雙11購物旺季即將登場，消費者享受隔日到貨便利的背後，仰賴揀貨、包裝、倉儲至配送一路接力的物流人力支持。104人力銀行 (3130-TW)數據顯示，2026年9月物流相關工作機會達5.8萬個，年增7.9%，創下同期歷史新高。在宅配、理貨揀貨、倉管、包裝與物流調度等五大職務中，宅配職缺超過1.5萬個居首，物流調度以年增27.6%成長最為顯著；薪資方面，宅配人員5年來月薪中位數上漲近3成，表現最為亮眼。

受惠於網購需求持續強勁，物流業薪資調升幅度明顯跑贏通膨。104人力銀行統計，2026年9月整體物流全職月薪中位數達3.4萬元，較2021年同期成長21%。五大職務中，宅配月薪中位數5年大增27%，物流調度月薪則由3.1萬元成長至3.8萬元、增幅23%。對照行政院主計總處資料，近5年消費者物價指數（CPI）累計上漲約12%，顯示物流業者為吸引並留住關鍵人才，持續積極提升整體薪資待遇。

此外，「物流調度」職務後勢極具潛力，主要負責有效安排車輛、規劃配送路線與協調運輸流程。數據顯示，2026年物流調度平均每月工作機會近5000個，為2021年同期的2.7倍，成為五大職務中成長最快的領域，也為具備經驗者提供從第一線轉向後端管理的職涯路徑。

隨著雙11與雙12年底購物季接力登場，兼職打工需求同步大增。2026年9月理貨揀貨全職與兼職工作機會合計突破1.3萬個，其中兼職占3356個，年增18%居五大職務之冠。為搶奪即時人力，部分企業在雙11檔期祭出高達28%的時薪加碼，最高可達320元。104人力銀行觀察，理貨揀貨兼職職缺自8月開始升溫，11月與12月受惠於行銷檔期推升，工作機會增幅相較全年月平均分別高出15%與30%。

104人力銀行人才永續長鍾文雄提醒，搶賺旺季紅利的求職者應把握「三看」原則：第一看時薪與加給，確認兼職時薪不低於基本工資196元並釐清滿勤或檔期獎金條件；第二看工時與加班費，確認輪班體制並依法索取加班費；第三看保障與發展，確保雇主依法投保職災保險，並可關注轉任正職的長期機會。