關於OMデジタルソリューションズ株式会社股東結構變更及代表取締役社長取得經營權的公告
OMデジタルソリューションズ株式会社宣布,代表取締役社長兼CEO杉本繁実成為最大股東並取得經營權。透過此次股東結構變更,公司將轉型為由現任經營團隊負責持有經營權的體制,建立可迅速且靈活決策的經營基礎。藉此強化中長期技術開發投資及事業成長策略的推動,致力於持續提升企業價值。法人資格、商號、所在地、代表人、事業內容及交易條件均無變更。
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OMデジタルソリューションズ株式会社宣布,代表取締役社長兼CEO杉本繁実成為最大股東並取得經營權。透過此次股東結構變更,公司將轉型為由現任經營團隊負責持有經營權的體制,建立可迅速且靈活決策的經營基礎。藉此強化中長期技術開發投資及事業成長策略的推動,致力於持續提升企業價值。法人資格、商號、所在地、代表人、事業內容及交易條件均無變更。
CIC Japan與日本生命合作,將於2026年5月28日在大阪・中之島開設專注於生命科學領域的創新園區「O-Nexus」。在此之前,石飛恵美女士將出任園區總監,並公布設施標誌。
提到的公司:CIC Japan、日本生命保険相互会社
SUNDRED與三井住友海上締結業務合作,旨在解決地方課題並創造新產業。雙方將結合各自優勢,致力於活絡地方經濟並建構永續的共創生態系。
提到的公司:SUNDRED株式会社、三井住友海上火災保険株式会社
パーソルビジネスプロセスデザイン透過BPO與DX協助福岡市推動高齡者乘車券核發事業。運用AI-OCR與RPA提升每年約16萬件申請處理的效率,減輕職員負擔並縮短作業時間。
提到的公司:福岡市福祉局、パーソルビジネスプロセスデザイン
株式会社グリーンズ將於2026年5月3日至5日在ホテルグリーンパーク津舉辦GW特別活動「FAMILY FESTA」。活動有每日不同的體驗型活動及飯店特製自助餐,並為地方活化做出貢獻。
提到的公司:株式会社グリーンズ
三井住友ファイナンス&リース株式会社(SMFL)於2026年4月1日修訂SMFL集團經營理念與經營方針「SMFL Way」中的Our Value。2020年4月制定的「SMFL Way」之「Five Values」,因應6年來經營環境的變化、集團事業的擴大及組織的多元化,為了讓全體職員共同秉持的價值觀「Integrity」深入人心並落實而進行修訂。SMFL將以修訂後的「SMFL Way」作為事業活動的依據,致力於履行對利害關係人的責任與社會使命。今後也將配合環境變化檢討「SMFL Way」的內容,努力創造價值。
フレッシュネスバーガー根據約1萬人參加的「香菜漢堡總選舉」結果,將於2026年4月22日推出新商品。配合新品上市,從4月1日起舉辦猜新品SNS活動,答對者將獲贈フレッシュネスCWGカード。
提到的公司:コロワイドグループ、株式会社フレッシュネス
株式会社LITALICO推出「LITALICOジュニア訪問発達支援」,讓有發展障礙或需要醫療照護的兒童能在家接受服務。公司在世田谷區三軒茶屋開設新據點,由護理師、物理治療師等人員到府提供發展支援及醫療照護。該公司以「打造沒有障礙的社會」為願景,提供多元服務。2016年3月於東證Mothers上市。
兼松コミュニケーションズ(KCS)於2026年4月1日取得江守企画的全部股份。KCS作為NTTドコモ、KDDI、ソフトバンク等電信業者的第一級代理商,在全國經營約320家手機銷售門市。另一方面,江守企画以福井縣為主要營業據點,經營4家ドコモショップ,並拓展企業客戶事業。透過此次股份收購,KCS將擴大並強化行動裝置銷售網絡,進一步拓展企業客戶業務。
ホテル金沢自4月1日起推出以金澤歷史地名命名的全新日式會席料理「堀川 HORIKAWA」。料理融入能登海鮮與加賀鄉土料理「治部煮」,希望讓包括年輕族群在內的各類客人都能輕鬆享用正統日式料理,也寄託了支援能登半島地震災後重建及活絡地方的心意。
