讓因喪葬費用而後悔的人歸零!「葬儀の口コミ」致力於讓喪葬費用「透明化」 April Dream
株式会社ディライト經營的葬儀社比較網站「葬儀の口コミ」,致力推動以公開喪葬費用實例為核心的措施。該網站旨在提升喪葬業界的透明度,打造讓消費者不會因費用而後悔、能安心辦理喪葬的環境。
提到的公司:株式会社ディライト、フジテレビ
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株式会社ディライト經營的葬儀社比較網站「葬儀の口コミ」,致力推動以公開喪葬費用實例為核心的措施。該網站旨在提升喪葬業界的透明度,打造讓消費者不會因費用而後悔、能安心辦理喪葬的環境。
提到的公司:株式会社ディライト、フジテレビ
Ragate株式会社以「April Dream」為契機,發布了透過AI與提升生產力,解決日本少子化及人口減少等社會課題的夢想。該公司透過協助導入AI技術,大幅提升企業生產力,並以促進經濟成長為目標。
提到的公司:Ragate株式会社、AWS
甜點品牌「MILK STAR」的人氣商品「牛奶星星三明治 蘋果」,確定自2026年4月1日起獲選為日本航空國內線頭等艙機上餐點。這款豪華奶油夾心餅乾使用青森縣產蘋果,並將推動高端通路策略。
提到的公司:日本航空株式会社
トグルホールディングス株式会社結合AI技術與不動產實務知識,成立新公司「つくる資産株式会社」,從資產累積的起點到終點提供一站式支援。該公司自4月1日起全面營運,提供以收益型不動產為主的資產累積諮詢服務。其特色包括運用科技評估物件的基礎系統、根據實績提供投資諮詢,以及透過集團合作供應物件。代表董事海老澤孝樹表示,公司的使命是提供具可複製性的資產累積途徑。
SK-II為迎接母親節,推出日本限定、數量限定的禮品包裝。品牌明星商品體驗組以及防曬乳/CC飾底乳都非常適合作為禮物,為傳達感謝之情提供特別機會。
提到的公司:SK-II
Ridgelinez株式会社獲經濟產業省、體育廳、農林水產省認證,在健康經營優良法人、Sports Yell Company、食育實踐優良法人3個領域取得認證。這是對該公司將提升員工Well-being作為經營策略核心之努力的肯定。
提到的公司:Ridgelinez株式会社
NICONICO租車於2026年3月在全國新開11家門市,門市總數擴增至1453家。該公司也舉辦事業說明會,鼓勵其他產業加入FC加盟,並加強招募加盟店。
提到的公司:株式会社レンタス、株式会社MIC
日本Regus將於2026年5月在帝國飯店大樓15樓重新開幕「Regus日比谷商務中心」。屆時東京都內的據點數將擴增至75個據點。該中心以位於高級飯店內及交通便利為特色,也有助於提升企業品牌形象及招募人才。目前Regus在全國經營216個彈性辦公室據點,自2023年2月起成為三菱地所集團的一員。
經營個人化護髮品牌「MEDULLA」的Sparty股份有限公司,將推出迎接2026年母親節的限定禮盒。這份禮物透過個人化診斷,提供依照母親髮質與喜好挑選護髮產品的全新體驗。
鈴茂器工以全球首家開發壽司機器人的企業之姿,提出推廣全新「米飯盛裝機器人Fuwarica」的夢想。這是April Dream活動的一環,旨在讓世界各地的人們都能親近日本料理的美味與溫暖。
提到的公司:鈴茂器工株式会社、富士経済
株式会社アナムネ自2026年4月1日起,開始與サンドラッグ合作,將其納為線上診療服務「おうち病院」的合作藥局。藉此,「おうち病院」使用者可在全國設有調劑藥局的サンドラッグ門市領取藥品,大幅提升便利性。
提到的公司:サンドラッグ
香格里拉台北將於5月1日至6月30日,提供使用比利時王室御用巧克力師「ピエール マルコリーニ」巧克力的初夏限定菜單。推出新品聖代「巧克力熱帶水果聖代」和2款甜點雞尾酒,特色是融合東方風情與對可可的講究。
提到的公司:ピエール マルコリーニ
