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關於採納為國產通用機器人開發競賽

EmplifAI 公司獲選為NEDO委託項目的一部分,負責國產通用機器人開發競賽的代表企業。該公司旨在為國產機器人的開發與社會實踐做出貢獻。

來源: prtimes.jp

關於採納為國產通用機器人開發競賽

EmplifAI 公司獲選為NEDO委託項目的一部分,負責國產通用機器人開發競賽的代表企業。該公司旨在為國產機器人的開發與社會實踐做出貢獻。

來源: prtimes.jp

栃木銀行導入 AI 角色扮演「SmartSkill Talk」,將年輕行員對業務實踐的不安轉化為自信

Revic Global 公布了栃木銀行導入 AI 角色扮演工具「SmartSkill Talk」的案例研究。栃木銀行引進此工具旨在消除年輕行員對實際業務實踐的心理負擔,並推動自律型人才發展。透過 24 小時 AI 練習環境,行員能不斷磨練話術,並已產生實際業務績效。

來源: prtimes.jp

【調查結果與建議】「兒童倡議」事業實施自治體逾八成。然而,因指導者(SV)缺席導致「品質差異」日益明顯——全國兒童倡議協議會建議將SV標準化預算等。

全國兒童倡議協議會公布2025年度「兒童意見表達等支援(兒童倡議)事業」全國實況調查結果。實施自治體達82.9%,但支援倡議者(Advocate)的指導者(SV)配置率僅六成,導致支援品質的地域差異日益嚴重。協議會嚴肅看待此結果,建議將SV體制納入國費標準化預算等。

來源: prtimes.jp

將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命(NOST)公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』,作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供!

NOST公開『健康經營戰略流程圖』,引導往往止於認證取得的健康經營,轉變為與戰略直接連結的「企業自身的故事」。推動提升企業價值的新視角和方法,響應資本、勞動、競爭三大市場。

來源: prtimes.jp

兒童DX推進協會宣布代表理事變更

兒童DX推進協會宣布更換代表理事,旨在強化組織體系,以實現其「匯集數位技術,推動建立全社會共同支援育兒的環境」的使命。

來源: prtimes.jp

兒童DX推進協會宣布代表理事變更

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來源: prtimes.jp

兒童DX推進協會宣布代表理事變更

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來源: prtimes.jp

將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命(NOST)公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』,作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供!

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來源: prtimes.jp

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來源: prtimes.jp

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住友林業透過活用「對話救濟平台」強化人權尊重措施 ~ 加入一般社團法人商業與人權對話救濟機構(JaCER) ~

住友林業已成為一般社團法人商業與人權對話救濟機構(JaCER)的正式會員,並將自2026年4月1日起,透過JaCER提供的「對話救濟平台」,開始受理包括供應鏈在內的所有利害關係人與人權相關的投訴與通報,以強化其人權尊重措施。

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來源: prtimes.jp