提到的公司:株式会社ホテル金沢
協助心理健康狀況不佳者重返職場及就業的「リウェルリワークセンター」,於2026年4月1日在静岡県静岡市開設「リウェル静岡センター」。這項服務年留任率達94%,首度進駐靜岡,並由株式会社フジEAPセンター以加盟方式營運。
提到的公司:株式会社リウェル、株式会社フジEAPセンター
駐日義大利商會將於2026年6月6日與7日在東京・六本木ヒルズ舉辦日本最大規模的義大利嘉年華「Italia, amore mio! 2026」。今年主題為「10° Anniversario(10週年)」,為紀念日義建交160週年的重要時刻,活動內容將比往年更加豐富。預計展出Made in Italy精品品牌,並呈現道地義大利料理與甜點、義大利代表性豪華汽車品牌最新車款,以及義大利藝術家的娛樂演出。
プレイネクストラボ株式会社透過「スマート公共ラボ for GovTechプログラム」更新沖縄県東村的LINE官方帳號。新增聊天機器人、圖文選單及分眾推播功能,提升居民取得資訊及村公所發布資訊的效率。
提到的公司:プレイネクストラボ株式会社、沖縄県東村
四国電力與今治造船開始營運「現地蓄電池事業」,採用雙方共同投資對象パワーエックス製造的定置式蓄電系統。此事業旨在穩定利用再生能源並降低工廠電力成本,為脫碳社會做出貢獻。
提到的公司:四国電力株式会社、今治造船株式会社、株式会社パワーエックス、よんでんデマンドサイドストレージ合同会社
原文資産運用サービス「Funds」を運営するファンズ株式会社が、日本航空(JAL)との資本業務提携を記念し、マイルがたまる資産運用プログラムを2026年4月1日より大幅にリニューアルします。新規口座開設特典が2倍に、最大25,000マイルの運用開始特典、さらに毎月マイルがたまる「マンスリーマイル」を導入し、JALマイレージバンク会員の「マイルライフ」を支援します。
提到的公司:日本航空株式会社、JALマイレージバンク
ブロードマインド株式会社為72名小學6年級學生舉辦體驗課程,使用金融與職涯教育卡牌遊戲「ライフプロデュース」。學生透過模擬人生體驗,學習未來規劃與準備的重要性,並以提升金融素養為目標。
提到的公司:ブロードマインド株式会社、久喜市立太田小学校
Anique株式会社與TV動畫《日本三國》合作,於東京、福岡、大阪的洒落CAFE 3家門市限期舉辦聯名咖啡廳。現場將提供全新繪製插畫、原創商品、餐點及飲品,並導入事前預約系統。
提到的公司:Anique株式会社、洒落CAFE
LIXIL住宅研究所アイフルホームカンパニー公布社區設施「アイフルホームのあそべる家」將於2026年4月舉辦的主要活動。該設施作為地方貢獻活動的一環營運,預計舉辦復活節律動活動、兒童食堂、健康椅子肌力訓練體操等。
提到的公司:株式会社LIXIL住宅研究所アイフルホームカンパニー、Smile English、てんこ森カフェ
株式会社大泉工場公開了代表大泉寛太郎先生的評論,說明將「Plant-Based(植物來源)」列為2026年度企業方針並加以推動的理由。他表示,考量地球環境與健康後,Plant-Based最符合該公司的理念。
線上夾娃娃機遊戲「トレバ」將於2026年4月1日起,推出與人氣漫畫《ニワトリ・ファイター》的合作活動。這部也已確定改編為電視動畫的話題作品,將推出限定獎品,為使用者帶來全新體驗。
提到的公司:サイバーステップホールディングス株式会社、トレバ株式会社、株式会社ヒーローズ
J-オイルミルズ於總公司舉辦2026年度新進員工入職典禮,迎接21名新進員工。代表董事社長執行役員CEO春山裕一郎先生致詞,談及公司的社會使命、因應變動環境的方式,以及對新進員工的期許。
提到的公司:味の素グループ
