大声喊着罢工要成功口号，1日上午8时许正值员工上班期间，由工会发起的绝食抗议进入第48小时，因为不满公司成立25年来，没有普遍调薪制度，工会从今（2026）年4月和资方展开协商，提出全体员工调升薪资5%诉求，但到目前都未得到回应。 艾杰旭工会理事长沈全成指出，「所以我觉得你故意，一直从4月、5月到6月、7月，到现在已超过9月底，但到现在还是以这种态度，没有方案、没有总社同意方案，那我们怎么谈下去？ 所以我们才会去设置一个10月5日要进行全部会员的罢工，预计人数大概在700至800人。

」工会表示，资方利用年中奖金灌入底薪等伎俩，就是不帮员工加薪，经决议从10月5日起将罢工3日，预估参与会员约有700至800人；对此艾杰旭公司则说尊重工会诉求权益，但强调这期间有持续与工会提出沟通。 艾杰旭经营企划部副总郑文远回应，「工会方表示没有总社承认的、每年加薪5%的方案的话，就是没有协商必要。 公司觉得抗议行动不能取代劳资协商，真正能问题解决方式，就是双方回到协商机制。 」云林县劳青处处长张世忠认为，「公司与工会这边协调没有很顺利，所以变成工会采取较极端做法，要去做罢工行为。 但我会觉得说，罢工是属于两败俱伤的事情，那我希望双方各退一步。

」云县府劳青处则说，此次发起罢工事件是云林县首起依工会法取得合法罢工权案例，希望双方能再有协商空间，避免两败俱伤，而资方则表示目前已邀集工会再协商，会提出具体薪资改善方案进行讨论，希望能化解这次罢工行动。