据《华尔街日报》等媒体报导，美国投资银行高盛集团(GS-US)董事会已就首席执行官接班计划展开讨论，拟由现年57岁的总裁兼首席运营官华德隆(John Waldron)接替现年64岁的首席执行官所罗门(David Solomon)。

报导引述知情人士透露，交接时程可能落在2027年底或2028年间，卸任后的所罗门预估将继续担任运行董事长一至两年，以维持营运平稳过渡。对此，高盛发言人Tony Fratto澄清表示，董事会定期研议接班事宜属于常态，公司目前并未设置明确的交接时间表，相关报导纯属臆测。

华德隆在高盛服务长达26年，长期被视为最主要的首席执行官接班人选。他于2000年加入高盛，先前曾任职于熊津证券(Bear Stearns)。在华尔街职涯中，他曾先后担任杠杆融资部门联席主管、金融机构组全球联席主管及投资银行部门联席主管等重要职位。

2018年10月所罗门升任首席执行官时，华德隆同步获任为总裁兼首席运营官。

报导指出，董事会于2024年得知华德隆曾与私募股权巨头阿波罗全球管理公司(Apollo Global Management)等机构洽谈；为慰留人才，高盛董事会于2025年初向其发放高达8,000万美元的限制性股票留任奖金，并要求至少五年服务承诺，同时所罗门也获得同等奖金。

在经营策略与未来布局方面，产业分析师指出，华德隆与所罗门长期密切合作，共同推动高盛重新聚焦于交易撮合、市场业务以及资产与财富管理等内核事业。华德隆并主导推动名为「OneGS 3.0」的AI驱动转型计划，旨在通过自动化提升生产力，并在控制员工人数成长的同时强化营运效率。

自所罗门于2018年接任首席执行官以来，高盛股价已成长逾三倍。《路透》与市场分析师普遍预期，华德隆若顺利接棒，将延续既定策略，持续稳定高盛的营运方向。