【 iLect Academy 2026 】AI綜合研究所NABLAS提供的JDLA認證深度學習課程「DL4E 2026 Summer & Autumn」開始受理報名
AI綜合研究所NABLAS開始受理JDLA認證深度學習課程「DL4E 2026 Summer & Autumn」的報名。本課程旨在培育AI人才,協助學員取得E資格,並適用於專業實踐教育訓練給付制度,最高可獲給付學費的80%。
提到的公司:NABLAS株式会社、JDLA、厚生労働省
入庫 962 篇,列出 962 條,來源 2 個 ・ 第 7/10 頁
這裡一次整合 2 個國家/地區的新聞與公告:日本 1 個來源 940 條、台灣 1 個來源 22 條。
每 180 分鐘一期,這期入庫的所有來源、每一條都列出,附原文網址。
AI綜合研究所NABLAS開始受理JDLA認證深度學習課程「DL4E 2026 Summer & Autumn」的報名。本課程旨在培育AI人才,協助學員取得E資格,並適用於專業實踐教育訓練給付制度,最高可獲給付學費的80%。
提到的公司:NABLAS株式会社、JDLA、厚生労働省
Liquid社為X STAR社的汽車租賃回購服務「クルマネー」提供線上身分驗證服務「LIQUID eKYC」。透過AI自動審查,提升身分驗證效率並縮短所需時間。
提到的公司:株式会社Liquid、X STAR株式会社、ELEMENTSグループ
シビレ株式会社承接鳥取市新商務據點「カトカミ」的宣傳業務。該設施旨在解決鳥取市青年外流及市中心衰退等課題,將成為多元人士交流、透過共創創造新事業的場所。
提到的公司:シビレ株式会社
アークエル株式会社在EV智慧充電與車輛管理系統「AAKEL eFleet」的適用車款中,新增Honda輕型EV「N-VAN e:」與「N-ONE e:」。藉此協助企業與地方政府導入輕型EV並推動去碳化,並已開始在グリーンコープ商業營運。
提到的公司:Honda、グリーンコープ生活協同組合くまもと
《勝利女神:NIKKE》將於2026年4月9日推出最新版本「GOOD WORLD」。新增SSR妮姬「シラツル」、阿尼斯支線故事「PRETTY STAR」,以及登入活動「GOOD ATTENDANCE」,進一步豐富遊戲體驗。
提到的公司:Level Infinite、SHIFT UP
營運烘焙咖啡館「パンとエスプレッソと」的株式会社日と々と宣布,將於2026年4月11日在福島縣白河市開設「パンとエスプレッソと小峰城」。作為與株式会社エイチ・アイ・エス合作的「47都道府縣在地麵包Espresso計畫」第7號店,將推出融合在地資源與觀光的新型態店鋪,為地方振興做出貢獻。
提到的公司:株式会社日と々と、株式会社エイチ・アイ・エス、株式会社ヒビコレ
パーソルグループ旗下ミイダス株式会社於2026年3月18日舉辦以「AI時代的人力資本經營」為主題的研討會。トイトイ合同会社代表永島寛之先生出席演講,說明AI能擴展人類的能力,而人力資本經營就是描繪「價值創造故事」。此外也分享海外趨勢,指出人才管理正從「職務」轉向「技能」,AI應用也日益深入。他表示,AI時代需要人類具備當事人意識與觀察力,人資的角色也將隨之改變。
ZAZA株式会社自2026年4月10日起開始播映工業產品搜尋服務「Metoree」的新廣告。新廣告由女演員佐佐木希演出,以時尚秀為構想打造風格鮮明的影像,並以「工業系!」宣傳服務。廣告將於電視、TVer、Netflix等多種平台播映。
株式会社メタボリック將功能性標示食品「メタプラス ウエスト」改版,並自2026年4月28日起在全日本各地的藥妝店上市。產品強化了黑薑來源多甲氧基黃酮的功能,有助於日常活動時消耗脂肪及減少腹部脂肪。
提到的公司:株式会社メタボリック
