缴纳长达30年的劳保费，却可能因为一时中断投保或身分特殊，导致死亡后家属一毛钱都领不到！劳保达人指出，许多劳工以为年资满30年就稳拿给付，但若在退保期间事故身亡，且不符合特定领取资格或无合法顺位继承人，辛苦缴纳数十万元的保费将全数充公，其中「单身无子女族群」更是面临最高风险。

劳保缴30年死后家属竟领不到钱？达人揭密「这两大案例」保费全数充公

劳保达人张秘书于视频「劳工朋友的秘书～张秘书」中分享两个真实案例，说明即便累积满 30 年劳保年资，若忽视投保状态与继承资格，死亡给付仍会化为乌有：

案例一（已婚离职断保）： A先生已婚有配偶及子女，30年年资累积于不同公司。他在 48 岁时离职退保，随后因找不到工作导致劳保中断，期间不幸事故死亡。由于退保当时未满 50 岁，不具备旧制一次领资格，且事故发生于退保期间，家属完全无法请领死亡给付。

案例二（单身无顺位继承人）： B先生单身未婚无子女，父母及祖父母均已身故。他在 51 岁时退保并累积 30 年年资，于劳保中断期间死亡。虽然退保时已具备一次领资格，但因无法定第一至三顺位继承人，且无扶养兄弟姊妹，权益无人可接管。

劳保死亡给付为什么拿不到？这2大致命条件一踩直接充公！

劳保保费之所以会直接充公、无法让家属请领，关键在于同时或单独触犯了劳保条例中的两大限制条件：

条件一（退保时不具备领取资格）： 劳工退保时若尚未达到旧制一次领或新制月领门槛，在离职断保期间死亡，便无法享有保障，不会获得任何死亡给付。

条件二（缺乏法定合法继承人）： 劳工死亡时若没有配偶、子女、父母、祖父母，且未提供证明有「受其扶养」的兄弟姊妹，就算具备一次领资格，这笔钱也没有合法受领人。

劳保年资不想白白送政府？单身族与中年离职族必看3大方法

为了避免数十年的劳保年资与保费充公，专家建议劳工朋友特别是单身未婚、无子女者，必须定期查看个人财务与加保状态，并采取以下应对措施：

1、切勿贸然中断劳保：未达到一次领资格前（如未满50岁或年资不足），离职后应寻找兼职、外包或通过职业工会延续加保，确保事故发生时仍处于加保状态。

2、锁定一次领资格：确保离职退保时已符合老年给付一次领的门槛，让帐户内的权益具备可请领价值。

3、厘清法定继承顺位：单身无直系亲属者，应评估是否有符合「受其扶养」条件的兄弟姊妹，以符合劳保法定请领顺序。

劳保「本人死亡给付」给付多少钱？丧葬津贴、遗属津贴、遗属年金给付

被保险人（本人）在保险有效期间死亡时，给付内容包含两部分：丧葬津贴（补助办丧事的费用，发给 5 个月）；遗属津贴或遗属年金（照顾家属的生活，按月或一次给付）。

遗属年金及遗属津贴应择一请领：

•遗属年金：按保险年资计算（年资 × 平均月投保薪资 × 1.55%），最低保障新台币 3,000元。若同一顺序遗属有2人以上，每多1人加发25%，最多加计50%。

•一次领遗属津贴：普通伤病死亡依年资发给 10 至 30 个月；若因职业灾祸致死则一律发给 40个月。

一、丧葬津贴 被保险人在保险有效期间因普通伤病死亡时，由支出殡葬费之人，请领丧葬津贴。

二、遗属津贴 请领资格 被保险人于 98 年 1 月 1 日前有保险年资者，在保险有效期间死亡，遗有配偶、子女及父母、祖父母或受被保险人生前扶养之孙子女及兄弟、姊妹者。

遗属顺序 (1) 配偶及子女 (2) 父母 (3) 祖父母 (4) 受扶养之孙子女 (5) 受扶养之兄弟、姊妹。

所称父母、子女系指生身父母、养父母、婚生子女（包括依民法规定视为婚生子女者），或已依法收养并办妥户籍登记满 6 个月之养子女而言。养子女不得请领生身父母之遗属津贴。

三、遗属年金给付 请领资格 被保险人在保险有效期间死亡者。 被保险人退保，于领取失能年金给付或老年年金给付期间死亡者。 保险年资满 15 年，并符合劳工保险条例第 58 条第 2 项各款所定请领老年给付资格，于未领取老年给付前死亡者。

遗属顺序 (1) 配偶及子女 (2) 父母 (3) 祖父母 (4) 受扶养之孙子女 (5) 受扶养之兄弟、姊妹。

Q1：劳保缴了30年，为什么过世后家属会领不到死亡给付？ 如果在离职退保期间过世，且退保当时还不符合「老年给付一次领」的资格，加上当时并非在保状态，劳保局就无法核发死亡给付或老年给付，保费因此充公。

Q2：单身未婚又没有小孩，劳保死亡给付会给兄弟姊妹吗？ 不一定。依据劳保条例，兄弟姊妹属于第四顺位，且必须证明「受该劳工扶养」才能请领；如果兄弟姊妹皆有独立经济能力、未受其扶养，就无法领取该笔死亡给付。

Q3：几岁离职退保才算具备劳保旧制「一次领」的资格？ 依旧制规定，劳保年资满 25 年且年满 50 岁退保者；或是同一投保单位年资满 25 岁退保者，才具备一次请领老年给付的资格。

Q4：50岁以前离职找不到工作，该怎么做才不会让劳保年资白费？ 若尚未具备一次领资格，切勿直接中断劳保。可以寻找兼职、接案并通过职业工会继续加保，维持劳保效力，以保障发生事故时的死亡给付权益。

Q5：如果在「加保期间」过世，家属可以领到哪些劳保给付？ 若在劳保有效的加保期间内事故死亡，符合条件的家属可以请领「丧葬津贴」以及「遗属年金」或「遗属津贴」，不会发生保费直接充公的情况。

数据源：劳保局