面对物价上涨与通膨压力，「退休金不够用」成为许多高龄劳工的共同焦虑。 然而，不少民众在年满 60 岁办理退休并领取劳工退休金后，选择重返职场，除了劳保、劳退，其实还有第3笔退休金「续提退休金」可以领，根据劳动部官方统计，114 年上半年请领续提退休金的案件已高达 1.6 万余件，平均累积续提年资约 2 年，平均每件请领金额近 8 万元。 显示越来越多中高龄就业者善用这项政策，为自己的老后生活争取额外财源。 「续提退休金」是什么？ 运作机制与 4 大特性 依据《劳工退休金条例》规定，已领取劳退金的劳工，只要再度受雇于适用《劳动基准法》的事业单位，雇主即有法定义务按月提缴不低于薪资 6% 的退休金至个人专户。

这项机制具备以下四大弹性优势： 无年龄与年资上限 不论劳工年龄多大（即使超过 90 岁），只要保持受雇关系，雇主就必须依法按月提缴。 兼职享多重提缴 若退休后同时兼任多份工作，每一位雇主均须分别提缴至少 6% 退休金（金额分开计入，但年资不重复采计）。 自主申办免经公司 请领续提退休金属于劳工个人权益，由劳工本人直接向劳保局提出申请，无须通过雇主或事业单位办理。 专户收益持续分配 若退休后暂无资金需求，专户内的金额可继续留置，并持续参与劳退基金的年度收益分配。 续提退休金请领条件 想请领这笔「第三笔退休金」，须符合以下 3 大基本条件： 1、年满 60 岁以上（符合劳退新制法定请领年龄下限）。

2、领取劳退金后继续受雇工作（提缴年资重新计算）。 3、请领频率以「一年一次」为限：每次请领时间必须与上一次申请相隔满 1 年。 举例说明：刘爷爷年满 60 岁，于 2020 年 7 月 15 日申请劳工退休金后继续在 A 公司任职，须等到 2021 年 7 月 15 日之后，才能申请「续提退休金」。 若他之后转往 B 公司任职，专户金额仍会持续累积，但请领时间同样需与前一次提领相隔满 1 年。 「劳工退休金（劳退）」与「劳保老年给付」有何不同？

比较项目 劳工退休金（劳退新制） 劳保老年给付 制度性质 个人专户制 社会保险体系 请领年龄 年满 60 岁即可请领（不强制离职） 符合法定年龄与年资，请领时必须办理退保 再就业规定 雇主仍须强制提缴 6% 续提退休金 退保后不得再参加一般劳工保险，但雇主应为其投保「劳工职业灾害保险」 续提退休金请领 4 大注意事项 ．劳工亲自申请： 无需通过公司办理，劳工本人即可向劳保局提出。 ．兼职年资不重叠： 同时兼任多份工作时，雇主提缴金额会分别并入专户，但提缴年资不会加倍计算。 ．资格不符须缴回： 若经劳保局查核不符资格者，须在收到「返还通知」30 天内交回已领取金额，逾期未交回将强制加计法定延迟利息。

．变更帐户须书面申请： 请领期间若欲更换入帐金融机构帐户，必须填写书面申请书并检附存折封面影本邮寄至劳保局。 如何申请续提退休金？ 3 大管道一次看 1.管道一：在线申办与查找（最快速） 自然人凭证或行动自然人凭证。 使用自然人凭证登录「劳保局 e 化服务系统」，可实时查找个人专户累积余额、试算请领金额并直接完成在线申请。 2.管道二：金融卡 ATM 查找 实体 ATM 操作。 持劳动保障卡或邮政金融卡至发卡银行之实体 ATM，即可轻松查找提缴状况与收益分配金额。 3.管道三：纸本与临柜办理：填表邮寄或亲送。 填妥「劳工退休金申请书及收据」，检附身分证明文档与本人金融机构帐户影本，邮寄或亲送至各地劳保局办事处。

续提退休金常见问答FAQ Q：已经领过劳退金，再次工作时可以要求雇主直接把 6% 现金补贴在薪水里吗？ 不行。 按月提缴不低于 6% 的退休金至劳保局个人专户属于雇主的法定义务，不得协商改以现金方式直接给付给劳工。 Q：如果退休后同时做两份兼职，续提退休金该如何计算？ 两家公司的雇主均须依该劳工的月提缴工资分级表，分别提缴至少 6% 的退休金至专户，两笔金额会同时累积在专户中，但工作年资不会重复计算。