株式会社セントラルメディエンス在醫療診所專用EC網站「メディカルモール」推出「春季新會員註冊活動」。新註冊會員可獲得平常2倍的1,000點,實惠支援新年度備品採購。
提到的公司:株式会社セントラルメディエンス
スマサポ承接T&Cテクノロジーズ面向地方政府的解決方案業務。整合不動產管理App「totono」的平台與面向地方政府的技術,致力於提升服務價值、擴大市場占有率並加速創新。
提到的公司:T&Cテクノロジーズ株式会社
由特定非營利活動法人EPO營運的社群「COCOLON」響應PR TIMES的「April Dream」計畫,表明持續為重度身心障礙兒童及其家人提供參與社會機會的夢想。面對難以外出、遭社會孤立的現況,COCOLON自2023年起建立社群並持續提供支援。
提到的公司:株式会社PR TIMES
CARTA ZERO獲得「Metro Ad Creative Award 2025」企劃部門概念・工藝獎。味の素AGF的「ブレンディ®️」隨身瓶棒狀飲品廣告企劃「パッと坐禅」獲得肯定,並於2026年3月23日的頒獎典禮上獲獎。該公司今後也將持續支援客戶的行銷活動。
ノジマステラ神奈川相模原為了將主場賽事觀眾人數從目前的894人增加至1萬人,將於2026年5月2日舉辦活動,把體育場變成大型主題樂園「ももちゃんランド2026」。這是為實現將觀賽轉化為體驗、活絡地方的夢想所採取的行動。
提到的公司:ノジマステラ神奈川相模原
フジテック公開品牌影片,傳達於2025年9月制定的品牌宣言與願景。這部90秒的影片展現企業立場,致力於打造一個不論年齡、有無身心障礙或國家富裕程度,每個人都能平等享受都市生活的世界。
提到的公司:DRAWING AND MANUAL
株式会社メディックス獲得Criteo株式会社所提供的Criteo認證合作夥伴計畫「Silver」代理商認證。メディックス自網際網路萌芽初期便支援企業數位行銷,運用Criteo解決方案投放廣告,累積了豐富成果。今後也將加強與Criteo的合作,致力於解決廣告主企業的業務課題。
株式会社ヤマサキ旗下海藻化妝品品牌「ラサーナ」回應顧客需求,將於2026年4月1日起限時推出透明款洗髮精・潤髮乳專用空瓶,可看見補充包的設計。如此一來,使用者也能欣賞補充包的設計。
提到的公司:株式会社ヤマサキ、富士経済
ピー・シー・エー將自2026年4月1日起,針對新簽約的『PCA Arch』及『PCAクラウド』財務會計、人事勞務、銷售管理系統法人客戶實施活動。優惠可從現金回饋、遠端導入指導、資料移轉支援3項中選擇1項。協助解決轉移至雲端時的初期費用、導入設定及資料移轉等問題。
阿拉斯加海鮮行銷協會參加「第16屆澀谷・表參道WOMEN’S RUN」,在特設攤位推出實境解謎遊戲及聯名餐車。向5,000名以上的跑者與來場者介紹100%天然且永續的阿拉斯加海鮮魅力,並發送適合運動後補充營養的「チーかま」等產品。
提到的公司:GREEN BROTHERS、丸善
ファイテン株式会社將於2026年4月1日至4月30日,在全國13家門市舉辦體驗活動,以1,650日圓體驗包含骨盆底肌護理椅「ペルヴィコア」在內的人氣3款設備。原價5,300日圓的體驗將以特別價格提供,吸引關注健康與美容的族群。
提到的公司:ファイテン株式会社
株式会社アクアスター為紀念2026年11月14日創立35週年,設計出象徵多元個性與表現交會的7色紀念標誌。標誌蘊含對客戶、合作夥伴及員工的感謝,以及面向未來的決心,今後也預計舉辦紀念活動。
ワールドリカーインポーターズ株式会社將於2026年4月15日在新宿盛大開幕正宗德國啤酒館「ホフブロイ トウキョウ 新宿歌舞伎町店」,店內設有超過100席。開幕前將於4月13日舉辦媒體試吃・店內參觀會,提供德國啤酒及地方料理。
提到的公司:ワールドリカーインポーターズ株式会社、ホフブロイ社
SOMPOウェルビーイング株式会社將自2026年4月1日起,推出旨在維持認知功能健康的全新習慣養成計畫『コグー(Co-Good)』。本計畫運用與カロリンスカ研究所的共同研究及日本國內研究成果,全面提供運動、腦力訓練、營養及交流服務,不僅有助於個人,也能促進地方社會活絡。