カオピーズ於Japan IT Week【春】2026開始受理「DX・AI・雲端個別諮詢會」的預約。提供個別商談服務,協助企業處理汰換舊有系統、遷移至雲端、推動AI應用與DX,以及強化24小時365日監控體制等課題。
o9ソリューションズ獲選為2026年ガートナー魔力象限「供應鏈規劃」2個部門的領導者,並獲選為新設「決策智慧平台」部門的利基參與者。這是對該公司執行能力及願景完整性的高度肯定。
提到的公司:o9ソリューションズ、Gartner、ガートナー
作為東京都「Be Smart Tokyo」計畫的一環,豐洲市場旁的商業設施「豊洲 千客万来」設置了2台環保型IoT智慧垃圾桶「SmaGO」,並已開始運作。透過太陽能發電自動壓縮垃圾,並以雲端掌握垃圾累積量,藉此防止垃圾滿溢並提升回收效率。
提到的公司:株式会社フォーステック、万葉倶楽部株式会社、株式会社unerry、東京都
根據株式会社タスクフォース進行的問卷調查,45.2%的護理助理表示曾在醫療現場有過「捏一把冷汗的經驗」。人力短缺是原因之一,凸顯出與醫療安全直接相關的問題。
提到的公司:株式会社メンタルヘルステクノロジーズ、株式会社タスクフォース
AICX協会宣布,認同推動AI代理人社會實際應用活動的ドクターズ株式会社新加入成為會員。ドクターズ致力於推動醫療現場的DX,並於2025年12月與該協會共同啟動醫療保健AI社會實際應用計畫。
提到的公司:ドクターズ株式会社、一般社団法人AICX協会
日本シングルマザー支援協会與直播服務「ふわっち」締結合作,開始推動協助單親媽媽實現經濟獨立的新措施。將只需一支智慧型手機即可開始的直播作為收入來源,推動不受地點與時間限制的工作方式。
提到的公司:一般社団法人日本シングルマザー支援協会、株式会社A Inc.、jig.jpグループ
ポケトーク株式会社的歐洲子公司POCKETALK B.V於2026年1〜3月首度達成單季營業獲利。這是透過最佳化銷售體制及重新檢視成本結構,促使AI口譯機「ポケトーク」以醫療領域為中心擴大導入的成果。
提到的公司:POCKETALK B.V
エーイーシー株式会社營運的24小時無人健身房「ECOFIT24」,隨著大阪府十三店開幕,全國門市數突破50間。該品牌以無人營運及低價為優勢,加速展店。
提到的公司:エーイーシー株式会社
摘要尚未產生
花キューピット公布2026年母親節相關調查結果。調查發現,即使物價高漲,仍有71%維持預算,44%將3,000〜4,999日圓列為預算。
西宮青年会議所將於2026年5月22日邀請實業家三崎優太氏,舉辦公開例會(演講會)。他將以榮耀及跌落後重新站起為主題,分享「行動的機制」。
提到的公司:一般社団法人西宮青年会議所、三崎未来ホールディングス株式会社、でんき0株式会社
株式会社NANKAI為紀念新觀光列車「GRAN 天空」登場,將於高野山山麓地區舉辦日本咖啡節。
提到的公司:株式会社NANKAI
原文株式会社スパイスマートが2025年版カジュアルゲーム最新動向調査を発表。パズルゲームが約半数を占め、9割がオリジナル作品であることが判明しました。
提到的公司:株式会社スパイスマート
チェリオジャパン於2026年3月30日推出「宇治抹茶綠茶」,100%使用宇治抹茶。
提到的公司:株式会社チェリオジャパン
スパークル株式会社追加投資於經營森林資產管理事業的株式会社ForestFolks種子輪。透過支援森林管理系統「Forester Earth」的開發,致力解決地方森林遭到閒置的問題。
提到的公司:スパークル株式会社、株式会社ForestFolks
株式会社ヨコオ取得SBTi的SBT(Science Based Targets)認證。該公司致力於在2040年度前達成碳中和,並在全球推動導入再生能源。
提到的公司:Science Based Targets initiative (SBTi)、CDP、国連グローバル・コンパクト、世界資源研究所(WRI)、世界自然保護基金(WWF)
