洋溢著微笑，從總統賴清德手中接過就業金卡，在2026世界棒球經典賽披上台灣隊戰袍的棒球選手費仔費爾柴德，以球賽中的卓越表現獲頒就業金卡，將可以自由在台發展，甚至轉任教練或運動科技專業人才。 2026WBC國手費爾柴德表示，「自從代表台灣出戰世界棒球經典賽，我就從台灣人身上獲得源源不絕的愛與支持。 」台灣就業金卡是結合工作許可、居留簽證與重入國許可的「頂尖人才通行證」。 外國人士如果具備特定高階專長，或最近3年內曾有1年平均月薪達新臺幣16萬以上，而且不是中國籍、港澳與台灣雙重國籍，就有機會申請，範圍不限體育領域。 網路創作者莫彩曦指出，「傳說中的我的就業金卡，真的是黃金的。 不只是說你只有這一份工作可以做，你可以自由工作。

」除了來自美國的YouTube網紅莫彩曦，曾效力台灣職籃T1的美國前NBA球星魔獸霍華德，以及藝人黃秋生、人氣啦啦隊員李多慧，還有YouTube聯合創辦人之一的陳士駿，以及2013年諾貝爾化學獎得主瓦謝爾，都拿過台灣的就業金卡，領域多元。 攤開2026年移民署的數據，持有效金卡最多的還是經濟領域人才，占比超過三分之一；其次則是教育與科技人才，都有20%左右。 數位人才以及藝文等領域，相對占比較低。 不過目前有效持卡的9108人中，繼續留台人數不到4200人，境內比率大約45.7%，也讓外界質疑，政策到底能不能留住人才？ 中央大學人力資源管理研究所兼任教授辛炳隆認為，「政府能做的就是把法治面鬆綁，可是再接下來就看企業了。

如果你企業，我常講台灣企業，如果自己本身不做研發，然後也不做國際品牌的東西，那你大概台灣的企業，大概也沒有需要什麼樣高端人才。 」學者指出，數位游牧、遠端工作形態越來越盛行，實體延攬的成本顯得更高，因此也呼籲，不要把發金卡以及持卡人留在境內的比例，作為外國人才留任的唯一指標和方法，而是要產官合作，提升企業品牌價值、待遇和工作模式，精準將外國人才智慧引入台灣。