提到的公司:SOMPOウェルビーイング株式会社、SOMPOホールディングス、カロリンスカ研究所
東急パワーサプライ迎來電力零售全面自由化10週年,並配合社長交接,宣布透過再生能源與蓄電池的社會實踐,致力於兼顧脫碳與韌性的新策略。尤其著重運用電網用與家用蓄電池,建構永續且強韌的能源供應體系。
提到的公司:東急株式会社、東北電力株式会社
マリオット・インターナショナル在大阪心齋橋開設「スガタ ホテル 大阪心斎橋 シリーズ by マリオット」。這是「Series by Marriott」品牌首次進軍日本,將提供獨特設計及扎根於當地文化的體驗。
提到的公司:マリオット・インターナショナル、EastGateホスピタリティー株式会社、株式会社JTB、公益財団法人大阪観光局
横浜バニラ株式会社宣布,將於みなとみらい駅的月台門螢幕刊登視覺廣告。CEO髙橋優斗也將登場,致力於提升品牌在象徵横浜的區域中的知名度。
提到的公司:横浜バニラ株式会社
ムラサキスポーツ與旗下品牌「THREEWEATHER」及職業BMX選手中村輪夢簽訂品牌合約。藉此,將與中村選手共同開始開發符合世界標準的BMX原創車架,並致力於推動動作運動文化的發展。
提到的公司:株式会社ムラサキスポーツ
HACARUS為加速人形機器人的社會實踐,設立開發支援據點「HACARUS Humanoid Lab」。藉此,企業可低成本使用以實機進行實體AI開發的驗證環境,並能專注於使用情境驗證及實際導入評估。
提到的公司:株式会社HACARUS
コラボスタイル為支援地方政府、行政機關推動DX,將於2026年度也實施「自治体DX応援キャンペーン」,免費提供工作流程服務「コラボフロー」最多13個月。這是第4期,即使免費期間結束後,也可透過特別授權繼續使用。
提到的公司:株式会社コラボスタイル、総務省
株式会社スーパーホテル迎來創業30週年,以「Natural, Organic, Smart」為理念,致力於轉型為生活風格飯店。該公司發布新策略,透過與粉絲社群「超・集団」共創,提升顧客體驗並為永續社會做出貢獻。
提到的公司:株式会社スーパーホテル
New Innovations提供的AI圖面管理系統「図面バンク」已導入沖壓模具製造商昭和精工。藉此促進資訊共享,減少缺陷並穩定品質,為製造業的知識傳承做出貢獻。
提到的公司:株式会社New Innovations、昭和精工株式会社
サンマルクカフェ將於4月3日起推出配合春夏季節的全新麵包餐點「サンマルクホットサンド からあげ南蛮タルタルソース」及「エビアボカド&フレッシュ野菜のコンビサンド」。部分門市也將推出全新義大利麵,提供現做的美味。
提到的公司:株式会社サンマルクカフェ
北陸電力為推動業務DX,導入手冊製作與共享系統「Teachme Biz」。AI自動生成及既有手冊集中管理功能成為導入關鍵,目標是讓業務可視化、標準化並提升生產力。
提到的公司:株式会社スタディスト、北陸電力株式会社
原文サラヤ株式会社は2026年4月1日に、透析装置専用の次亜塩素酸ナトリウム系洗浄除菌剤「ジアラピッドSH-V」を新発売した。本製品は、透析装置や配管に付着する有機物、微生物汚染、炭酸カルシウムスケールを効果的に除去し、防錆成分も配合。商品コードは41617、内容量は10kg B.I.B.で、1ケース入数は1。2026年6月には第71回日本透析医学会学術集会・総会で展示予定。サラヤは既存製品「サラティブ」と「ジアラピッド」との併用を推奨し、透析施設の感染対策を総合的にサポートする。
經營海外留學代辦「スマ留」的株式会社リアブロード於2026年4月1日宣布,作為愚人節企劃,開始販售「異世界留学プログラム」。這項別出心裁的活動將在超乎現實的非日常空間提供英語學習與異文化體驗,並特別介紹「海底都市留学」。
提到的公司:株式会社リアブロード、スマ留
