長 12 個月，最高 6 萬元）。

2026 婦女再就業計畫：新制重點總整理 2026年9月全台餐廳優惠活動與勞動部婦女再就業計畫補助重點對照表 2026年9月全台餐廳優惠（補助與獎勵項目） 2026 新制規範 適用對象 退出職場 180 日以上即可，不限離職原因 求職管道 公立機構推介、自行求職（如人力銀行）皆適用 請領門檻 受僱滿 30 日即可請領 中途轉職 離職 60 日內再就業可合併計算，免重計等待期 再就業獎勵金 全時最高 6 萬元／部分工時最高 3 萬元 自主訓練 課程完成時數需達 8 小時以上（最高領 3 萬元） 雇主獎勵金 每月 5,000 元（最長 12 個月，最高補助 6 萬元） 資料來源：勞動部勞動力發展署 個人最高領9萬！

三大獎勵面向與申請流程解析 婦女個人可同時運用「自主訓練」與「再就業」兩大獎勵，額度最高疊加至 9 萬元： 【申請流程】退出職場滿180日以上 ➔ 辦理求職登記 / 提出自主訓練計畫 ➔ 完成訓練或成功就業 ➔ 按月請領獎勵金 一、 自主訓練獎勵（婦女個人領，最高 3 萬元） ‧目的：鼓勵婦女精進原有技能或轉型學習。 ‧條件與金額： 完成至少 8 小時以上的自主訓練課程並辦理求職登記：發給 20,000 元。 完成訓練次日起 180 日內成功就業者：再加發 10,000 元。 ‧申請方式：備妥訓練計畫書及申請書，向勞動力發展署各分署提出書面申請，經審查通過後實施。

二、 再就業獎勵（婦女個人領，最高 6 萬元） ‧目的：鼓勵重返職場並穩定留任。 ‧條件與金額（最長發給 6 個月）： 按月計酬全時工作：每月發給 10,000 元（最高 6 萬元）。 部分工時工作：每月發給 5,000 元（每月薪資需達最低工資 1/2 以上，最高 3 萬元）。 ‧申請方式：求職前至公立就業服務機構辦理求職登記（或於專區報名），就業滿 30 日即可按期申請。 三、 職場支持輔導獎勵（雇主領，最高 6 萬元） ‧目的：鼓勵企業營造友善職場環境。

‧條件與金額：民營事業單位、團體或私立學校（不含政黨）僱用退出職場 180 日以上婦女滿 30 日，提供工時調整及至少 1 項友善支持措施（如家庭照顧協助、在職訓練、員工支持方案、心理諮詢等），每人每月補助雇主 5,000 元，最長核發 12 個月（最高 6 萬元）。 Q1：我想申請「再就業獎勵」，一定要透過公立就業服務機構介紹工作嗎？ 自己在人力銀行找的算嗎？ 不需要！ 無論是透過人力銀行、親友介紹或自行投遞履歷應徵成功，只要在就業前有至公立就業服務機構或「台灣就業通」網站辦理求職登記並報名計畫，受僱滿 30 日即可申請。 Q2：如果重新工作後因適應不良，做滿一個多月（未滿 90 日）就離職，之前資格會作廢嗎？

需要重新等待 180 日嗎？ 不會！ 新制設有「轉職資格保留機制」。 受僱未滿 90 日離職者，只要在離職次日起 60 日內再次成功就業（經推介或自行就業），即可繼續接續請領再就業獎勵，完全不需要重新計算 180 日的等待期。 Q3：申請「自主訓練獎勵」有什麼課程限制？ 總共可以領多少補助？ 參與的自主訓練課程完成時數必須達 8 小時以上，且不得與其他同性質公共訓練補助（如失業者職前訓練）重複領取。 完成訓練並辦理求職登記可請領 2 萬元；結訓後 180 日內成功就業可再領 1 萬元，合計最高可領 3 萬元。 Q4：如果當初是因為個人生涯規劃或大環境影響離職，非「照顧家庭或生育」，可以申請嗎？ 可以！

只要您是退出勞動市場滿 180 日以上的女性，不論當初離職原因為何，皆符合本計畫的申請資格。 Q5：企業雇主若想聘用二度就業婦女，可以獲得什麼獎勵與補助？ 雇主向公立就業機構辦理求才登記後，不論是機構推介或自行僱用符合條件的婦女，只要與其約定彈性調整工時，並提供至少 1 項職場支持輔導措施（如家庭照顧補助、心理諮詢、在職訓練等），每僱用一人連續滿 30 日，即可申請每月 5,000 元補助，最長發給 12 個月，單一職缺最高可領 6 萬元。

官方諮詢與求助管道 若對申請細節或職缺媒合有任何疑慮，可透過以下官方管道免費諮詢： 官方網站：勞動部勞動力發展署「婦女再就業計畫專區」 / 「台灣就業通」網站 免付費客服專線：0800-777-888（專人解答服務） 實體臨櫃：全台各公立就業服務機構（就業中心）