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（中央社記者 張雄風 台北6日電）勞動部今年7月修正勞退施行細則，舊制勞退勞工可自願提繳退休金。據統計，截至8月底止，已逾3.7萬名勞工自願提繳，相當於每3名舊制勞退勞工就有1人自提，且多為提繳6%。

勞工退休金條例施行細則於今年7月15日修正發布後，開放讓「純舊制」勞工有機會可以自願提繳退休金；並且讓已經符合退休要件的「純舊制」勞工在自願提繳退休金後，可以經過勞雇雙方協商提前結算舊制退休金，存入勞退個人專戶。

勞動部勞動福祉退休司長黃維琛今天在業務說明會中表示，據統計，截至8月底止，已有超過3萬7000名「純舊制」勞工自願提繳退休金，以純舊制勞工人數約為11.5萬估算，相當於每3人就有1人自願提繳，且多數選擇自提6%。

另外，黃維琛指出，截至9月底止，已經有200家事業單位與666名純舊制勞工合意結存退休金近新台幣21億元。其中，最多的一家事業單位，一次與38名結算，金額約為8700萬餘元。

黃維琛提到，在勞退新舊制銜接期間，有一批「舊轉新」的勞工，意即選擇勞退新制但保留舊制年資的勞工，依規定經勞雇雙方合意可結清舊制年資退休金、並將結清退休金移入新制個人專戶；統計至8月底，已有7666人、共結清約56億4900萬餘元。

黃維琛補充，提前結清的事業單位多為傳產，國營事業單位反而較少。有業主反映「員工都是自己鄉親」、「自己的員工自己照顧」，因此普遍願意與勞工合意結清，增加其退休所得。

另外，黃維琛指出，事業單位如果已無須依勞動基準法支付勞工退休金，或已無必須適用勞動基準法退休金制度提撥退休準備金義務時，就可以向當地主管機關申請領回。

根據統計，今年截至8月底為止，計有2223家事業單位辦理註銷專戶領回事業單位勞工退休準備金賸餘款，約41億6200萬餘元。其中，領回最多的一家金額為2億6455萬餘元。黃維琛說，這對事業單位來說等於是回流一筆「靈活金」，可以彈性運用。（編輯：李亨山）1151006

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