中央消息

（中央社记者 吴欣纭 台北2日电）最低工资明年将调高至月薪3万900元、时薪205元，劳动部预估受惠劳工逾261万人，根据劳动部统计，调升后，劳、资和政府分别每年增加18.45亿元、326.94亿元及10.58亿元成本。

最低工资审议会9月24日拍板将最低工资月薪从新台币2万9500元调至3万900元，调升1400元，时薪比照月薪调幅，从196元调涨到205元，调整案送行政院核定，预定明年1月1日上路。

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄琦雅今天接受媒体联访指出，根据劳动部统计，最低工资明年1月1日调整后，月薪有182.7万人受惠，预估成本每年增加新台币280.6亿元，其中劳、资及政府分别增加约12.41亿元、261.46亿元、6.74亿元。

至于时薪调整后，约有78.46万名本国劳工受惠，预计每年约增加75.37亿元，其中劳、资及政府分别增加约6.05亿元、65.48亿元、3.84亿元。

劳动部次长李健鸿指出，最低工资调升后，外界常认为台湾雇主的社会保险负担比例比较高，但雇主负担增加，不能只看雇主负担比例，还须加入费率来计算，若以经济合作暨发展组织（OECD）先进国家比较，台湾的雇主在社会保险费相关负担是较低的。

李健鸿举例，欧洲许多国家与劳工有关的社会保险费率都在18%以上，其中也有一些主要国家高达23%、26%，而与邻近国家相比，日本费率也有18%，韩国则比台湾稍低一些。

李健鸿也说，台湾雇主在劳保、就保的分担比例为7成，有不少国家雇主负担为5成，但因为费率也较高，所以其实在劳工有关社会保险的负担金额上及最低工资调高后增加的金额，台湾相对来说还是比较低一些。（编辑：李锡璋）1151002

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