オムロン株式会社為因應國際人權趨勢、法規及事業環境的變化,修訂了2022年制定的「オムロン人権方針」。藉此明確表達尊重人權的承諾,並推動整個價值鏈尊重人權。
原文「居酒屋革命 酔っ手羽」が創業日である4月18日を「酔っ手羽の日」と定め、4月15日から18日までの4日間、「酔っ手羽 創業祭」を全国で開催。看板メニューの「伝説の手羽先」を4月18日は1本18円、前夜祭期間は1本39円で提供し、顧客への感謝を伝える。
提到的公司:S.H.N株式会社、株式会社プロジェクトM
源自瑞典的空氣清淨機品牌Blueair迎接登陸日本16週年,提出名為「空氣健康」的全新空氣價值。セールス・オンデマンド以日本總代理商身分推出追求健康與舒適的產品,致力於提升整體生活品質。
提到的公司:セールス・オンデマンド株式会社
ONODERA GROUP自2026年4月1日起於新潟縣関川村設立自營農場,跨足米事業。首年預計生產約200噸稻米,供集團內的團膳營運公司及餐飲品牌使用。為因應氣候變遷及省力化,導入直播栽培、無人機運用等智慧農業技術,打造永續農業模式。
株式会社Skyfall為擴大事業並提升企業價值,於2026年4月1日改採新經營體制。新設VP of Sales一職,由池田貴郎先生就任。此外,金子晋也先生就任執行役員CFO,負責強化財務基礎及最佳化治理體制。該公司將透過新體制加速持續成長。
株式会社ATOMica將自2026年4月1日起,為大學育成中心相關人員推出Slack社群「knot CAMPUS」。此社群旨在連結全國各地的大學相關人士,分享產學官合作及創業精神相關知識。ATOMica將運用營運全國60處以上共享工作空間所累積的專業知識,透過免費社群強化各大學之間的交流連結。社群具有3項特色:分享其他大學的案例、舉辦參訪交流活動,以及提供向ATOMica工作人員諮詢的窗口。
株式会社ダイナック將於4月24日至9月26日期間限定開放大阪的「サントリービル屋上ビアガーデン」。這座擁有50年以上歷史的啤酒花園,可享用各式サントリービール及北海道、沖繩風味BBQ,深受大眾喜愛,是都市中的綠洲。
提到的公司:株式会社ダイナック、サントリー
株式会社ソーシャルPLUS將服務理念革新為支援運用LINE推動CRM措施的服務。該服務從過去以提供功能為主的SaaS,轉型為串聯顧客資料與LINE,從設計能帶來成效的CRM策略到實際營運,提供一貫支援。
提到的公司:株式会社ソーシャルPLUS
コンバース推出可免手動穿脫的免手穿鞋「SLIT SLIDE」系列首款涼鞋款式「CAVESTAR SLIT SLIDE SNEAKER SANDAL」與「CAVESTAR SLIT SLIDE SANDAL」,將於2026年春夏季上市。藉此,該系列的舒適性與便利性也延伸至涼鞋,並推出丹寧材質款式,預期將能應用於更多元的場合。
提到的公司:コンバース、CONVERSE
株式会社電脳交通的雲端點名系統「電脳点呼」,自服務開始約1年內,導入區域擴大至24個都道府縣。該系統因能靈活支援遠端及自動點名,並具有未來系統串接構想而獲得肯定,為推動計程車業界的數位轉型作出貢獻。
株式会社プロティア・ジャパン將推出由醫師監修的美容營養補充品「アクティブサプリ」新產品「ビタミンC+PQQ」。這款營養補充品添加7種維生素C與PQQ,為40代以後女性的美麗與活力提供支持。2026年4月15日起也將在松屋銀座舉辦活動。
株式会社日本総合研究所(日本総研)於2026年4月1日,在國際戰略研究所內設立「インドユニット」。近年來,隨著印度經濟發展,以及日本企業對印度市場的關注日益升高,為提供有助於日本企業拓展印度業務的專業知識,特別設立此專責組織。本單位將針對印度政治、經濟與商業進行調查研究、發布資訊,並支援日本企業進軍印度。由前駐印度特命全權大使平松賢司氏擔任單位主管,集結專家組成團隊展開活動。
