【Dior】Dior Maison推出全新「レ ミリー」系列
Dior推出手工吹製玻璃家居系列「レ ミリー」。設計師由科黛莉亞・德・卡斯特拉內擔任。
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Dior推出手工吹製玻璃家居系列「レ ミリー」。設計師由科黛莉亞・德・卡斯特拉內擔任。
HUF以足球為主題推出全新系列「The Diamond Plate Collection」,將於5月29日發售。商品涵蓋服飾到雜貨,種類豐富。
提到的公司:株式会社TSIホールディングス
VTuber團體「クインテ」自2026年5月25日起開始招募新成員。目標是打造融合現實與虛擬的2.5次元偶像第2章。
提到的公司:株式会社Blackbox
株式会社コルク強化BIM/CIM雲端服務「KOLC+」的點雲製圖功能。提升Web瀏覽器的操作便利性,協助基礎建設DX。
提到的公司:国土交通省
株式会社AIMS的片山マテウス先生獲選為影像工藝獎項評審。
提到的公司:株式会社AIMS、CICLOPE
パーマンコーポレーション為紀念創業60週年,推出車身包覆員工子女畫作的「パーマン号」。
FoodFes株式会社將於5月30日、31日在埼玉縣埼玉市舉辦「KIDS FES in さいたま」。這是以體驗型家庭活動形式舉辦的第2屆活動。
株式会社日本人材ニュース社公開2026年5月版「人才招募動向報告」,涵蓋4個領域。由專家解說最新趨勢。
提到的公司:東京エグゼクティブ・サーチ、KIRINZI、エンディングキャリア、RYOMA
ちゅうぎんフィナンシャルグループ與国立環境研究所締結全面合作協定。透過金融機構首例的合作,推動從環境課題調查研究到社會實踐的各項工作。
提到的公司:ちゅうぎんフィナンシャルグループ、国立環境研究所
リトルワールド舉辦「アンブレラスカイ」,活動至6月30日止。透過土耳其區的雨傘藝術展、服裝體驗、美食等,營造異國風情。
株式会社ハック將於2026年6月推出4款全新玩具,包括能在牆上行駛的遙控車、多款遊戲等,讓全家都能同樂。
jinjer株式会社於影音媒體PIVOT發表整合型人事系統「ジンジャー」的AI功能「HR Signals」,以及AI×人事資料所帶來的人力資本經營未來。
提到的公司:PIVOT、アマゾン ウェブ サービス ジャパン、パイオニア
アサヒビール將『アサヒ生ビール』與『アサヒ生ビール黒生』調和而成的『アサヒ生ビール ハーフ&ハーフ』,於6月9日在全國限量發售。
アサヒビール『アサヒスタイルフリートリプルゼロ』上市約1個月,銷量突破1,000萬瓶。產品因健康價值與正宗風味獲得肯定,也確定拓展海外市場。
神奈川縣公開招募改良機器人的企業,以解決居家照護課題。最高提供750萬日圓補助。
提到的公司:株式会社善光総合研究所
神奈川縣向全國公開徵求無人機開發及實證實驗計畫。以解決地方課題並在縣內實際導入為目標,最高提供1,200萬日圓補助。
提到的公司:三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
Butter Butler將於6月1日推出夏季人氣商品『奶油檸檬蛋糕』。10週年紀念活動也正在舉辦中。
提到的公司:株式会社シュクレイ
小說投稿網站「小説家になろう」的動畫改編作品突破200部。營運方宣布新設商業化支援制度、要求必須揭露AI使用狀況,並改善書報功能。
提到的公司:株式会社ヒナプロジェクト
居住於高槻市的90歲居民,為支援面臨燃料費高漲的市營巴士,捐贈100萬日圓給市政府。
カプコン將於5月28日播出「カプコンTV!!」。節目將發表《ストリートファイター6》追加角色,並實況遊玩《プラグマタ》。
提到的公司:カプコン、REJECT
高槻市將導入新制度,補助18歲以上、未滿40歲的癌症患者使用居家照護服務的費用。這項福利措施旨在填補支援缺口。
