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採用説明会を自動化する『Recruit MIL(リクルートミル)』が日本の人事部「HRアワード2026」人材採用・雇用部門で最優秀賞を受賞

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TL;DR · 这代表什么

MIL株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:光岡 敦)の提供する『Recruit MIL(リクルートミル)』が、日本の人事部「HRアワード2026」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)のプロフェッショナル部門【人材採用・雇用部門】にて最優秀賞を受賞したことをお知らせします。

(摘自原文导言,非改写)

新闻正文

完整中文翻译制作中,以下为原文。

MIL株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:光岡 敦)の提供する『Recruit MIL(リクルートミル)』が、日本の人事部「HRアワード2026」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)のプロフェッショナル部門【人材採用・雇用部門】にて最優秀賞を受賞したことをお知らせします。

「HRアワード」入賞・受賞者一覧:https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php

「Recruit MIL(リクルートミル)」サービスサイト:https://service.mil.movie/recruit/

■ MIL株式会社 代表取締役CEO 光岡敦より受賞コメント

採用の早期化・長期化が進み、人事も学生も多忙を極めています。

大学・学生・企業の三者が、学生の限られた時間を奪い合う構図すら生まれている状況です。

「リクルートミル」はインタラクティブ動画で説明会を自動化します。

人事の業務負荷を減らしながら、学生が授業やアルバイトを犠牲にせず、24時間365日、企業理解を深められる環境を生み出します。

このようにDXとCXを両立する採用のあり方を、私たちは「インタラクティブ採用」と定義しています。

学生の「知りたい熱量」が企業に伝わることで、企業による学生理解が進む。学生と企業がお互いを知れば知るほど、自然と惹かれ合う関係が生まれていく。目指すは、そんな「互いに惹かれ合う採用」が当たり前になる世界です。

今回の受賞を励みに、今後は説明会にとどまらず採用全体の課題に向き合い、人事領域でMust Haveな存在を目指して挑戦を続けて参ります。

■ 日本の人事部「HRアワード」とは

人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。

「HRアワード」公式サイト: https://jinjibu.jp/hr-award/

■ 「Recruit MIL(リクルートミル)」とは

学生・企業・大学に“三方良し”の新しい説明会体験! 会社説明会を24時間365日自動化「Recruit MIL(リクルートミル)」

特徴①:学生に選ばれる「候補者体験」

時間や場所に縛られず、学生が自身の興味に合わせて能動的に情報を取得できるインタラクティブ体験により、学生の満足度と企業への理解度を飛躍的に高めることが可能です。

特徴②:工数削減とデータ活用で、採用活動を最適化

繰り返し実施している会社説明会などを、インタラクティブ体験に置き換えることで、採用工数を削減できます。これにより創出された空き時間を、候補者一人ひとりと向き合う個別フォローや戦略立案といった「コア業務」に再投資できます。さらに、「誰が」「どのトピックに」「興味を示したか」という候補者のインサイトをデータとして可視化し、客観的なデータに基づいた最適なアプローチを可能にします。

特徴③:歩留まり改善と内定承諾率の向上

深い企業理解を促す「候補者体験」とデータに基づいた候補者への最適なアプローチにより、インタラクティブ体験以降の歩留まりを改善し、最終的な内定承諾率の向上に貢献することができます。

サービスサイトはこちら

「日本の人事部」にて特別対談記事も公開中

エームサービス株式会社が、リクルートミルを活用した「会社説明会の自動化」によって、どのように採用を成功に導いたのか、最終合格者数4.4倍を実現した具体的なアプローチを紐解きます。

▼対談記事はこちら

https://jinjibu.jp/article/detl/tieup/4104/

■ MIL株式会社について

インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するスタートアップ企業です。 「インタラクティブ体験」を通じて視聴者のインサイトをデータとして取得分析し、パーソナライズ化したアプローチにより、業務プロセスを変革します。

2018年の創業以来、上場企業を中心とした多くの支援実績があり、これまで累計88,000件のインタラクティブ動画を制作し配信。総再生回数は9,000万回を超えます。「インタラクティブ体験」の実現を支援している企業として日本トップクラスの実績を誇ります。

会社名:MIL株式会社

代表者:代表取締役CEO 光岡 敦

所在地:東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室

設立:2018年3月6日

事業内容:「MIL」の開発・提供

URL:https://mil.movie/

説明会自動化|Recruit MIL(リクルートミル)

引用级事实单元(F-Units)

MIL株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:光岡 敦)の提供する『Recruit MIL(リクルートミル)』が、日本の人事部「HRアワード2026」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)のプロフェッショナル部門【人材採用・雇用部門】にて最優秀賞を受賞したことをお知らせします。

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人事の業務負荷を減らしながら、学生が授業やアルバイトを犠牲にせず、24時間365日、企業理解を深められる環境を生み出します。

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本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。

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会社説明会を24時間365日自動化「Recruit MIL(リクルートミル)」

F4 本站收录原文的原句(仅去排版记号与多余空白)· 第 16 段 · PR TIMES 来源类别:未分类(尚未核实)

エームサービス株式会社が、リクルートミルを活用した「会社説明会の自動化」によって、どのように採用を成功に導いたのか、最終合格者数4.4倍を実現した具体的なアプローチを紐解きます。

F5 本站收录原文的原句(仅去排版记号与多余空白)· 第 25 段 · PR TIMES 来源类别:未分类(尚未核实)

常见问题(FAQ)

このニュースの要点は?

MIL株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:光岡 敦)の提供する『Recruit MIL(リクルートミル)』が、日本の人事部「HRアワード2026」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)のプロフェッショナル部門【人材採用・雇用部門】にて最優秀賞を受賞したことをお知らせします。

原文に出てくる主な数字は?

人事の業務負荷を減らしながら、学生が授業やアルバイトを犠牲にせず、24時間365日、企業理解を深められる環境を生み出します。 本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000035466.html)。原文の公開日時:2026-10-05。