日本ベネックス於滋賀縣湖南市的物流設施屋頂啟用國內最大規模之一、約6MW的太陽能發電廠。該電廠利用FIP制度將所有電力售出,預計年發電量相當於約1,678戶一般家庭的用電量。
提到的公司:UIBホールディングス、株式会社ユニファイド・インダストリアル、トリナソーラー
クリエイト礼文將舉辦該公司首場「平房住宅規劃諮詢會」,僅限到場者參觀尚未公開的格局及施工案例。
提到的公司:株式会社クリエイト礼文
T&Dフィナンシャル生命在電話服務管道導入RightTouch的「QANT スピーク」,並開始驗證AI客服專員的實際應用。初期的需求聆聽及需求分類準確率達99.3%。這項措施是CX提升策略的一環,旨在因應未來諮詢量增加並提升顧客體驗。今後將逐步擴大AI客服專員的應用範圍,致力於建立跨管道的一致引導及顧客服務體制。
T&Dフィナンシャル生命導入RightTouch公司的VoC分析平台「QANT VoC」。藉此提升顧客客訴處理作業的效率,並加快將分析結果反映至改善措施的速度。
提到的公司:T&Dフィナンシャル生命、株式会社RightTouch
株式会社SEプラス開始提供以50歲以上人士為對象的基本情報技術者試驗備考線上課程,協助中高齡族群重新進修並提升企業生產力。
提到的公司:株式会社SEプラス、IPA(独立行政法人情報処理推進機構)
RightTouch的網路支援平台「QANT Web」已導入T&Dフィナンシャル生命。該平台建置官方網站的常見問題頁面,促進顧客自行解決問題。
提到的公司:株式会社RightTouch、T&Dフィナンシャル生命
ビーライズ與広島大学病院合作,以人氣動畫《はたらく細胞》為題材,開發提供兒童癌症患者使用的治療支援VR內容。該內容旨在加深患者對治療的理解並減輕心理負擔,目前已開始在醫院測量研究數據。
提到的公司:広島大学病院、講談社
株式會社RECORE決定參展時尚產業大型展覽會「FaW TOKYO春」。這將成為向業界相關人士宣傳自家產品與服務的機會。
由東京ステーション開発株式会社營運的東京車站「東京ギフトパレット」,將推出品味濃郁、香氣迷人的「抹茶甜點」主題活動。這是面向車站使用者的季節性活動。
服飾品牌巴布爾為可客製化夾克等商品的「我的巴布爾」新增全新吊飾。作為2026年春夏系列,自4月8日起發售,進一步豐富顧客打造專屬服飾的體驗。
提到的公司:Barbour
認定NPO法人兵庫子ども支援団体將自4月11日起,在神戶市垂水區展開兒童安心據點營造事業「ビーンズテラス」的2026年度活動。服務對象為中小學生,提供課業輔導與遊戲場域。
株式會社MY WAY SMART於2026年4月6日開始發售FIRME品牌適用於「Google Pixel 10a」的透明保護殼。具備防黃化、耐衝擊等高機能。
提到的公司:Google
株式會社MY WAY SMART旗下品牌「FIRME」於2026年4月6日推出適用於「Google Pixel 10a」的玻璃保護貼。這款保護貼表面硬度為10H、厚度約0.3mm,特色包括防飛散、防氣泡及高透光率。MY WAY SMART是2015年4月成立、資本額2,000萬日圓的企業,從事智慧型手機配件的企劃、製造與銷售。
東川町、日本郵便、慶應義塾大学SFC研究所合作推動的「東川町リビングラボ」擴大活動規模。2026年度也將委任企業7社及副業人才2名擔任研究員,共同創造未來城鎮發展。
提到的公司:株式会社R-body、岩塚製菓株式会社、株式会社NTTデータ北海道、SOLIZE Holdings株式会社、株式会社ホリプロ、株式会社ラック
ヘッドコンシェルジュ提供的「頭部SPA禮物」作為母親節禮品表現亮眼,較去年同期成長270%。從物品轉向「疲勞恢復體驗」的趨勢,以及臨近節日才安排的便利性,獲得消費者青睞。
提到的公司:ヘッドコンシェルジュ株式会社