原文サンロッカーズ渋谷と学校法人敬心学園は、初の包括的な産学連携協定を締結し、人材育成、スポーツ振興、地域貢献を強化する新モデルを目指します。締結式は2026年3月23日に東京保健医療専門職大学で行われ、2025-26シーズンのオフィシャルサプライヤー契約も発表されました。
提到的公司:学校法人敬心学園、サンロッカーズ渋谷、株式会社サンロッカーズ、東京保健医療専門職大学、セガサミー
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山梨中央銀行グループ旗下的やまなし地域デザイン株式会社(YRD)於2026年4月1日開設網站。此網站旨在宣傳YRD的「觀光價值創造業務」、「脫碳相關業務」、「廣告宣傳與行銷業務」,並強化與交易對象及地方利害關係人的合作。網站設計由YRD員工負責,程式編碼則由山梨中央銀行系統統括部的行員負責,部分業務改由內部自行處理。YRD今後也將持續致力於解決地方課題並實現企業宗旨。
東京シティ競馬(TCK)為紀念日本首創夜間賽馬「トゥインクルレース」迎來40週年,公布了2026年度事業計畫。將推出多項感謝回饋措施,包括重賞賽事派彩金額加碼10日圓的「TCKプラス10」、設施整修及提高獎金等。
提到的公司:東京シティ競馬、TCK
ダイハツ工業株式会社自2026年4月1日起,睽違25年全面更新制服。新制服兼具俐落設計、穿著舒適度與機能性,並採用考量安全性的材質。制服以黑色為主調,搭配紅色橫線,展現情誼與團結。制服也具備良好的透氣性、保暖性與彈性,並增加夏季外套、短袖POLO衫等款式。經員工投票選出的設計,由入職典禮上的約300名新進員工穿著,展開嶄新的一步。
運動通信社將自4月5日起,於自營運動媒體「SPORTS BULL」中的「BEST BODY JAPAN TV」,直播一般社団法人ベストボディ・ジャパン協会主辦的「BEST BODY JAPAN」全39場賽事。除了付費直播及錯過直播影片的PPV販售,也將提供特別影片與360度4K影像,致力於推廣訓練文化並促進賽事發展。
提到的公司:一般社団法人ベストボディ・ジャパン協会、株式会社運動通信社
新日本製薬株式会社於2026年4月1日迎接10名新進員工,並舉辦入職典禮。代表後藤社長闡述了為顧客創造價值及帶著目標採取行動的重要性,並勉勵新進員工發揮無限潛能。新進員工代表表示,將透過積極學習與挑戰不斷成長,在承襲公司傳統的同時拓展新的可能性。該公司今後也將持續以實現「每天充滿笑容」為目標,提升人才實力與組織力量。
日本調剤株式会社於2026年4月1日改版運用藥局專業性的健康照護購物網站「日本調剤オンラインストア」。透過連結共用帳戶、擴充定期配送服務,以及新增搭載AI的搜尋功能等,提升顧客便利性,協助維持並促進健康。
nishikawa將自2026年4月1日起,販售協助企業員工進行睡眠管理的「睡眠改善方案」全新套裝方案。據稱,日本因睡眠不足造成的經濟損失每年高達約15兆日圓,在企業活動中改善員工睡眠日益受到重視之際,該公司將強化BtoB事業。
提到的公司:伊藤忠商事株式会社、国分グループ本社株式会社、株式会社S’UIMIN、株式会社ティップネス、RAND CORPORATION
文京学院大学將自2027年4月起,把經營學部的「経営コミュニケーション学科」更名為「ビジネス・プロデュース学科」。此舉是為因應社會變化,強化培育具備創造商業事業能力與國際視野的人才。此外,外國語學部也將變更專攻名稱並重新整編課程,新設「グローバルビジネス専攻」與「グローバル教養専攻」,提供多元課程。藉此進一步充實學習內容,配合每位學生的升學規劃與興趣。
由ESS株式会社經營的個人皮拉提斯教室『YUZU』,預計於2026年夏季在距離元住吉站步行5分鐘的地點開設新店。屆時YUZU的店鋪數將達到76家,加速推廣個別指導皮拉提斯。
提到的公司:ESS株式会社、caname株式会社
