东协财经专题报导(共 300 篇)

中央消息

掌握新南向，放眼东协经济脉动。中央社「东南亚财经信息专网」每日为您精选多则泰国、越南、印尼、马来西亚、菲律宾等国的财经头条。无论是政府新政、产业动向或投资商机，让您即时掌握关键信息，洞悉市场，抢占商机。

● 越南：延长燃油减税 抑通膨拚全年10%成长

（中央社台北10月6日电）越南延长环境、航空燃油、加值及进口税减免至年底，财政部估计将减少政府收入138兆越南盾（约5.3亿美元），以降低运输、物流及生产成本。9月消费者物价年增5.08%，创4个月新高。

日经亚洲报导，中东冲突推升全球能源供应风险，越南油品进口成本增加，进一步推高塑料、肥料等价格。政府须控制通膨，同时拚第4季经济成长至少12.5%，以达成全年10%成长目标。

● 老挝：2026前9个月经济成长4.8% 全年估5.1%

（中央社台北10月6日电）老挝今年前9个月经济成长4.8%，高于去年同期的4.6%，初估全年经济可成长5.1%，主要受加工制造、民间投资、电力生产及观光业复苏带动，前9个月国际旅客人次也较去年同期增加7%。

不过，农业仍面临燃料价格上涨、非洲猪瘟及天然灾害等压力，可能无法达成全年目标。全年5.1%的经济成长预估，也低于官方设置的5.5%目标。

● 新加坡：数字经济占比升至20% 资通人才突破22万

（中央社台北10月6日电）新加坡信息通信媒体发展局（IMDA）发布「2026年数字经济报告」指出，新加坡数字经济规模持续快速扩张，名义附加价值额达1126亿美元，占国内生产毛额（GDP）比例已跨越20%大关。

报告显示，科技人才需求持续高涨，目前数字经济领域就业人数达到22.2万人，占总就业人口比例显著提升。随着全球企业扩大对东南亚数字基础设施与人工智能（AI）应用的投资，资通技术成为带动经济成长的主要引擎。

● 菲律宾：食品能源价格推升 9月通膨达7.2%

（中央社台北10月6日电）食品、交通与能源价格上涨推升菲律宾通膨，菲律宾统计局（PSA）今天公布，9月消费者物价年增率升至7.2%，终止连续4个月放缓，明显高于8月的6.1%及去年9月的1.7%，并与4月创下的3年多来高点持平。

菲律宾统计局表示，权重较高的食品及非酒精饮料价格年增率，从8月的4.6%加快至9月的6.7%，是推升整体通膨的主要因素；住宅、水、电力、瓦斯及其他燃料价格涨幅加快，也进一步推升通膨。9月通膨率落在菲律宾中央银行（BSP）预估的6.4%至7.4%区间内。

● 缅甸：颁布第4季优先进口商品清单与配额新规

（中央社台北10月6日电）缅甸商业部发布最新进口管理通告，针对2026年第4季的进口许可证审查标准进行优化，严格实施优先商品配额制度。

新规定将工业原料、农业机械及医疗物资列为第一优先许可项目，同时对非必要消费品的进口申请维持严格审查。政府希望借此集中有限的外汇资源，优先保障国家基础生产与社会民生运作。

● 马来西亚：荷兰投资KMWE扩大马国芯片产能

（中央社台北10月6日电）荷兰国营投资公司Invest International宣布向马来西亚高科技制造商KMWE投资1500万欧元（约新台币5.3亿元），扩大在马来西亚的半导体与航太复杂组件产能。

荷兰半导体产业的内核技术和高价值研发活动虽扎根于荷兰，但有多达85%客户位于亚洲，在马国扩展生产规模有望能就近服务市场并确保竞争力，助荷兰半导体产业能在具有重要战略意义的亚洲市场继续成功发展。

● 泰国：燃料及食品价格攀升 9月CPI年增2.82%

（中央社台北10月6日电）泰国9月消费者物价指数（CPI）年增2.82%，高于8月的2.53%，主要受到燃料及食品价格上涨带动，但低于路透调查预估的3.06%。内核CPI则是年增1.50%。

泰国商务部将2026年全年通膨预估调整为 1.8%至2.2%，先前预估为1.5%至2.5%。

目前通膨仍处于泰国央行目标区间1%至3%。泰国央行目前政策利率为1%，下一次利率决策会议将于10月28日举行。

● 柬埔寨：首度由贡布港海运大米 锁定菲国市场

（中央社台北10月6日电）柬埔寨大米业者Signature Rice近日从贡布港启运5000吨大米，海运出口至菲律宾，为贡布港首度以船舶出口大米。公司今年第4季出口目标6万吨，明年计划出口约10万吨至菲律宾。

柬中时报报导，菲律宾是区域主要大米进口市场，预估今年进口约550万吨。柬埔寨今年前8个月已出口12万2102吨大米至菲律宾，全年预估约20万9446吨。

● 印尼：国会通过新劳动法 提高资遣费保障劳工

（中央社台北10月6日电）印尼国会今天通过新劳动法案，提高遭解雇员工的资遣费，并取消前政府推动的部分亲商改革。人力部长表示，新法也将限制企业以成本效益为由任意裁员，并设立资遣保障制度，确保企业有足够资金支付资遣费。

不过，企业界警告，提高劳动成本可能让企业减少正式聘雇，进而削弱印尼竞争力。新法也将扩大非正式劳工及数字平台工作者的社会保障。

※更多信息请洽张丽鹃组长（02）2505-1180#792 EMAIL：mia@mail.cna.com.tw

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