美国最新公布的多项民意调查显示，Z世代（Gen Z，18至29岁）无论在国际地缘政治、媒体消费模式和职场价值观上，都与年长世代展现出极其强烈的「世代鸿沟」。 根据芝加哥全球事务委员会（Chicago Council on Global Affairs）最新民调，当被问及「中国在世界舞台的崛起，是否构成严峻威胁」时，仅有34%的美国Z世代受访者表示认同，千禧世代则有43%认同；相较之下，X世代（56%）与婴儿潮世代（62%），则持续对中国保持高度警惕。

在皮尤研究中心（Pew Research Center）的调查数据还能发现，美国民众对中国的好感度，如今已回升至37分（0至100分计算，2021年新冠疫情期间仅28分），而且年轻一代对北京的态度，还呈现明显温和趋势。 2026年9月24日，中国国家主席习近平在白宫发表演说。

（美联社） 芝加哥委员会研究主任卡法拉（Craig Kafura）与皮尤研究中心副主任席尔瓦（Laura Silver）指出，这是因为世代之间成长记忆的差异，婴儿潮与X世代成长过程，曾经历过冷战、毛泽东时代与六四天安门事件，他们自然会将中国视为强大的共产主义对手；而在Z世代成长过程中，中国已是国际经济巨头与2008年北京奥运主办国，对这个世代而言，中国打从一开始就是「能与美国抗衡的强大大国」，而非意识形态上的死敌。 52%被动接收社群算法与网红新闻 在媒体观念上，Z世代展现出高度矛盾特质。

皮尤研究中心调查显示，高达57% 的美国Z世代认为，「新闻报导自由比内容准确与否更重要」，抱持这个想法的比例，远高于50岁以上族群（42%）；而且仅有极少数Z世代支持政府，可以因国安理由或批判政府而强制下架新闻。 然而，Z世代却也是极度疏离传统新闻的一代。 根据Navigator研究，高达52%的美国Z世代，属于「被动新闻消费者」（Passive news consumers），他们很少主动搜索新闻，而是通过社群媒体算法、网红（Influencers）贴文或立场倡议型创作者（Advocacy journalism）随机接触信息。 尼泊尔政府以「扫除假新闻」为由，一口气封锁26种社群，包含脸书、X等。

（美联社） 专家强调，这种被动消费行为并不代表他们本身不关心政治，而是显示信息接收管道如今已严重碎片化与高度同温层化。 7成年轻医护人员想跳槽逃离 至于在职场方面，Z世代入职前五年，平均换工作的频率为1.1年，期中又以医疗保健产业最严重。 Harris Poll最新一份调查显示，高达70%的Z世代医护人员正在积极寻求下一份工作，这对预估在2038年之前，将面临50万人力缺口的美国医疗体系，无疑是沉重打击警告。 资深护理师兼职场顾问韦伯（Adele Webb）指出，仅26%的Z世代医护人员，信任雇主能提供长期职业成长机会，劳资之间存在巨大的「信任赤字」问题。

这种缺乏职涯晋升管道与信任感的现象，正是导致年轻医护人员过劳，与频繁跳槽的主因。 图为美国一家加州纪念医院的加护病房。 （美联社） 另一方面，与多数上班族不一样，Z世代对人工智能（AI）进驻医疗领域多持正面态度，认为AI是一种辅助工具而非威胁，因为个人化的护理体验，无法被机器人所取代。