融合料理餐廳「BENI × VARRIO」於原宿開幕。餐廳融合壽司與塔可,作為由TRAX TOKYO經營的新設施,傳遞飲食、音樂與藝術。
提到的公司:TRAX TOKYO、m-flo、Wu-Tang Clan、MIGHTY CROWN
GoalTech推出月費50萬日圓的定額PVA廣告投放服務「PVA Starter」。透過自主研發的AI「Zero」消除影片製作門檻。
提到的公司:株式会社GoalTech
シャープ與東京都締結「關於推廣熱中症對策等的協定」,並自6月7日起展開體驗型計畫等相關宣導活動。
岩崎電気將參展「EE東北'26」,展示提升節能效能的新世代照明解決方案。並將介紹可滿足建設及道路基礎設施LED化需求的新產品。
京都起家的香水店「MY ONLY FRAGRANCE」進駐金澤。將於2026年6月6日開幕。
於福岡市舉辦藥局專用DX體驗會,提供效率化解決方案。
提到的公司:株式会社イーグル、株式会社スピカコンサルティング、タイムリープ株式会社、株式会社ファルモ、株式会社MEDIENCER、株式会社アトル
かっぱ寿司自5月28日起,在吃到飽菜單中推出本鮪大腹肉等期間限定組合。透過各種折扣吸引顧客。
提到的公司:カッパ・クリエイト株式会社、コロワイドグループ
Guidewire舉辦「保險論壇 東京 2026」。宣布以生成式AI革新開發流程,並持續投資日本市場,強化支援業界DX的體制。
提到的公司:CSAA Insurance Group、MOTER Technologies、SOMPOダイレクト損害保険株式会社、PwCコンサルティング合同会社、株式会社NTTデータ、Alchemy
北海道南幌町啟動流通用地「南幌流通園區」的預約分售。以交通便利及人口增加為背景,推動企業進駐。
提到的公司:北海道住宅供給公社、長幌上水道企業団、北海道電力ネットワーク株式会社
Anyplace Japan與大東建託開始合作,目標是普及專為遠距工作打造的住宅。這將成為透過東京都支援事業推動的首個社會實踐案例。
提到的公司:Anyplace Japan株式会社、大東建託株式会社、株式会社インヴァランス
ReGeneral入口網站使用者突破2萬人,並啟動連結醫師與地方醫療機構的媒合系統「GM網絡」。透過協助中堅醫師重新學習,致力解決醫師分布不均這項地方醫療課題。
提到的公司:公益社団法人全日本病院協会、一般社団法人日本プライマリ・ケア連合学会、株式会社ケアネット
シンロイヒ株式会社將在全國推廣由學生於校舍屋頂繪製防災用直升機標誌的設置專案。同步實現防災教育與提升地方受援能力。
提到的公司:シンロイヒ株式会社
GX顧問為西武控股提供支援符合SSBJ標準的評估服務,並已完成具體揭露方針與行動方案的制定。
提到的公司:株式会社西武ホールディングス、住友商事株式会社、アビームコンサルティング株式会社
Plan Works政策研究所發布有關東京23區吸菸區設置的報告,指出有設置2,543處的必要。
Try Angle調查有醫療照護需求兒童及成人的家庭旅行實況。調查凸顯出外出意願高,但資訊不足、設備尚未完善等課題。
由三菱地所主辦的當代美術展「ART AWARD TOKYO MARUNOUCHI 2026」開幕。在丸之內展出20位年輕藝術家的作品,大獎得主為タツル・ハタヤマ。
提到的公司:三菱地所株式会社、株式会社大林組、公益財団法人アイスタイル芸術文化財団、一般財団法人川村文化芸術振興財団、大和証券グループ、能美防災株式会社、丸の内熱供給株式会社、三菱一号館美術館、在日フランス大使館、アンスティチュ・フランセ
Plan Works政策研究所公布名古屋市的吸菸環境報告。估算全市共需要398處吸菸區,並建議推動設置。
小松ウオール工業啟動2026年度建築研討會。以傳承近代建築為主題,舉辦附有石黒健太解說的參觀導覽行程。
提到的公司:野沢正光建築工房、大髙建築設計事務所
11家食品、飲料企業成立「北海道食品產業人才活躍聯盟」。為因應人力短缺,將共同招募與培育人才。
