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【Uターン・Iターン転職】地域内転職者よりも年齢は2歳若く、提示年収も50万円以上高く

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TL;DR · 这代表什么

Uターン・Iターンに特化した転職支援サービスを行なう「リージョナルキャリア」(全国27拠点 本部:東京都港区)は、2025年度の転職支援実績をもとに、「Uターン・Iターン転職者と地域内転職者の年齢・年収比較(2025年度)」を集計し、公表しました。

(摘自原文导言,非改写)

新闻正文

完整中文翻译制作中,以下为原文。

Uターン・Iターンに特化した転職支援サービスを行なう「リージョナルキャリア」(全国27拠点 本部:東京都港区)は、2025年度の転職支援実績をもとに、「Uターン・Iターン転職者と地域内転職者の年齢・年収比較(2025年度)」を集計し、公表しました。

転職支援実績<全国27拠点>│2025年4月~2026年3月期

※1 転職前年収には時間外手当・業績連動手当などが含まれます。(全表共通)

※2 提示年収には時間外手当・業績連動手当などを含みません。(全表共通)

※ 年齢・転職前年収・提示年収はいずれも平均値です。

※ リージョナルスタイル加盟企業10社のうち、クライス&カンパニー(東京)を除く9社の実績です。

※ 石垣島での紹介実績は含みません。

■ この調査からわかること ■

全国27拠点におけるUターン・Iターン転職者は、地域内(同一道県内)転職者と比較して

・年齢は2歳若い

・転職前年収は115.6万円高い

・企業からの提示年収は51.4万円高い

2025年度にリージョナルキャリアを利用して転職をした方の全国集計では、Uターン・Iターン転職者は地域内転職者より平均年齢が2歳若い一方、平均提示年収は51.4万円高い結果となりました。

なお、Uターン・Iターン転職者の平均提示年収は、集計対象の8エリアすべてで地域内転職者を上回っています。

転職支援実績<地域別>│2025年4月~2026年3月期

リージョナルキャリアがサービスを展開する全国27道県を8エリアに分けて集計しています。

※括弧内は集計対象の拠点名

北海道・東北エリア(北海道、岩手、宮城)

Uターン・Iターン転職者は地域内転職者よりも4.1歳若く、全国平均の年齢差2.0歳を上回りました。また転職前年収の差は161.1万円で8地域中沖縄エリアに次いで2番目でした。提示年収差も65.6万円と大きくなっています。

関東・甲信越エリア(茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、長野)

Uターン・Iターン転職者の提示年収は、地域内転職者より65.9万円高く、その差は8エリア中最大となりました。

北陸エリア(富山、石川、福井)

Uターン・Iターン転職者は地域内転職者と比較して年齢は1.1歳若く、提示年収は16.6万円高い結果となりました。

東海・近畿エリア(岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀)

Uターン・Iターン転職者の転職前年収と提示年収の差は16.8万円で、8エリア中最小となりました。また、8エリアで唯一、Uターン・Iターン転職者が地域内転職者より1.1歳年上となっています。

中国エリア(岡山、広島)

Uターン・Iターン転職者の平均年齢は31.9歳で、8エリア中最も若い結果となりました。転職前年収からの減少幅も、全国平均を下回っています。

四国エリア(徳島、香川、愛媛、高知)

Uターン・Iターン件数は102件で、地域内転職の2.6倍に達しました。また提示年収差は56.8万円、年齢差は2.2歳で、いずれも全国集計の差を上回っています。

九州エリア(福岡、熊本、大分)

Uターン・Iターン転職者の転職前年収は696.9万円と北海道・東北に次いで高く、地域内転職者との差は129.4万円となりました。

沖縄エリア(沖縄)

Uターン・Iターン転職者の転職前年収は地域内転職者と比較して221万円高く、その差は8エリアで最大となりました。転職前年収と提示年収の差も8エリアで最大となったものの、地域内転職者より20万円高い年収が提示されています。

詳細を見る

参考

Uターン・Iターン転職 その後のREAL

「地方に転職して本当によかったのか」

当サービスを利用して地方に転職し、3年以上が経過した転職経験者へのインタビュー企画です。

※記事は順次、追加掲載予定です。

リージョナルキャリアについて

『リージョナルキャリア』とは

リージョナルキャリアは、2009年にスタートした「地方特化型」「Uターン・Iターン転職特化型」の転職支援サービスです。「暮らしたいところで思いきり働く」をテーマに、全国で延べ1万人超の転職を支援しており、そのうちUターン・Iターンによる転職支援は4,400人超にのぼります。

各地域に根ざしたコンサルタントが、地元企業の経営者や人事責任者と連携し、都市部などで経験を積んだミドル・ハイクラス人材や、企業の中核を担う人材とのマッチングを支援しています。

『リージョナルキャリア』サービス展開エリア

リージョナルキャリアは、「30代・リーダー層」に特化したナショナルサイト『リージョナルキャリア for Leaders』のほか、以下の全国27拠点でUターン・Iターン転職特化型の転職支援サービスを展開しています。

【ナショナルサイト】

リージョナルキャリア for Leaders

【地域サイト】

北海道・東北エリア:北海道 岩手 宮城

関東・甲信越エリア:茨城 栃木 群馬 新潟 山梨 長野

北陸エリア:富山 石川 福井

東海・近畿エリア:岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀

中国エリア:岡山 広島

四国エリア:徳島 香川 愛媛 高知

九州エリア:福岡 熊本 大分

沖縄エリア:沖縄

◆ 本件に関するお問い合わせ

株式会社リージョナルスタイル

https://regionalstyle.net/

リージョナルキャリア運営事務局

お問い合わせフォーム:https://www.regional.co.jp/contact/

引用级事实单元(F-Units)

Uターン・Iターンに特化した転職支援サービスを行なう「リージョナルキャリア」(全国27拠点 本部:東京都港区)は、2025年度の転職支援実績をもとに、「Uターン・Iターン転職者と地域内転職者の年齢・年収比較(2025年度)」を集計し、公表しました。

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転職支援実績<全国27拠点>│2025年4月~2026年3月期

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全国27拠点におけるUターン・Iターン転職者は、地域内(同一道県内)転職者と比較して

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・転職前年収は115.6万円高い

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・企業からの提示年収は51.4万円高い

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常见问题(FAQ)

このニュースの要点は?

Uターン・Iターンに特化した転職支援サービスを行なう「リージョナルキャリア」(全国27拠点 本部:東京都港区)は、2025年度の転職支援実績をもとに、「Uターン・Iターン転職者と地域内転職者の年齢・年収比較(2025年度)」を集計し、公表しました。

原文に出てくる主な数字は?

転職支援実績<全国27拠点>│2025年4月~2026年3月期 全国27拠点におけるUターン・Iターン転職者は、地域内(同一道県内)転職者と比較して

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000008746.html)。原文の公開日時:2026-10-06。