当社は、このたび、次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん認定」を取得しましたのでお知らせいたします。

「プラチナくるみん認定」は「くるみん認定」企業のうち、より高い水準で仕事と育児の両立支援に取り組み、一定の要件を満たした企業に優良な「子育てサポート企業」として与えられる厚生労働大臣の特例認定です。

今回の認定においては、当社が2023年4月1日～2026年3月31日までの一般事業主行動計画で掲げた「育児休業中の社員がスムーズに職場復帰できる環境整備」に加え、「年次有給休暇の取得率」および「男性社員の育児休業取得率」に対する目標達成などが総合的に評価されました。

当社は、長期ビジョン「Vision 110」の実現に向け、多様な個人と組織の活性化を軸とした「人的資本の充実」に取り組んでいます。特に、2029年度までに「男性育児休業取得率90％以上」の達成を目指す取り組みをはじめ、出産・育児に配慮した柔軟な勤務制度の導入や法定基準を上回る独自の施策を展開するなど、仕事と家庭の両立支援体制を強化しています。

今後も社員一人ひとりが自らの能力をいかんなく発揮して活躍できる環境づくりを推進し、人的資本のさらなる強化に取り組んでまいります。

以 上