提到的公司:日本甜菜製糖株式会社、カルビー株式会社、カルビーポテト株式会社、サッポロビール株式会社、株式会社新星苑、日本ハム株式会社、日本ホワイトファーム株式会社、日本フードパッカー株式会社、ホクレン農業協同組合連合会、雪印メグミルク株式会社、よつ葉乳業株式会社
日本ERI為因應建築案件日益複雜、提升安全性與可靠性,將於2026年6月1日設立一級建築師事務所。
提到的公司:日本ERI株式会社
株式会社APOC推出面向UZU廣告代操合作夥伴的最高100萬日圓獎金活動。透過代理商等管道,推動持續運用網紅廣告。
APOC推出PR案件媒合服務「UZU廣告」的iOS版App。最佳化智慧型手機上的使用體驗,提升便利性。
提到的公司:株式会社APOC
Qsol與熊本大學取得運用多重AI代理人的治療方針擬定支援系統專利。這是一項能重現多專業團隊會議的專業決策支援技術。
提到的公司:Qsol株式会社、国立大学法人熊本大学
住友金属鉱山將於6月舉辦的2場展覽中,展示包括「振動發電用單晶」在內的機能性材料及展示機,並開發新用途、尋找合作夥伴。
掛川自動車學校將所有普通教習車全面換新,改為全車包膜的新車。透過8種風格獨具的設計,提升學員的學習動力並活化地方。
支持北海道食品產業的11家企業成立聯盟,將共同招募人才,以解決人才短缺問題。
D&Mカンパニー為顧問服務對象舉辦令和8年度診療報酬改定相關研習會並分享資料。透過多元經營支援,為醫療機構的永續成長做出貢獻。
提到的公司:株式会社D&Mカンパニー
Experisus承接新潟縣觀光協會的高附加價值入境觀光事業。為歐美富裕族群在佐渡等3個地區開發珍稀文化體驗內容,並為海外旅行社建立銷售網絡。
提到的公司:公益社団法人新潟県観光協会、観光庁、玉川堂
埼玉縣立狹山特別支援學校狹山清陵分校將於奧富公民館定期舉辦手作麵包販售會。這是一項以支援學生自立及促進地方交流為目的的學校與社區融合事業。
株式会社グッドツリー將於2026年6月1日開始提供AI照護計畫製作支援服務「フクロウ」,供照護軟體「ケア樹」使用。協助照護經理提升業務效率與服務品質。
海外子女教育振興財団將於2026年7月在東京、名古屋、大阪舉辦面向歸國學生的升學諮詢會。這是以歸國學生為對象的國內最大規模活動。
提到的公司:公益財団法人 海外子女教育振興財団(JOES)
キャドセンター與CalTa共同開發體驗型3D內容建構服務「TRANCITY ARCADE」。預計於2026年夏季開始提供。
提到的公司:株式会社キャドセンター、CalTa株式会社
一般社団法人パワーストローク啟動推廣水難應對方法「ウイテマテ」的MV製作計畫。因應53%的小學生不知道應對方法的現況,將透過群眾募資募集資金。
提到的公司:株式会社岡崎竜城スイミングクラブ、一般社団法人パワーストローク、スポーツ庁、文部科学省、国連
CalTa與キャドセンター將於2026年夏季推出運用現場3D資料建構體驗型內容的服務「TRANCITY ARCADE」。無須專業知識,即可直覺地製作教育用內容。
提到的公司:CalTa株式会社、株式会社キャドセンター
株式会社東京DOGS於東京都大田區新開設狗狗訓練專門店。將於6月27日、28日舉辦開幕典禮,提供飼主與狗狗一同學習的實務指導。
ストライダーズ共同主辦並參與事業構想大學院大學的專案。串聯成田與筑波,致力於創造新事業並促進地方發展。
提到的公司:株式会社ストライダーズ、学校法人先端教育機構 事業構想大学院大学
OASIZ於2026年4月進行品牌重塑,並公開展現全新理念的品牌影片。強化SNS×直式影片行銷的一站式支援體制。
青山財産ネットワークス子公司AFS以完全收費型模式達成轉虧為盈。客戶數成長12倍、資產餘額成長18倍,快速擴張。
提到的公司:株式会社青山財産ネットワークス、株式会社青山フィナンシャルサービス、チェスターグループ
