全球支付巨擘 Visa(V-US) 传出计划裁员约 2,600 人，相当于全球员工总数的 7%。 首席执行官麦金奈尼 (Ryan McInerney) 希望借此精简组织、提高营运效率，以因应支付产业日益激烈的竞争。 《彭博》周二 (28 日) 引述 Visa 内部员工备忘录报导，本轮裁员将主要影响科技与产品团队。 麦金奈尼表示，公司必须持续调整工作方式，才能掌握未来商机，并在支付产业转型过程中维持领先地位。 截至上一会计年度末，Visa 约有 3.41 万名员工，员工总数为 10 年前的 3 倍以上。 此次裁员将成为公司近年规模较大的人力调整之一。 Visa 尚未回应置评请求，公司预定于周二美股收盘后公布季度财报。

麦金奈尼在备忘录中指出，他深信这项决定符合 Visa、客户及合作伙伴的长期利益。 公司将持续提高营运效率，并把相关资源重新投入最具成长潜力的业务。 人工智能 (AI) 也是 Visa 调整营运模式的重要工具。 公司正利用 AI 减少重复性工作，并加快产品开发速度。 不过，知情人士表示，AI 并非 Visa 决定裁员的唯一原因，这次行动更广泛反映公司重新配置人力及投资资源的需求。 Visa 计划将资源重新投入消费支付、商业支付、资金移转解决方案及加值服务，涵盖稳定币、跨境支付和企业对企业 (B2B) 支付等领域。

麦金奈尼表示，受惠于过去几年采取的策略，Visa 正迈入商业发展的新时代，公司在财务表现、客户满意度、员工投入程度及产品创新等方面均保持成长动能，产品开发及推出速度也较以往更快。 支付及金融科技产业近来掀起裁员潮。 Visa 竞争对手万事达卡 (MA-US) 今年稍早宣布裁减全球约 4% 人力，以重新调整投资重点；金融科技公司 Block(XYZ-US) 则于 2 月表示，将裁员约 4,000 人，规模接近员工总数的一半。 PayPal(PYPL-US) 等业者近月也陆续宣布大规模人力调整。 Visa 股价周二盘前上涨 2.1% 至 370 美元。

今年截至周一收盘累计上涨 3.4%，略低于标普 500 金融类股指数同期 3.8% 的涨幅。