母子モ株式会社的母子手帳應用程式『母子モ』自4月1日起,在熊本縣球磨村以『くまむら・すくすくナビ』之名開始提供服務。此舉旨在推動紙本母子手帳數位化,並打造育兒支援環境。
提到的公司:母子モ株式会社
株式会社くふうカンパニー旗下的「くふう トクバイ」決定舉辦「全國超市美味商品總選舉 2026」,由消費者票選全國超市的美味商品。4月1日起將開放零售店報名參加5個類別,向全國傳遞各地美食魅力。
提到的公司:株式会社くふうカンパニー
浜松市為紀念大河劇「豊臣兄弟!」播出,將於5月3日邀請演員松下洸平先生與迫田孝也先生舉辦座談會。同日,兩人也將參加浜松まつり的管樂遊行。
提到的公司:NHK、NHK静岡放送局、浜松市
NTT西日本將於大阪市的總公司大樓導入異地PPA,自2026年4月1日起,實際使用電力將100%轉為再生能源。預計每年可減少約3000噸CO2排放量。
提到的公司:NTT西日本株式会社、NTTアノードエナジー株式会社
interfm與MIXI合作推出結合WEB、廣播與YouTube的新媒體企劃『MEDIAMIXI with interfm』,自4月7日起開始。首集來賓為演出家藤井健太郎先生。
提到的公司:interfm、株式会社MIXI、TBS、Billboard Japan、JFN Pods、Spotify、Amazon Music、Apple Podcast
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セブン-イレブン・ジャパン將於4月的每個週末,限定向應用程式會員發送人氣零食免費優惠券。這項活動旨在新生活開始的週末帶來樂趣,並促進應用程式的使用。
San-X舉辦2026年度入職典禮,迎接12名新進員工。典禮上,人气角色「拉拉熊」以「1日社長」身分、「コロニャ」以「資深員工代表」身分登場,為新進員工加油打氣。
提到的公司:サンエックス株式会社
直播應用程式「17LIVE」與網路小說「TapNovel」及聲優雜誌《聲優グランプリ》合作。2026年4月將為直播主舉辦聲優甄選,合格者可出演原創作品。
提到的公司:17LIVE株式会社
FC大阪與SDGusサポーターズ株式会社簽訂主場城鎮應援夥伴合約。藉此,SDGusサポーターズ株式会社的企業標誌將刊載於FC大阪官方網站。SDGusサポーターズ株式会社總公司位於東京都八王子市,代表董事為梅澤朗広。該公司推動培育脫碳經營人才的事業。
原文Y'sは、フットウェアブランドFlower MOUNTAINとのコラボレーション第2弾を4月15日(水)に発売する。手作業が魅力のモデルをベースに、素材と色の差で奥行きを表現。伊勢丹新宿店で先行発売後、全国展開する。
提到的公司:Y's、Flower MOUNTAIN、伊勢丹新宿店
箱根小涌園ユネッサン為慶祝逗子市制紀念日,舉辦「擅自推出逗子市民優惠!」活動。4月15日至21日,逗子市民可享優惠票價入場,15日當天只要1,000日圓。
藤田観光的會員計畫「THE FUJITA MEMBERS」與華盛頓酒店合作。自2026年4月1日起,適用設施擴大至全國約90處,便利性也隨之提升。
提到的公司:藤田観光株式会社、ワシントンホテル株式会社
新宿ワシントンホテル將於2026年4月29日在本館3樓開設住宿旅客專用交誼廳「LOUNGE茶寮-SARYO-」。共46席,費用為3,850日圓(含消費稅)。提供由工作人員現場沖泡抹茶的服務,以及自助式點心與飲料。新宿ワシントンホテル距離JR新宿站步行約8分鐘,客房數為本館1,281間、ANNEX337間。營運公司藤田観光於1948年開設箱根小涌園,於1952年開設椿山荘,並於1955年成立公司。
KISS Mat Chiffon UV高遮瑕妝前乳N將於2026年4月10日全新改版上市,於全國販售。除了SPF50+ PA++++的UV防護功能外,還首度採用耐皮脂、汗水、水及摩擦的「高貼合多重防護配方」。以4種微米粉末遮蓋毛孔與膚色不均,並添加菸鹼醯胺等美容液成分。價格為1,600日圓(含稅1,760日圓)。