經營餐飲店的SFPホールディングス為紀念電影《免許返納⁉》上映,於「磯丸水産」推出運用App的集客活動。目標是開發新客戶並促進到店消費。
提到的公司:SFP ホールディングス株式会社、東映
アゴダ公布了面向2026年夏季全球足球賽事的住宿搜尋資料。除了墨西哥城等北美城市外,歐洲城市也越來越受關注,顯示旅遊型態正轉向以體育為核心的體驗式旅行。
株式会社AX以Diamond贊助商身分參與經營者會議「ASTEEDA Executive Salon」,代表石綿文太將上台分享AI組織化的知識。
提到的公司:琉球アスティーダスポーツクラブ株式会社、株式会社AX
HA-LU製作的《春を盗んで》MV與短篇戲劇總播放次數達370萬次。透過跨作品觀看MV與戲劇、深化故事詮釋的全新影像體驗,受到矚目。
提到的公司:株式会社HA-LU
株式会社GOAT免費公開食品電商AI應用指南。系統整理從初級到高級的10種實用提示詞與方法,協助提升業務效率。
提到的公司:株式会社GOAT
株式会社GOAT免費公開可提升食品電商競品監控效率的檢查清單。每週記錄22項內容,讓業者能搶先採取措施。
提到的公司:株式会社GOAT、楽天、Yahoo!、Amazon
デミ コスメティクス公布SNS影片競賽「GEKI→HEN AWARD 2026」的結果。
提到的公司:日華化学、デミ コスメティクス、MASHU、STAGE、ZEST ange、fifth TOKYO、LalarOomo、Lote.名古屋
株式会社GOAT分析樂天食品電商的1,721則評論,並免費公開報告,說明低評價的原因及平台特有的購買結構。
提到的公司:株式会社GOAT
株式会社GOAT分析Amazon食品電商的639則評論,證實低評價有過半源自物流或資訊落差,並提出改善方案。
提到的公司:株式会社GOAT、Amazon
社會福祉法人奉優会於學會發表運用社區咖啡館、由照顧管理專員常駐提供諮詢支援的案例,證實從制度外及早介入的有效性。
提到的公司:日本ケアマネジメント学会
マーケティングアプリケーションズ將於5月28日舉辦新服務「リテールトラッカー」說明線上研討會。以低成本、短時間掌握全國約3,000家店面的狀況。
Letra推出手工製作的墨西哥動物吊飾。透過提供包包客製化搭配提案、舉辦贈品活動及全國巡迴快閃活動,展現品牌魅力。
ボーイスカウト日本連盟將於2026年8月舉辦的第19回日本スカウトジャンボリー中,舉行隊伍對抗競賽「ジャンボリー日本一」。
UNBY株式会社旗下「AS2OV」品牌推出兼具機能性與軍事風格的「3WAY HELMET BAG」。
セコム株式会社於CDP2025的供應商議合評比中,連續6年獲選最高評價「領導者名單」。其致力於實現脫碳社會的作為獲得高度肯定。
パークホテル東京推出夏季限定下午茶。於藝術空間中供應以夏季水果為主題的餐點。
提到的公司:株式会社芝パークホテル
池田屋公布2026年度書包人氣顏色排行榜。女童款以「淡藍×淡薰衣草紫」、男童款以「黑×大地藍」居冠,能滿足多元需求的豐富色彩選擇廣受歡迎。
京王電鐵與UR都市機構將第5度舉辦活動,向學生徵求多摩地區城鎮營造創意提案。
提到的公司:京王電鉄株式会社、独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
Kort Valuta代表柴田秀樹於WSJ主辦的活動中獲得Fintech獎項。
提到的公司:The Wall Street Journal
東急百貨店於渋谷ヒカリエ ShinQs舉辦SDGs企劃「Feel Life…」,推出永續生活提案與參與型活動。
提到的公司:株式会社東急百貨店、日本サステナブルフラワー協会、ブックオフコーポレーション株式会社、シャンティ国際ボランティア会
日本通運所屬的宮田将吾選手因冬季奧運的卓越表現獲得肯定,獲大阪府頒發「感動大阪賞」、大阪市頒發「大阪市長特別表彰」。