VAIO株式会社與株式会社ノジマ將自2026年4月起,在ノジマ全門市導入「VAIO專家制度」。此制度旨在認證具備VAIO產品知識與諮詢能力的銷售人員,為顧客推薦最合適的VAIO產品。此外,自2026年4月7日起,將在ノジマ4家門市設置「VAIO Shop in Shop」,提供實機體驗Microsoft 365 AI功能及VAIO獨家功能的場域。雙方將透過這項措施,提升在ノジマ門市的購買體驗,並傳達AI PC的價值與VAIO的魅力。
提供「AI社長」的株式會社THA,將共同舉辦以「老字號企業為何能持續成長」為主題的福岡企業進化論研討會。分享企業持續成長相關知識。
成蹊大学Society 5.0研究所將於2026年4月25日舉辦以「將生成式AI運用於工作與學業的訣竅」為主題的講座會。Microsoft的畠山大有先生將登台,解說有效運用生成式AI的方法。
提到的公司:Microsoft Innovation Hub、佐賀大学
株式會社モトックス於2026年3月23日推出「Craft Sake」系列新品「ZUPPA うすにごりスパークリング」(250ml),是一款低酒精、小容量的氣泡日本酒。酒精濃度為6.5%,特色是能輕鬆享用日本酒。釀造商為越つかの酒造,商品名稱源自新潟地方方言「ずっぱ(全部)」。建議零售價為720日圓(未稅)。
原文株式会社みらい創造インベストメンツが、東京都のスタートアップ支援事業「TOKYO SUTEAM」において、「CTO供給・育成エコシステム」の成果が評価され、協定期間の延長事業者に採択された。
提到的公司:株式会社みらい創造インベストメンツ、東京都、プロメシアン株式会社、ELECQUEST合同会社
エスコン的子公司ESE於北海道ボールパークFビレッジ內動工興建出租住宅「(暫稱)ドーミーFビレッジ」。目標於2028年春季開始入住,為鄰近大學的學生及工作者提供附設餐飲與大浴場的居住環境。
提到的公司:株式会社エスコン、株式会社エスコンスポーツ&エンターテイメント (ESE)、株式会社共立メンテナンス、北海道医療大学
双葉電子工業為板材簡易設計與採購服務「Plate Builder」新增原點切換功能。使用者因此可配合圖面輕鬆變更原點,提升加工位置輸入效率。旨在提升顧客便利性。
原文DeepLは日本企業を対象とした調査で、従業員が勤務時間の約2割を翻訳などの言語対応に費やしていると発表した。リアルタイム音声翻訳への期待も示されている。
MIXI全球怪物彈珠部部長北村先生將於シンキングデータ在4月17日舉辦的活動中登台,分享「怪物彈珠」進軍印度時的數據運用與溝通策略。
提到的公司:シンキングデータ株式会社、株式会社MIXI
服飾品牌Eddie Bauer宣布參展日本國內最大規模露營音樂祭「GO OUT JAMBOREE 2026」,藉此提升品牌在活動中的知名度。
株式會社マーキュリー已在東京都大田區、品川區、世田谷區、中央區、文京區的區公所網站刊登橫幅廣告。此外,港區公所發放的信封也採用了官方吉祥物「麻紀百合」。透過這項合作,將向當地居民宣傳不動產服務,並進一步傳達企業深耕地方的理念。
服飾品牌FIRST DOWN USA宣布參展日本國內最大規模露營音樂祭「GO OUT JAMBOREE 2026」,旨在向音樂祭參加者推廣品牌。
由株式会社やる気經營的燒肉蓋飯與嫩豆腐鍋專賣店「韓丼」,將自2026年4月14日起開始販售季節限定商品「韓國冷麵」與「拌拌冷麵」。
提到的公司:株式会社やる気
會計事務所等的徵才網站「アカナビ」,開始向NTTドコモ營運的生活資訊媒體「ラナーヌ」提供文章。藉此,「アカナビ」的轉職技巧文章將刊載於「ラナーヌ」,目標是提升知名度並獲取潛在使用者。
提到的公司:株式会社レックスアドバイザーズ、NTTドコモ
プロタゴニスト全面改版其營運媒體『Plus Web3』。並開始提供新方案,為AI與DeepTech等招募難度高的企業,提供從招募公關到人才介紹的一站式支援。
