《劳工退休金条例》自2005年上路以来，雇主法定最低提缴率一直维持6%，至今逾20年未调整。 立法院社会福利及卫生环境委员会今（23）日针对「劳退新旧制相关修法」召开公听会，朝野目前均有立委提出修法版本，主张将雇主提缴下限提高至8%、9%，也有劳团呼吁应逐年调升至12%，强化劳工退休后经济保障。 劳工团体会前在立法院外高喊「立即排案」，要求朝野尽速完成修法。 五一行动联盟指出，今年五一游行最重要诉求之一，就是改善退休后经济保障，包括提高旧制退休金上限，以及调升劳退新制雇主最低提缴率。 劳团表示，当年劳退新制上路时，时任劳委会主委陈菊曾称「先求有、再求好」，但如今制度已实施超过20年，不能再停留在6%。

对于劳团诉求，劳动部次长黄玲娜表示，目前各界对雇主提缴率应提高到多少，仍有不同看法，劳动部已进行粗略估算与内部讨论，后续会持续与劳工团体沟通。 她也指出，若调高劳退新制雇主提缴率，将影响60多万个事业单位及约800万名适用劳工，因此需要审慎评估。 更多风传媒独家内幕： ‧ 劳退新制提缴率6%冻涨，退休金差很大？ 劳团试算工作25年没百万，一族群给付打8折 ‧ 劳退旧制也能提前结算退休金！ 2大变革17日生效 55岁案例试算「200万续滚收益」 ‧ 你的劳保年金「少拿」了吗？ 逾3成劳工薪水被「合法低报」 劳团争取调整结果出炉