提到的公司:NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社、日本通運株式会社
日本モンキーパーク將於2026年6月7日舉辦人氣角色「美樂蒂&庫洛米」舞台秀與拍照會。這是以家庭客群為對象的吸客活動。
提到的公司:サンリオ
株式会社ゆうき於羽田機場刊登コアフォース大型新廣告,邀請7位頂尖運動員代言,提升品牌知名度。
大阪國際商務支援聯盟將於7月7日在大阪産業創造館舉辦海外商務支援諮詢會,協助中小企業拓展海外市場及運用外籍人才。
コンカー公開《令和出差指南》,指出出差規定與實務之間的落差。指南提出改善經費不足及風險管理不完善的問題,並建議運用AI提升效率、強化安全管理。
提到的公司:株式会社コンカー、株式会社日本旅行コーポレートソリューションズ
原文ジンジブの調査によると、27卒高卒採用で9割以上の企業が募集枠を「維持・拡大」。AI普及後も現場職の需要は高く、6割が積極採用を継続する方針を示した。
提到的公司:株式会社ジンジブ、サクリサ
株式会社ひらまつ於沖繩「THE HIRAMATSU HOTELS & RESORTS 宜野座」推出銷售方案,每日限定1日2組,可連住2晚並享用法式料理與涮涮鍋。
提到的公司:株式会社ひらまつ
レノボ・ジャパン開設日本首座水冷AI基礎設施驗證據點「Neptune®ラボ」。在實際環境中驗證適用於高密度GPU環境的電力與冷卻技術,加速企業導入AI。
提到的公司:レノボ・ジャパン合同会社、MCデジタル・リアルティ株式会社、ニデック
ニューオータニイン横浜プレミアム推出與横浜・八景島シーパラダイス聯名的「夏日午茶」。以海洋為主題的特別方案,並附贈優惠門票。
提到的公司:ニューオータニイン横浜プレミアム、横浜・八景島シーパラダイス
シロカ舉辦自動調理鍋「おうちシェフクッカー」新品發表會,並與牙醫師五島朋幸共同探討如何「支援高齡者飲食尊嚴」。
提到的公司:シロカ株式会社
株式会社トレタ導入AI內部銷售工具「immedio」,將夜間及假日的潛在客戶應對自動化,商談轉換率提升至60%多。
提到的公司:株式会社immedio、株式会社トレタ、LINEヤフー株式会社
日経BP開始免費公開《技術共和國》。本書是由パランティア共同創辦人撰寫的暢銷作品。
提到的公司:日経BP、パランティア・テクノロジーズ、日本経済新聞出版
TENTIAL進行夏季睡眠調查,發現許多使用空調的人仍有睡眠問題,並指出「冷氣睡眠兩難」現象,提出濕度管理的重要性。
グランド ハイアット 東京將自7月起推出運用發酵食材的啤酒花園與南法風晚餐。夏季限定方案讓人能在夏日露台享受清涼,也兼顧健康。
提到的公司:グランド ハイアット 東京
タカナシ乳業與明治大学發表滿足牧場生乳渴望的優格概念及包裝設計研究成果。運用感性行銷,實證了能正確傳達商品價值的設計方法。
提到的公司:タカナシ乳業株式会社、明治大学
Visa進行的無現金及行動支付使用調查顯示,消費者的選擇標準已轉向「順暢度」。行動支付已融入日常生活,依情況區分使用多種支付方式的模式成為主流。
提到的公司:Visa、株式会社マクロミル
ザ・プリンス パークタワー東京將自2026年7月起供應以北海道產哈密瓜為主題的夏季限定午茶。
提到的公司:ザ・プリンス パークタワー東京
SHIBUYA109 lab.與東急レクリエーション將於6月在109シネマズ川崎舉辦面向學生的「數位排毒電影院」。
提到的公司:株式会社SHIBUYA109エンタテイメント、株式会社東急レクリエーション
不二家將於6月2日在全國發售「Premium Look(佐藤錦)夾鏈袋裝」。採用佐藤錦果醬與鮮奶油,打造奢華3層口感。
白鶴酒造的3座酒藏在全國新酒鑑評會中榮獲金獎。本店二號藏以最後一次釀酒畫下圓滿句點。
提到的公司:独立行政法人酒類総合研究所、日本酒造組合中央会
Global Brain將組織重編為4個職能部門,並新設GP與MP職位制度。目標是使組織架構多元化並強化治理。