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LINE特化の採用管理システム「らくるーと」、適性検査「CUBIC for WEB」とのデータ連携を予定

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TL;DR · 这代表什么

株式会社アイシス(本社:東京都、代表取締役:政平秀樹)が提供するLINE特化の採用管理システム「らくるーと」は、採用活動における適性検査情報の活用をより円滑にするため、適性検査サービス「CUBIC for WEB」とのデータ連携を予定しています。

(摘自原文导言,非改写)

新闻正文

完整中文翻译制作中,以下为原文。

株式会社アイシス(本社:東京都、代表取締役:政平秀樹)が提供するLINE特化の採用管理システム「らくるーと」は、採用活動における適性検査情報の活用をより円滑にするため、適性検査サービス「CUBIC for WEB」とのデータ連携を予定しています。

今回の連携により、「CUBIC for WEB」を利用している企業は、適性検査に関する情報を「らくるーと」と連携して管理できるようになる予定です。

「CUBIC for WEB」と「らくるーと」の連携で、採用業務をよりスムーズに

採用活動では、応募者情報や選考状況に加えて、適性検査などから得られる情報をもとに応募者を把握するケースがあります。

一方で、応募者の基本情報や選考状況を採用管理システムで管理しながら、適性検査の情報を別のサービスで確認する場合、複数の画面を行き来して情報を確認する必要があります。

「らくるーと」では、こうした採用担当者の業務負担を軽減するため、「CUBIC for WEB」とのデータ連携を予定しています。

「CUBIC for WEB」を利用している企業は、適性検査に関する情報と「らくるーと」で管理する応募者情報を連携して活用できるようになることで、採用業務における情報確認をよりスムーズに行えるようになります。

今後は適性検査の数値データ連携にも対応予定

今後は、「CUBIC for Web」から取得した情報だけでなく、適性検査の結果に含まれる数値データについても「らくるーと」上で活用できるよう、連携機能の拡張を予定しています。

これにより、応募者情報や選考状況と適性検査の結果を一元的に確認できる環境を目指します。

※連携内容や提供時期、対応するデータ項目などの詳細については、今後順次ご案内します。

CUBIC for WEBとは

「CUBIC for WEB」は、Web上で適性検査を実施できるクラウドサービスです。

採用活動における応募者の特性把握をはじめ、入社後の配置や育成などにも活用されており、人材を理解し、採用や人材活用の判断に役立てるための情報を提供します。

「らくるーと」は、「CUBIC for WEB」との連携を通じて、適性検査から得られる情報を採用管理に活用しやすい環境の提供を目指します。

(サービスサイト:https://www.cubic-co.jp/cubic-for-web/)

■「らくるーと」について

「らくるーと」は、LINEをフル活用した採用管理ツールです。応募者とのコミュニケーションをLINE上で完結できるため、応募者との距離を縮め、よりスムーズな採用活動を実現できます。今回のAI機能の搭載により、さらに進化し、採用担当者の強力なパートナーとして、多くの企業の採用活動をサポートしてまいります。

【サービスに関するお問い合わせ】

▼LINE採用管理ツール「らくるーと」 サービスサイト▼

https://rakuruit.jp/

詳細を見る

《株式会社アイシスについて》

会社名:株式会社アイシス

所在地:〒150-0012

東京都渋谷区広尾1丁目3−14

ASAX広尾ビル5階

U R L :https://www.aisysnet.com

▼運営サービス▼

「メタるーと」

~バーチャルオフィス作成~

会社説明会のバーチャル空間を提供します。

自社オフィスを再現することで応募者はリモートながら会社の雰囲気を体験でき、活発な双方向のコミュニケーションがうまれます。

オン・オフの会社説明会のいいところ取りができます!

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引用级事实单元(F-Units)

株式会社アイシス(本社:東京都、代表取締役:政平秀樹)が提供するLINE特化の採用管理システム「らくるーと」は、採用活動における適性検査情報の活用をより円滑にするため、適性検査サービス「CUBIC for WEB」とのデータ連携を予定しています。

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このニュースの要点は?

株式会社アイシス(本社:東京都、代表取締役:政平秀樹)が提供するLINE特化の採用管理システム「らくるーと」は、採用活動における適性検査情報の活用をより円滑にするため、適性検査サービス「CUBIC for WEB」とのデータ連携を予定しています。

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このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000086226.html)。原文の公開日時:2026-10-06。