ヤマダホールディングス集團旗下的株式会社ヤマダデンキ將協助營運自2026年4月25日起舉辦的「全國拉麵嘉年華 春之陣2026 IN前橋吉岡」。本活動由全國拉麵嘉年華 春之陣 2026 執行委員會主辦,於前橋吉岡的ヤマダデンキ Tecc LIFE SELECT 特設會場舉辦5天。全國各地知名拉麵店、人氣餃子店及餐車將進駐,還能欣賞舞台活動及園遊會。預售票於セブンイレブン及活動會場店鋪販售中。
ダスキン在其營運的ダスキンミュージアム新設獨立包廂型嬰兒照護室「mamaro™」。藉此打造讓攜帶嬰幼兒的來館者能安心使用設施的環境,並以提升顧客滿意度為目標。
提到的公司:Trim株式会社
ディップ株式会社宣布,將成為於2026年5月30日舉辦的B3聯盟最後一場全明星賽「B3 Thanks All-Star」冠名贊助商。這場慈善活動的部分收益將捐贈給受災地區,支援當地孩子們的籃球活動。ディップ社長冨田表示,自己與B3聯盟的熱忱及「堅持到最後、絕不放棄」的理念相契合,並很榮幸能以冠名合作夥伴身分參與。該公司自2025-26賽季起也擔任B3聯盟「さいたまブロンコス」的所有人。
故鄉納稅網站「ふるなび」開始受理北海道標茶町的新群眾募資。計畫旨在整備讓退役馬安享晚年的環境,並以馬匹為核心推動地方發展。
提到的公司:株式会社アイモバイル
故鄉納稅網站「ふるなび」開始提供「ふるなびトラベル」旅遊點數回饋品,可於兵庫縣香美町使用。透過捐款取得的點數可無期限於當地住宿設施及餐飲店使用,藉此推動地方活化。
提到的公司:株式会社アイモバイル
ホテルインターゲート京都 四条新町公布「與舞妓及和蠟燭燈光共度時光」活動於2026年4月~2027年3月的舉辦時程,內容包括欣賞舞妓舞蹈、脫口秀及座敷遊戲等。為日本國內外旅客提供體驗京都傳統文化的機會。
提到的公司:株式会社グランビスタ ホテル&リゾート、ホテルインターゲート京都 四条新町、有限会社中村ローソク
星野リゾート旗下的バンタカフェ將於2026年6月1日至8月31日舉辦「まーさん熱帶水果嘉年華」,讓人盡情享受當季熱帶水果。活動以沖繩語中意為「美味」的「まーさん」命名,將供應全新「熱帶水果冰沙」及「金桶鳳梨」刨冰等。
提到的公司:星野リゾート
一項以150名客製化住宅購買者為對象的調查顯示,76.7%回答想把較多預算花在建築而非土地。調查深入探討客製化住宅考慮者共同的煩惱:該優先考量地點還是建築品質。
提到的公司:株式会社NEXER、スマイフルホーム
株式会社リーガロイヤルホテル東京宣布,疂谷恵介氏於2026年4月1日就任代表取締役社長兼總經理。疂谷氏於1999年進入株式会社ロイヤルホテル任職後,在リーガロイヤルホテル(大阪)等地累積經驗,並於2024年4月擔任リーガグラン京都・リーガプレイス京都四条烏丸總經理。對於此次就任,他表示將活用至今累積的經驗與知識,致力提供貼近顧客需求的服務。
原文株式会社NEXERと熊本のオリジナル紙袋専門店「くま袋」の共同調査によると、約5割の消費者がお店のオリジナル紙袋で店舗の印象が変わると回答し、4人に1人が「また行きたい」と感じていることが判明しました。
提到的公司:株式会社NEXER、くま袋
根據株式会社NEXER與株式会社日住サービス實施的調查,約37%的受訪者預測,未來5〜10年租賃經營的收益將「增加」。因應高齡者、利率變動、人口減少等社會變化,已成為租賃經營面臨的課題。
提到的公司:株式会社NEXER、株式会社日住サービス
根據NEXER與富士屋硝子店共同實施的汽車維持費與保養費用調查,發現約70%的人曾覺得保養費用「比預期高」。這項調查以全國400名汽車車主為對象,並揭示了控制費用的方法,以及使用非經銷商服務的情況。