Osaka City SC與提供系統工程服務的株式会社ラポールスター締結2026賽季官方白金合作夥伴合約。此次合作是因雙方重視「與人的連結」及「信賴關係」的理念一致而促成,並以促進俱樂部發展及貢獻地方社會為目標。
提到的公司:株式会社ラポールスター、Osaka City SC
經營跨境EC網站的ビィ・フォアード,為因應業務擴大及員工人數增加,於2026年4月1日在六本木ヒルズノースタワー擴大設立辦公室。公司將推動混合辦公,致力提升員工福祉與生產力。
提到的公司:株式会社ビィ・フォアード
株式会社オープントーン於2026年3月全面改版上線療癒角色「ハグムン」的官方網站,網站以育兒中的親子為對象。透過漫畫、小遊戲、著色畫等內容,提供即使在忙碌育兒的空檔,也能用短暫時間舒緩心情的體驗。
提到的公司:株式会社オープントーン
ログラス於2026年4月1日加入日本経済団体連合会。該公司提供雲端經營管理系統「Loglass 経営管理」等數位轉型服務。加入的目的是透過政策倡議及與利害關係人的對話,為提升日本經濟競爭力與企業價值作出貢獻。
原文LITALICOは2026年4月1日、愛知県豊田市に就労移行支援事業所「LITALICOワークス豊田」を開設する。同社は全国で累計17,000名以上の就職を支援しており、豊田市拠点では個別のスキルトレーニングや企業インターン、就職後の定着支援を提供する。利用者の約7割が自己負担0円でサービスを利用している。
機器翻譯應用平台「XMAT」新增運用RAG技術參照語言資產資料的功能。藉此提升生成式AI翻譯的準確度與一致性,並能有效運用術語集及過往的雙語對照資料。這項更新將大幅提升翻譯工作的效率,並穩定翻譯品質。
提到的公司:OpenAI、Claude、Gemini、GPT
BYD Auto Japan已開始交付超級油電混合SUV「BYD SEALION 6」四輪驅動(AWD)車款。上市4個月即接獲約900台訂單,也為PHEV的高度關注度及EV車款「SEALION 7」的熱銷訂單作出貢獻。
提到的公司:BYD Auto Japan株式会社、BYD
株式会社ヴィークレア為紀念主力品牌『&honey』8週年,於4月1日公開愚人節企劃『キラメキ&honeyカードメーカー』,可製作專屬於自己的「キラメキ&honeyカード」。使用者輸入姓名及喜愛的顏色並回答問題,即可製作出平成時代集換式卡牌遊戲風格的卡片。此外,在SNS分享即可參加抽選限定周邊商品的活動,活動至8月31日止。
提到的公司:株式会社ヴィークレア
石屋商事株式会社宣布推出人氣點心「白い恋人」的新角色「しろ」與「こい」。這些角色旨在讓北海道的孩子及當地居民更親近「白い恋人」,自2026年4月5日起將於北海道內店舖陸續以扭蛋玩具形式上市。
提到的公司:石屋商事株式会社、ISHIYA
株式会社NEWONE於2026年4月1日將株式会社ライフワークス納入集團。藉此整合NEWONE面向年輕至中堅族群的支援,以及ライフワークス面向中堅與資深族群的職涯自主發展支援,建立涵蓋所有世代的一貫人才培育及組織發展支援體制。
提到的公司:株式会社NEWONE、株式会社ライフワークス
ジンジブ改版中小企業人事支援服務「人事部パック」,並開始與リーディングマーク社的「ミキワメAI」合作。藉此結合以數據為基礎的離職預兆偵測,以及專家陪伴進行組織改善,協助中小企業留住人才。
提到的公司:ジンジブ、株式会社リーディングマーク
アビタス將於2026年6月開設備考課程,協助考取IT治理領域全球權威ISACA新設的AI稽核資格「AAIA」。這項國際資格可證明具備因應生成式AI風險所需的高階技能,課程特色為アビタス獨有的專業知識,以及由實務工作者講師授課的短期密集課程。
提到的公司:ISACA、パスメイクグループ
株式会社COMPASS提供的學習e入口網站+AI教材「キュビナ」,已導入宮城縣多賀城市全市10所小中學,約5,000名學生自2026年3月起開始使用。藉此協助多賀城市實現「個別最佳化學習」。
提到的公司:株式会社COMPASS
