共働き・共育て時代に求められる職場づくりを、法改正や両立支援の視点から考えるセミナーです。

共働き・共育て時代、企業に求められる職場づくりとは

共働き世帯の増加に伴い、育児を夫婦で担う「共働き・共育て」という考え方が広がっています。

育児と仕事の両立は、もはや一部の従業員だけの課題ではありません。働く人が安心してキャリアを継続するために、企業による支援や環境整備への関心はますます高まっています。

近年の法改正も、こうした社会変化を背景として進められており、企業には制度整備だけでなく、従業員一人ひとりのライフイベントに寄り添った支援が求められています。

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このような企業におすすめ

・育児・介護休業法改正への対応を進めたい

・男性育休の取得促進について考えたい

・仕事と育児の両立支援に関する事例を知りたい

・復職後のキャリア支援について学びたい

本セミナーでは、仕事と育児の両立支援をテーマに、企業の取組事例や支援のポイントをご紹介します。

セミナー内容

第1部 共働き・共育て時代の職場づくり ～仕事と育児の両立を実現する企業対応～

従業員の両立支援における現状と課題を踏まえながら、育休復帰支援の進め方や両立支援等助成金についてご紹介します。

第2部 共働き・共育て時代の本音

共働き・共育て時代のリアルな体験や価値観を通じて、働く人を支える支援の実例を共有します。

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講師紹介

佐々木 大徳

佐々木 大徳（ささき たつのり）氏

社会保険労務士 仕事と家庭の両立支援プランナー

田崎 悦子

田崎 悦子（たさき えつこ）氏

キャリアコンサルタント（国家資格） 産業カウンセラー

開催概要

セミナー名： 仕事と育児の両立支援セミナー

日時： 2026年10月23日（金）13:00～15:20

会場： JRタワーオフィスプラザさっぽろ

対象 事業主・人事担当者

参加費： 無料

定員： 先着16名（1社につき2名までご参加可能）

※本社または事業所の所在地が北海道内にある企業を優先

本セミナーを通じて、従業員一人ひとりがライフイベントを迎えても安心して働き続けられる職場づくりと、企業の持続的な成長の両立を支援します。

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キャリア形成・リスキリング推進事業