提到的公司:株式会社NEXER、株式会社富士屋硝子店
株式会社スペースシャワーネットワーク啟動發掘、扶植新世代藝人的計畫「SPACE SHOWER NEW FORCE」,並公布2026年入選的10組藝人。將運用節目播出、活動、Live House、唱片公司等資源,以多元方式傳遞藝人的魅力。
ホテルニューオータニ(東京)將於2026年4月25日至5月31日,限時公開屋頂庭園「Red Rose Garden」,園內約3萬朵紅玫瑰盛開。黃金週期間也將提供適合家庭的活動,以及住宿、餐廳方案,讓遊客盡情欣賞美麗的玫瑰花園。
提到的公司:ホテルニューオータニ(東京)
野村総合研究所的蓮本魁氏與片寄良菜氏將於2026年5月15日舉辦「AI改變通信業」研討會。兩位將從經營顧問的角度,解說AI時代通信電信業者的生存策略與業務轉型,並探討通信業界面臨的課題及AI帶來的未來展望。
提到的公司:野村総合研究所、新社会システム総合研究所
DMM GAMES為紀念人氣遊戲《転職魔王~リストラ勇者のお仕置きセレナーデ~》上市1.5週年,自4月1日起舉辦特別活動。內容包括最多240連免費轉蛋,以及抽選贈送Amazon禮品卡等豐富獎勵,藉此吸引並留住玩家。
提到的公司:合同会社EXNOA
パナソニック エナジー於2026年4月1日為139名新進員工舉辦由年輕員工策劃的體驗式入社典禮。在仿照森林露營場布置的會場進行解謎遊戲,藉此促使員工發掘自己的「My Energy」,並加深對電池事業的理解。
提到的公司:パナソニック エナジー株式会社
学研ホールディングス旗下的学研教育ホールディングス將於2026年4月1日,為Gakken高等学院・中等部的學生開設線上校園「Gakken Base」。此計畫旨在透過線上連結全國各地的校園,建立學生與教師之間的新關係,並提供多元且彈性的學習機會。
提到的公司:株式会社学研ホールディングス、学研教育ホールディングス
Com2uS Japan的手機棒球遊戲《プロ野球RISING》實裝了12名日本職棒傳奇球星,作為「昇華版」選手登場。
提到的公司:一般社団法人日本野球機構(NPB)、日本プロ野球名球会、日本プロ野球OBクラブ、Apple、Google
JAL集團旗下的JALエアテック與日本航空將自2026年4月起,以成田機場為據點推出露營車租賃服務「JAPAN RV TRAVELLER」。除了累積哩程、提供機上備品等獨家服務,也致力解決地方觀光的二次交通問題。
提到的公司:株式会社JALエアテック、日本航空株式会社
銷售顧問公司Grand Central宣布,將消除BtoB銷售過度依賴個人的問題,致力實現「讓銷售顧問服務成為基礎建設」。公司將運用數據與AI,打造不讓優質產品被埋沒的社會。
提到的公司:PR TIMES
經營翻修事業的Difference Design株式会社正式推出「ゼロラボ」服務,由業者以0元屋主負擔的方式整修並出售空屋。此服務因應修法帶來的空屋增稅風險,提供最大化資產價值的新選擇。
提到的公司:野村総合研究所(NRI)
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Kayohi合同会社發布願景,提出「彼此往來的心、彼此往來的人,以及連結未來的循環」這項主題,並表示將透過事業創造人與未來之間的良性循環。
株式会社クロスフォー的珠寶品牌「VARIÉLLE」於澀谷舉辦發表活動,推出與藝人YonYon氏合作的「Grace Collection」。活動打造融合音樂與舞蹈的立體空間,向150名以上的來賓展現品牌多面向的魅力。
提到的公司:TRUNK(HOTEL)
原文株式会社ワサビが、リユース業界特有の「1点もの」販売を効率化する在庫管理システム「ワサビスイッチ」の最新機能を提案。為替変動や関税リスクに左右されない多拠点・多モール展開を支援し、出品時間を75%削減することで売上の最大化を図ります。