株式会社リベルタ的機能服飾品牌「FREEZETECH」宣布,將自2026年4月起續約由前K-1世界冠軍魔裟斗擔任品牌大使。此舉旨在加強普及備受矚目的涼感服飾,以因應日本酷暑。
提到的公司:株式会社リベルタ
營運拆除工程DX平台「クラッソーネ」的株式会社クラッソーネ,與東京都墨田區締結「墨田區空屋等對策協定」。藉此推動墨田區拆除空屋,致力打造安全安心的城鎮。全國合作實績已突破200個自治體。
finetrack將推出愚人節特別企劃,在直營店finetrack TOKYO BASE舉辦「水龍頭流出全效清潔劑體驗&抽籤活動」。4月1日免費發放全效清潔劑,4月1日〜10日則舉辦抽獎活動,凡消費滿3,000日圓即可參加,有機會獲得豪華獎品,讓日常保養成為有趣的體驗。
提到的公司:エバニュー
新時代集團響應「April Dream」,發表「讓1000座城市充滿活力」的夢想。透過飲食為人們帶來活力與笑容,創造就業機會、回饋地方等5項社會價值,目前在全國拓展200家店。創辦人さのなおし先生在巴西的經歷,正是這個夢想的起點。
株式会社ネオジャパン將參展於2026年4月8日至10日在東京國際展示場舉辦的Japan DX Week「第17屆企業內部業務DX EXPO【春季】」。該公司將展示包括群組軟體「desknet's NEO」在內的DX推動產品,並與パナソニック デジタル及レコモット共同參展。
提到的公司:株式会社ネオジャパン、RX Japan合同会社、パナソニック デジタル、レコモット
ワオ高校公布2026年春季哲學咖啡館的10大主題「作為一個人活著」。活動將於4月至7月在線上舉行,為學生及一般民眾提供透過哲學對話深化思考能力的機會。
スヴェンソン男士事業部將於2026年4月1日至6月29日在全國舉辦「SVENSON FAMILY PASS」活動,讓全家以優惠價格使用增髮服務。全家新簽約或經由介紹即可享有特別價格,致力讓受頭髮稀疏困擾的人們生活更加豐富。
提到的公司:株式会社スヴェンソン
Green Carbon株式会社與愛知縣豊田市合作,啟動實證事業,致力推動全國首創的AWD(間歇灌溉)J-Credit新方法論登錄。此事業旨在提高農家收入並降低環境負荷,並透過企業版故鄉納稅募集認同此計畫的企業。
提到的公司:Green Carbon株式会社、豊田市
千株式会社與隸屬於B.LEAGUE的職業籃球俱樂部「バンビシャス奈良」締結支援企業合約。此合約旨在運用千株式会社提供的綜合保育科技服務「はいチーズ!」之攝影專業,支援バンビシャス奈良的學校活動,培育孩子們的夢想。
提到的公司:千株式会社、株式会社バンビシャス奈良、B.LEAGUE
アパマンショップ於2026年4月1日公開「人偶裝舞蹈企劃」第44彈大分篇,由官方角色「べあ~君」透過舞蹈展現日本47個都道府縣的魅力。期望透過短影音活絡地方並為SDGs做出貢獻。
提到的公司:APAMAN株式会社、アパマンショップ
三菱食品獲農林水產省實施的「食育實踐優良法人表揚制度」認定為「食育實踐優良法人2026」。該公司秉持「透過食品事業為實現永續社會做出貢獻」的宗旨,作為健康經營的一環,推動食育活動,提升員工的飲食素養並促進行為改變。透過線上學習、各種活動及管理營養師專案,持續推動食育活動。
プレミアムウォーター株式会社將自2026年4月1日起推出「高湯包贈送活動」,限新簽約用戶參加。回答簡單問卷,即有機會抽中にんべん「タニタ食堂監修高湯包」,共1,000名。
提到的公司:プレミアムウォーター株式会社、にんべん、タニタ食堂
株式会社サムライソード宣布,將企業用雲端名片訂購服務『マイ名刺 biz』更名為『Biz名刺』,並將營運移交給持股100%的子公司株式会社エクストラハンズ。藉此更新服務名稱與營運體制,致力進一步強化事業。
提到的公司:株式会社サムライソード、株式会社エクストラハンズ