提到的公司:株式会社コンフィデンス・インターワークス、株式会社プロタゴニスト
UNERI負責公益財団法人Soil的「Impact Officer白皮書」創刊計畫。計畫獲得米日財団補助,將定義能將非財務價值連結至企業成長的專業人才「Impact Officer」之角色,並以配合日本市場為目標。
提到的公司:公益財団法人Soil、米日財団、GSG Impact JAPAN
日本最古老的日本畫顏料專賣店「上羽絵惣」,將於4月10日推出水溶性指甲油「胡粉ネイル」2026年春季新色「さわらび色」「一斤染」。
ユニファースト已於招募網站公開「橋本社長AI」,讓使用者以對話形式體驗經營者的思維與價值觀。
提到的公司:ユニファースト株式会社
關東的3名大學生決定移居岩手縣陸前高田市。他們因參加城鎮營造計畫而加深與當地的連結,選擇成為「町民」,而非以就業或補助金為考量,動機是與人的情誼及回報恩情。
提到的公司:認定NPO法人SET
コムデザイン與アイティフォー簽訂經銷商合約,並加強向金融機構及地方政府推廣雲端型CTI「CT-e1/SaaS」。目標是提升客服中心的業務效率與顧客體驗。
提到的公司:株式会社コムデザイン、株式会社アイティフォー
營運直播服務「ふわっち」的株式会社A Inc.,開始與日本單親媽媽支援協會合作。透過直播提出單親媽媽的新收入方式,並協助她們實現經濟獨立。
提到的公司:株式会社A Inc. (jig.jpグループ)、一般社団法人日本シングルマザー支援協会
日本テクノ正在舉辦徵求刊載於2027年版環保月曆之標語的活動。已確定將以包含升級再造文具的「繪畫3件組」(蔬菜蠟筆、青森蘋果素描本、著色千代紙)作為活動參加者的秘密獎品。收件截止日為2026年5月29日(週五),所有參加者都將獲贈環保月曆。日本テクノ自2007年起製作環保月曆,致力於環境保護活動。
為解決5歲幼兒健檢中發音評估判斷標準不足的問題,『發音檢查表&評估指南手冊』正式公開。協助第一線專業人員,並致力於建立早期支援體制。
提到的公司:一般社団法人日本言語聴覚士協会、NPO法人ことばサポートネット
由MOTHER EARTH營運的和風體驗型選品店【染兎】,將於ジェイアール京都伊勢丹的永續發展活動「think good」舉辦期間開設快閃店。
提到的公司:株式会社MOTHER EARTH、ジェイアール京都伊勢丹、三越伊勢丹グループ
モーションリブ株式会社將於2026年3月23日推出「SPX4」,這款裝置無需程式設計,即可直覺地記錄、播放機器人動作。
提到的公司:モーションリブ株式会社
アイアール技術者教育研究所舉辦面向研發部門的策略重整研討會,致力於提升企業價值。研討會對象為苦於股價低迷或PBR低於1倍的企業,促使其轉型為中長期成長引擎。
提到的公司:アイアール技術者教育研究所、株式会社ニューチャーネットワークス
西酒造的御岳蒸留所,發表展現奇蹟般熟成風味的桶裝強度單一麥芽威士忌『御岳 No.18』,限量1桶。將自2026年4月6日起開始抽選販售。
浦和レッズ將於4月12日對戰東京V時,與さいたま市共同舉辦「埼玉甜點祭in埼玉體育場」。現場也將推出體育場限定的浦和レッズ主題甜點。
提到的公司:さいたま市、東京ヴェルディ、明治安田、国大セミナー、パティスリー アプラノス
株式会社CROSSASIA旗下品牌「fuacha」將於線上商店推出3款2026年母親節禮品。預購受理至5月6日,將於5月8日・9日送達。商品包括「康乃馨花茶」(1,750日圓)、「康乃馨與玫瑰禮盒」(3,500日圓)、「fuacha母親節禮品」(5,550日圓)。fuacha於2022年創立,並於2024年在柏市公設批發市場內開設常設店「fuacha tea studio」。