提到的公司:株式会社ワサビ
一般社団法人研究基盤協議会將自2026年度起著手建構整合平台,橫向連結全國大學與研究機構。透過共享研究設備、技術、資料與人才,讓日本全國發揮「1個巨大的實驗室」的功能,藉此提升我國的研究實力。
提到的公司:文部科学省
カインズ、ハンズ、オートアールズ這3家公司舉辦2026年度聯合入職典禮。透過線上連結2個據點,迎接274名新進員工。高家CEO強調,以「DIY精神」不畏失敗,在AI及海外拓展等多元領域挑戰的重要性。
提到的公司:株式会社カインズ、株式会社ハンズ、株式会社オートアールズ
日本規格協會(JSA)自2026年4月起,在「JSA Webdesk」開始受託銷售JEITA規格。除了JIS及ISO規格外,也能一站式購買電子資訊技術領域的規格,提升產業界的便利性。
提到的公司:一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)
為紀念阪神電氣鐵道開業120週年及阪神巴士開業20週年,將舉辦原創繪本故事徵選,故事中將登場高速巴士『SALAD EXPRESS』的蔬菜角色。首獎作品將實際製作成繪本,並預計捐贈給圖書館及於活動中販售。
提到的公司:阪神電気鉄道株式会社、阪神バス株式会社
令和アカウンティング・ホールディングス發表願景,要將企業的「會計」轉變為熱門職業。這是「April Dream」企劃的一環,公司於2024年12月上市後,將致力培育高階會計人才,並提升AI無法取代的專業判斷業務價值。
提到的公司:PR TIMES(April Dream主催)
ストリングスホテル東京インターコンチネンタル將自5月1日起販售初夏限定聖代「蜂蜜不知火柑」及「哈密瓜萊姆」。
提到的公司:ストリングスホテル東京インターコンチネンタル
大阪萬博公園的「BARBARA EXPO RESTAURANT」自4月1日起改版推出春季菜單。人氣自製麵包吃到飽新增起司奶油沾醬,並開始供應使用當季食材製作的繽紛義大利麵等餐點。
提到的公司:ららぽーとEXPOCITY
埼玉縣加須市的加須未來館目前正在舉辦「鯉魚旗水族館」,展出各種大大小小的鯉魚旗。4月還將由鯉師会舉辦正統的「鯉魚旗製作體驗」。
提到的公司:鯉師会、加須市物産観光協会
株式会社東音企画與波蘭音樂出版社(PWM Edition)共同主辦的「肖邦樂園大賽」,自2026年度起新增「練習曲組別」。透過波蘭作曲家的作品深化教育意義,支持年輕鋼琴家邁向國際舞台。
提到的公司:株式会社東音企画、PWM Edition(ポーランド音楽出版社)
ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ推出2款初夏限定聖代。自5月8日起,期間限定供應以櫻桃為主角的「櫻桃 Rouge 聖代」,以及使用2種哈密瓜製作的「哈密瓜 Grace 聖代」。
高槻市今日開始運作「危機管理中心」,作為因應大規模災害的中樞據點。災害發生時,中心將迅速作出災害應變決策並下達指揮命令;平時則作為運用VR影像進行防災宣導及培訓的據點。中心自令和6年度起進行整備,並於今日令和8年4月1日起開始運作。中心汲取大阪府北部地震的經驗,強化災害對策本部功能並導入最新設備。濱田剛史市長表示,將以本中心為核心,進一步強化綜合防災能力。
「買いクル 都筑・緑店」自2026年4月1日起推出「腕錶收購加強活動」,對象為因故障或電池沒電而停止運作的腕錶。由在Google MAP獲得4.8星好評的店主親自估價,首次使用的顧客也能安心洽詢。即使手錶無法運作、沒有錶帶或沒有盒子,也會根據專業知識提供最合適的估價。服務專門面向都筑區、綠區及近郊,特色是迅速回覆詢問並靈活安排日期。由RC營運,總公司位於東京都大田區。
エンビプロ・ホールディングス於2026年4月1日舉辦集團聯合入職典禮。由年輕員工主導企劃與執行,迎接以實現循環經濟為目標的10名新進員工。活動展現企業「自主自立」的精神,以及培育下一代的堅定意志。