株式会社ミラボ開始於東京都江東區提供線上預約服務「mila-e 予約」。此服務可連結既有的母子手冊應用程式,讓使用者以智慧型手機完成育兒相關活動的預約,致力減輕育兒家庭的負擔。
株式会社オウルテック推出2款可調整風量且搭載顯示器的「Jet手持風扇」。包括標準款「OWL-HF08」,以及搭載珀爾帖式冷卻板的「OWL-HF09」,有助於因應夏季酷暑。
株式会社セレス宣布,自2026年4月1日起更新企業標誌。適逢創業20週年,該公司重新定義MVV,並改採簡約設計,呈現全新使命「價值綻放,未來豐饒」。此為該公司拓展行動服務與金融服務之成長策略的一環。
眼鏡市場將自2026年4月1日起於部分門市推出與時尚雜誌『nicola』合作的第11彈聯名眼鏡。以「無論搭配制服或便服都可愛的校園眼鏡」為概念,融入韓國潮流,並附有專用眼鏡盒與眼鏡布。
提到的公司:nicola、眼鏡市場、株式会社メガネトップ
マーケティングパートナー株式会社グローバルペットニュートリション事業部將於2026年4月1日推出超級頂級貓糧「NOW FRESHグッドグレービー キャット」。產品保留無肉粉、富含蔬菜與水果、低溫烹調及無穀等特色,並以火雞骨湯包裹,提供可直接餵食或泡軟後餵食的全新方式。
提到的公司:マーケティングパートナー株式会社グローバルペットニュートリション事業部、ペットキュリアン社
複合文化設施Bunkamura營運官方供應商制度,持續支持文化與藝術。自2026年4月起,太陽生命保険株式会社新加入,支援企業總計達7社。該制度自1989年開業以來已持續37年,並於1999年度獲頒美賽納大獎。Bunkamura即使在休館期間,也將在這些支援下持續推動文化與藝術的傳播活動。
Authense法律事務所自2026年3月起開始運用生成式AI,從網路新聞資訊中將整體社會的情緒傾向以「情緒前線」的形式視覺化,並透過X(舊稱Twitter)發布。此舉以企業法務現場孕育出的「情緒」觀點為基礎,協助商務人士進行決策與溝通。
原文アイドルメイクの神・夢月プロデュースのカラコンブランド「ProWink」が、2026年4月1日から4月15日まで期間限定キャンペーンを実施。2箱以上の同時購入で1箱あたり1,000円(税抜)となる。人気アイドル松本ももながイメージモデルを務める。
提到的公司:PIA株式会社、高嶺のなでしこ
P&Gジャパン合同会社推出由衣物柔軟精品牌「レノアハピネス」與空氣護理品牌「ファブリーズ」共同開發的布用噴霧「ハピネスミスト」,並與ABEMA人氣戀愛節目「今日、好きになりました。」展開合作活動。同時公開由人氣成員演出的網路廣告,向高中生推薦制服保養的新習慣。
提到的公司:P&Gジャパン合同会社、ABEMA
アカマイ・テクノロジーズ合同会社將參展於2026年4月15日至4月17日在東京國際展示場舉辦的「AI・人工知能EXPO 春」。Akamai攤位將透過展示與示範,介紹針對AI應用程式及實體AI最佳化的「Akamai AI推論雲端」,以及NVIDIA最新GPU執行個體的應用案例。特別強調搭載最新GPU NVIDIA RTX 600 PRO Blackwell的執行個體,以及相較大型雲端服務具備2-4倍的成本效益。此展會邁入第10屆,是最新AI解決方案齊聚一堂的活動。
DEA於「XU Conference 2026」宣布啟動新計畫「XU淳LABO」,將與田村淳等人共同推動防災的社會實踐。計畫旨在運用遊戲化機制,打造永續的防災系統。
提到的公司:経済産業省、森ビル株式会社
明光ネットワークジャパン的子公司早稲田EDU與国際人材開発締結業務合作,JCLI日本語学校自2026年4月1日起更名為「早稲田EDU日本語学校 王子校」。整合兩校的教育專業知識,致力提升日語教育事業的品牌價值。
提到的公司:株式会社明光ネットワークジャパン、株式会社早稲田EDU、国際人材開発株式会社、JCLI日本語学校
井村屋今年也將舉辦旗下主力產品「BOXあずきバー」系列的「與重要的人一起享用紅豆冰棒活動」。自2026年起邀請演員玉木宏擔任形象代言人,得獎人數較去年增加900名,總計3,900名可獲得商品券等好禮,是一項大型消費者活動。
