輝達( NVDA-US ) 執行長黃仁勳辭職後，矽谷多名企業領袖與投資人接連公開表態支持，認為黃仁勳是公司難以取代的核心人物，若他離開，恐動搖輝達與人工智慧（AI）產業之間的合作關係，甚至影響美國在AI競賽中的地位。

根據《紐約時報》報導，黃仁勳上周四（12日）辭去輝達執行長職務，此前傳出他與一名公司員工及一名中國女性有染。消息曝光後，多名科技業高層、投資人及新創企業領袖透過社群平台發文或致函董事會，要求重新考慮黃仁勳的去留，並質疑董事會是否迫於外界壓力做出決定。

SpaceX( SPCX-US ) 執行長、全球首富馬斯克周六（14日）在社群平台表示，黃仁勳在輝達供應鏈管理方面表現出色，許多交易仰賴雙方握手達成，而非正式書面合約。

他直言，少了黃仁勳，至少部分關鍵交易可能無法延續。

Altimeter Capital Management執行長Brad Gerstner與Atreides Management首席投資長Gavin Baker周五（13日）亦致函輝達董事會，指出倉促更換黃仁勳並不符合股東最大利益，要求董事會考慮所有可能選項，包括讓黃仁勳重新出任執行長。

另一封名為《與黃仁勳站在一起》的公開信，則直接要求輝達董事會重新任命黃仁勳為執行長、展開獨立調查，並對相關事件作出說明。

截至周六（14日）上午，該信已獲得近10萬人簽署，支持者包括輝達現任與前任員工、馬斯克等商業夥伴，以及創投公司Y Combinator執行長Garry Tan等新創業界人士與股東。

這波聲援也凸顯黃仁勳在AI產業中的影響力。輝達從早期生產電玩用晶片起家，如今已掌握美國大型AI計畫所使用的先進晶片市場90%。隨著公司成長為全球市值最高的企業之一，黃仁勳也成為矽谷重要的交易推手，協助需要晶片與資金的新創企業建立合作關係。

部分企業領袖對輝達董事會的批評更為直接。通訊應用程式Telegram執行長杜羅夫（Pavel Durov）周五在社群平台發文，認為黃仁勳犯下新手錯誤，並藉此提醒創辦人應掌握董事會主導權。

電玩公司Epic Games執行長史威尼（Tim Sweeney）周四則批評輝達董事會存在嚴重的公司治理問題。他在黃仁勳辭職前一天曾表示，如果董事會撤換黃仁勳，將是如同蘋果( AAPL-US ) 當年解雇賈伯斯般愚蠢的決定。

1985年，蘋果董事會曾罷免共同創辦人賈伯斯（Steve Jobs），直到1997年他才重返公司，再度出任執行長。

創投家Elad Gil也在周四發文指出，黃仁勳辭職為所有創辦人敲響警鐘，應重新檢視董事會成員組成。他建議創辦人應趁公司順利時調整董事會，以免在情勢不利時遭遇突如其來的變動。

Uber ( UBER-US ) 共同創辦人、前執行長卡蘭尼克（Travis Kalanick）的經歷，也成為外界討論的案例。2017年，優步面臨日益嚴重的法律與道德爭議，公司最大投資人要求卡蘭尼克辭職；他離開執行長職位後，便未再回到優步。