シモンズ株式会社將自2026年4月起在全國推出人氣床具系列的後繼款「GRANGATE II」。全面更新設計,並準備了能滿足多元需求的6種組合。
トラボックス的「Finto信用卡後付款」在服務推出1年後,累計付款金額突破100億日圓。協助中小企業改善資金周轉,目前也正在舉辦手續費優惠活動。
提到的公司:トラボックス株式会社
面向美容沙龍的化妝品品牌「oméme」所屬株式会社and US,續約與職業足球俱樂部「カターレ富山」的贊助合約。目標是透過運動促進地方創生,並帶來「成長的實感」。
提到的公司:カターレ富山
提供入境旅遊行銷支援的Beyond取得第2種旅行業執照。將開始提供面向富裕階層的完整訪日旅遊行程,在體驗方案中加入住宿與交通。
根據線上股票學校「株の学校ドットコム」的調查,發現約半數社會新鮮人從學生時代就開始理財。尤其「NISA」和「股票投資」相當受歡迎,結果顯示年輕族群對資產累積的意識有所轉變。
株式会社B-connect自2026年4月1日起,受託營運東急不動産提案的澀谷櫻花舞台「SHIBUYAウェルセンター」內工作者交誼廳「タワーのアワー」。將以健康領域的體驗型社群為核心,推動共創。
提到的公司:東急不動産株式会社
株式会社アニポス結束寵物專屬AI顧問『もしぺ』的B2C服務,轉型為企業解決方案。並開始為寵物相關企業開發「附加服務」。
カルビーかいつかスイートポテト與プロトリーフ合作開發出可在家輕鬆種植地瓜的『さつまいもバッグ』。將於4月27日起在全國上市,藉此進軍家庭園藝市場。
提到的公司:カルビーかいつかスイートポテト株式会社、株式会社プロトリーフ、カルビーポテト株式会社
水果大福「弁才天」翻新大名古屋大樓店。增設麻糬專賣店「と、餅」,打造為「麻糬文化的傳播據點」,提倡傳統麻糬的新式享用方式。
提到的公司:弁才天、と、餅
舞浜ビューホテル by HULIC將於2026年6月27日・28日限定2天,舉辦以哈密瓜與抹茶為主題的甜點自助餐。
提到的公司:ヒューリックホテルマネジメント株式会社
超市「マルエツ」自4月10日至12日舉辦點數兌換活動。原本需要475點兌換的500日圓購物券,活動期間可限時使用425 WAON POINT或V POINT兌換。提供顧客優惠感,促進來店消費及點數使用。
株式会社ラーナーズラーナー為福岡市立西高宮小學4年級學生,實施為期半年的課程,培養「思考習慣」。確認學生會主動將思考習慣應用於其他科目及日常生活,達成「學習遷移」。
提到的公司:株式会社ラーナーズラーナー、福岡市立西高宮小学校
株式会社Tokel將於2026年4月10日在Chapon官方線上商店,推出天然精油100%的高級泡澡入浴劑品牌「Chapon」母親節限定組合「一直以來謝謝您 奢華休憩」。2瓶組售價3,580日圓,4瓶組售價5,580日圓。此組合以「為努力付出的媽媽帶來療癒時光」為主題,搭配多款香氛調配入浴劑,從挑選的時刻就開始提供療癒。隨著市場對「體驗型禮物」的需求日益增加,入浴劑也進入母親節搜尋關鍵字TOP15,療癒系禮品備受矚目。
超市マルエツ宣布,2025年7月導入的共通點數服務「WAON POINT」使用人數已突破200萬人。這是提升顧客便利性及成功推動顧客留存策略的重要里程碑。
提到的公司:イオンマーケティング株式会社、U.S.M.H
中西製作所參展新加坡美食盛會「FHA 2026」,展示過熱水蒸氣調理機「SVロースター」。透過試吃飯糰,提出解決全球餐飲業人力短缺並實現高品質烹調的方案。
由日本GAP協會營運的農業認證制度JGAP,與國際永續發展基準ProTerra Standard進行基準比對,確認兩者具有高達73%的高度一致性。
提到的公司:ProTerra Foundation(プロテラ財団)
オートデスク與工学院大学為因應製造業人才短缺及數位技術發展,建立可從設計到製造、實作一貫學習的教育模式。在工学院大学,學生運用Autodesk Fusion,從2年級起便操作5軸加工機,提供實作型學習。這項計畫也獲文部科学省教育設備整備事業採納,推動培育新一代製造人才。