提到的公司:株式会社エンビプロ・ホールディングス、株式会社エコネコル
good株式会社正式推出工作坊「THINKING」,由商務人士與藝術大學學生等創作者共同創作。藉此加深雙方的相互理解,推動企業運用設計。
提到的公司:武蔵野美術大学(キーワードから推測・関連)
yhs株式会社(急湯デポ)參與April Dream企劃,宣告夢想是讓全日本「沒有熱水」的困擾歸零,並透過普及EcoCute,致力實現脫碳社會。
BranPeak合同会社在「April Dream」中宣布,目標是打造分散式網絡,讓文化與手工藝不只是被消費,而是透過「共鳴」使價值持續循環。
提到的公司:BranPeak合同会社
株式会社おいもや推出2026年母親節禮品組合,15色康乃馨可與甜點自由搭配,共有45種組合。
提到的公司:株式会社おいもや
認定NPO法人エファジャパン發表2026年新標語「為了持續前行的故事 ~ Story to Go on ~」。透過在日本國內外提供教育及福祉支援,表明將以書籍與故事的力量,支持身處困境的人們邁出「下一步」。
服飾品牌IMVAL推出春季新品「April Collection」,以「Dark Sweetness」為主題,共推出12款單品。
提到的公司:QOOZA、ラフォーレ原宿
株式会社Mycat為AI災害風險評分診斷服務「サイガイマップ」新增購屋災害風險檢查功能。只要輸入地址,這項新功能即可全面判定地震、洪水、土石災害、海嘯、高潮風險。據估算,能登半島地震造成的經濟損失達2.2兆日圓,購屋前掌握災害風險的重要性日益提高。系統以滿分100分的綜合風險分數呈現,也能查看詳細風險項目。
株式会社リスティック發表多功能斜背包「ATTIVⅡ」,可收納14吋筆電。特色包括6層結構、15個口袋及擴充空間,目前於群眾支持購買服務「Makuake」開放預購至4月29日。
提到的公司:Makuake
ヒラソル・エナジー株式会社在石川縣加賀市分校町設置的電網用儲能所「石川縣加賀市分校町儲能所」,於2026年4月1日併網並開始運轉。本儲能所的輸出功率約為2MW,容量約為4MWh。今後將使用該公司開發的能源管理系統「J-EMS」,以聚合商身分透過向供需調整市場提供調整能力,為穩定電網及有效利用再生能源做出貢獻。
Mirart株式会社將於東京寵物展2026首度展出韓式自拍照相機「Mirart PET STUDIO」,可透過AI自動去除寵物背景並合成背景。主打作為寵物相關設施的招客及體驗內容。
提到的公司:Mirrorroid Inc.
由株式会社ファンセンス經營的「Waikiki Coffee」,為了不在品質與新鮮度上妥協,決定設立自有工廠,並與頂級農園直接簽約。作為April Dream計畫的一環,該公司分享了將新鮮夏威夷咖啡送到世界各地的夢想。
提到的公司:株式会社ファンセンス
HORIZON將於FaW TOKYO 2026春季展展出適合都市使用、水平且方正的男性智慧遮陽傘「ZEN SHADE」。極簡設計只在臉部周圍形成遮蔭。
船井総研サプライチェーンコンサルティング於2026年3月27日轉換為新經營體制。河内谷庸高升任董事,庄司典康與武田浩一新任董事,中嶋乃扶子新任監察人。新體制旨在擴充DX諮詢服務及強化治理,也將加強與集團公司的合作。配合此次變更,春田基樹與伊藤嘉彦卸任董事。
株式会社東音企画作為April Dream計畫的一環,宣布將鋼琴學習平台「Lesson Time」推展至全國。此平台支援孤單的居家練習,成為連結老師、學生與家人的橋梁。透過每日練習紀錄及訊息功能,協助學生維持學習動力。未來將打造大型網絡,促進各地音樂教室、指導者、學生及家人彼此合作,並以建立讓整個社區共同守護透過音樂成長的環境為目標。目標是善用IT的力量,創造日本各地的鋼琴學習者都能帶著笑容持續接觸音樂的未來。