東京エレクトロン デバイス株式会社於2026年4月1日更換代表取締役社長,由宮本隆義先生接任新社長。前社長徳重敦之先生則就任代表取締役會長・CEO,將以新的經營體制致力提升企業價值。
提到的公司:東京エレクトロン デバイス株式会社
HENNGE改版用戶社群「chameleon」的平台,並開始正式營運。強化對雲端資安服務「HENNGE One」用戶的資訊提供,並透過採用Gainsight公司的產品,致力於提供個人化資訊推薦。平台導入整合搜尋、最佳解答制度及依主題交流的空間等功能,協助提升客戶自行解決問題的能力並創造學習機會。
提到的公司:HENNGE株式会社、米Gainsight
株式会社ヤプリ為提升中長期企業價值並強化經營體制,公布自2026年4月1日起生效的新任執行董事陣容。市川昌志先生就任執行董事COO,五十島啓人先生就任執行董事CFO,三小田実先生就任執行董事CHRO。在此之前,山戸一郎先生已於2026年1月1日就任執行董事CoS。此新體制旨在因應事業領域擴大與組織快速成長,提升經營速度並強化組織基礎。
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SBCメディカルグループホールディングス參與「April Dream 2026」,並提出夢想,期盼實現一個越年長越能由自己選擇「自己的生活方式」的社會。該公司致力於將在美容醫療領域累積的技術擴展至所有醫療領域,打造「長壽時代的社會基礎設施」,讓人們活到100歲・120歲仍能健康、充滿活力地綻放光彩。到了2050年,將透過整合AI生命徵象資料監測、AI診斷、遠距醫療及再生醫療的醫療平台,實現「未病社會」,以打造難以罹患疾病的世界為目標。SBCメディカルグループホールディングス於2024年9月在NASDAQ市場上市,並於2025年6月獲選納入「羅素3000指數」。
千葉県四街道市與日揮ホールディングス、レボインターナショナル、SAFFAIRE SKY ENERGY締結合作協定,促進將廢食用油轉化為資源,作為SAF(永續航空燃料)的原料。藉此,四街道市將加強回收家庭廢食用油,致力實現脫碳社會與資源循環型社會。
提到的公司:千葉県四街道市、日揮ホールディングス株式会社、株式会社レボインターナショナル、合同会社SAFFAIRE SKY ENERGY
アトレ亀戸配合東京首屈一指的紫藤名勝亀戸天神社舉辦的紫藤祭,將自2026年4月10日起舉辦「アトレ亀戸 紫藤祭」。活動包括和服體驗、數位集章活動,以及走訪與當地淵源深厚的店家,藉此傳遞亀戸的魅力並活絡地方。
提到的公司:株式会社アトレ、船橋屋、佐野みそ、亀戸升本、かえるのピクルス
リーディングマーク宣布與ジンジブ合作,將以數據呈現中小企業離職預兆的「ミキワメAI」與「人事部パック」串聯,強化中小企業人事課題的解決及員工留任。藉此提供以數據為基礎的組織改善及陪伴支援,致力讓「本可避免的離職」歸零。
提到的公司:株式会社リーディングマーク、株式会社ジンジブ
TCB東京中央美容外科開始販售將於4月29日在大阪舉辦的兒童癌症宣導與支援慈善鋼琴音樂會門票。收益將全數捐給兒童癌症支援團體,活動內容包括松村圭祐醫師演奏,以及朗讀繪本「だいすきっていいたいよ」。
提到的公司:TCB東京中央美容外科
竹材專業製造商「虎斑竹専門店 竹虎」的竹炭產品定期購買服務,使用者人數突破1,000名。運用天然素材的永續產品獲得支持,尤其「虎竹の里 竹炭石鹸」擁有很高的回購率。
提到的公司:株式会社山岸竹材店
エニタイムフィットネス上荻店於2026年4月1日重新開幕。所在地為東京都杉並区上荻2-38-12。營運方Fast Fitness Japan在全球30個國家和地區展開超過5,500家店鋪。2025年6月在日本國內達到1,200家店鋪,2026年1月會員人數突破110萬人。