インコム・ジャパン推出禮品卡「えらべるギフト」,讓收禮者可挑選喜歡的商品。自2026年4月7日起,開始於全國ファミリーマート和ミニストップ販售。
提到的公司:ファミリーマート、ミニストップ
2026年6月14日(日),「古着フェス® with ZOZOUSED」將於東京ビッグサイト舉辦。活動邁入第11屆,將集結來自全國的300家以上店家,展售各式古著與復古單品。透過與ZOZOUSED合作,活動內容更加豐富,現場也將設置餐飲攤位「古着メシ」。預售票1,000日圓起,當日票700日圓即可購買。
TBSホールディングス子公司TBSイノベーション・パートナーズ,出資給經營匹克球事業的株式会社ピックルボールワン。目標是創造運動與娛樂領域的新事業,並拓展日本國內市場。
提到的公司:株式会社TBSホールディングス、TBSイノベーション・パートナーズ合同会社、株式会社ピックルボールワン
初學者專屬高爾夫球學校「サンクチュアリゴルフ」為紀念創立15周年,於Instagram舉辦「官方大使選拔賽2026」。以高爾夫球初學者或球齡3年以內的女性為對象,邀請她們傳遞高爾夫球的魅力,藉此推廣至年輕族群。
日本CPO協会宣布自2026年4月起採用新體制,並由LINEヤフー的二木祥平先生及ログラス的斉藤知明先生2人新任理事。
提到的公司:LINEヤフー株式会社、株式会社ログラス、Veeva Japan 株式会社、株式会社SmartHR
株式会社ユーエムイー與株式会社タビルモ締結行銷合作夥伴合約。雙方將透過智慧門鎖「LINKEY」與整棟出租訂房網站的串接,共同支援住宿設施招客及人力精簡營運。
提到的公司:株式会社タビルモ
株式会社Keep up將於6月4日在六本木舉辦專注於醫療保健、運動商務的B2B活動「スポーツヘルスケアoneデイ2026」。活動將成為促進大型企業與新創企業共創的商談平台。
提到的公司:日本電気株式会社(NEC)、楽天シンフォニー株式会社、株式会社小田急SCディベロップメント、トヨタアルバルク東京株式会社、株式会社hacomono、Dr.Ridente株式会社、株式会社TNヘルスプロジェクト、フィットネスプロダクト、株式会社Recovery Adviser
NICONICO RENTACAR將於4月舉辦「春季新生活支援活動」,凡透過官方App「ニコパス」預約及使用的顧客,就有機會抽中Amazon禮品卡10萬日圓等好禮。
提到的公司:株式会社レンタス、Amazon、Panasonic
ケアフォート株式会社將參展於大阪國際展覽中心舉辦的「バリアフリー2026」,並展示感染症、異味對策用尿布包裝系統「エコムシュウ」的新型號。
株式会社ピックルボールワン完成募資,並與アシックス等日本國內5家大型企業合作,推動日本匹克球產業正式起步。
提到的公司:アシックス・ベンチャーズ株式会社、Sansan株式会社、TBSイノベーション・パートナーズ合同会社、株式会社電通グループ、三井不動産株式会社
株式会社HADO營運的媒體「Monita」針對深夜購物實態進行調查。結果發現,深夜1點時理性會降低,過量購買或追求不切實際的理想自我等購物行為頻繁發生。
株式会社Lister公布以BtoB IT企業為主,投入網路廣告預算的企業TOP100排行榜(2026年2月版)。
提到的公司:株式会社Lister
株式会社ダイキチ啟動活用空屋的「附車庫、倉庫辦公室」事業。整合小型業者容易分散的辦公環境,協助提升生產力與招募競爭力。
提到的公司:株式会社ダイキチ
ケンブリッジ將出席HRカンファレンス2026,與IPA、イオン一同座談,探討DX推動人才的培育。
提到的公司:独立行政法人情報処理推進機構 (IPA)、イオン株式会社、日本の人事部