株式会社96c（クロシー、本社：埼玉県新座市、代表取締役：黒川雄介）は、獣医師・愛玩動物看護師の育成と人事評価をひとつの仕組みにする動物病院向けプラットフォーム「まなぴ」病院プランの提供を2026年10月31日に開始しました。職種×年次の公式育成カリキュラムを自院に合わせて直すだけで、月々の育成チェックから人事評価、昇給・賞与までを一続きで運用できます。

院長おひとりの利用は期限なく無料で、スタッフを招待して使う病院プランは、1席月額300円（税別）からです。クレジットカードの登録なしで、30日間無料でお試しいただけます。

提供開始を記念し、2026年11月30日（月）までにご登録いただいた病院を対象に、本契約の初年度が50%OFF（年間払い・管理席の料金）になるリリース記念キャンペーンを実施します。

URL:https://96c.jp/manapi/lp/hospital

開発の背景：「教える時間がない」「若手が育つ前に辞めてしまう」

多くの動物病院では、新人教育は診療の合間に先輩が担い、評価の基準は院長の頭の中にあります。自分が育っているのかどうかが見えないまま、若手が不安を抱えて離職し、採用をやり直すことの繰り返しが生まれています。

当社はこれまで、複数の動物病院グループでマネージャー・顧問として等級制度、評価制度、給与テーブルの設計と運用に携わってきました。そこで分かったのは、制度を作ることよりも毎月回し続けることのほうが難しいということです。「まなぴ」は、そのノウハウを、院長が自院でそのまま運用できる形にしたサービスです。

「まなぴ」病院プランでできること

まなぴは、育成を「つくる・配る・毎月みる・ふりかえる」の4段で回し、その記録をそのまま評価と昇給・賞与につなげます。院長の仕事を6つの場面で支えます。

① 育成カリキュラム（育てる）

獣医師・愛玩動物看護師・トリマー・受付・事務の職種ごとに、新卒／中途×1〜10年目の公式カリキュラム（1年12か月・月ごとの到達項目）を用意しています。自院の言葉に直してスタッフに配れば、本人の画面に「今月できるようになること」として並びます。ゼロから組む必要はありません。

② 院内マニュアル・勉強会動画（教える手間を減らす）

院内の決まりはマニュアルとして、勉強会は動画として配信でき、誰が読んだか・見たかが記録に残ります。手技を学ぶ公式の動画教材は、2027年3月から順次公開します。

③ スキルマップ（任せられる人がわかる）

「手術の助手に入れるのは誰か」を、感覚ではなく記録で把握できます。担い手が1人しかいない業務も先に見えます。

④ 人事評価制度（根拠をもって評価する）

「目標の達成度（MBO）」「仲間からの評価（360度）」「スキルの伸び（コンピテンシー）」の3つに合計100点を配り、総合点を評価ランク（SS〜D）に当てはめて、号俸と賞与の月数まで一続きで決められます。配点や昇給の決め方は病院ごとに選べ、決めたルールは「スタッフにはこう説明されます」の文章で確かめられます。

⑤ 1on1・組織の状態（辞める前に気づく）

今月聞くとよい問いが並び、5問30秒のパルスサーベイで組織の変化に早く気づけます。

⑥ スタッフ分析（成果で判断する）

一人ひとりのキャリアカルテと、定着率・処遇の更新件数・スキル充足率を数字でふりかえれます。「かけた費用に対して、院内で何が起きたか」を確かめられます。

導入の流れをまとめた「導入・活用ガイド（はじめの30日）」は、登録なしでダウンロードできます（https://96c.jp/docs/manapi-hospital-guide-30days.pdf）。

初めて開設した病院には、「はじめの設定」が7つの手順で案内します。5つの質問に答えると自院に合った制度のかたちを提案するので、迷わず使い始められます。

まなぴ ポケット＆デスク：スタッフのスマホと院長のPCをつなぐ

育成と評価に加えて、院内の日々のやり取りもまなぴで完結します。スタッフがスマホで書いたものがそのまま院長のダッシュボードに届き、院長が決めたことがそのままスタッフの「やること」になります。LINEグループの「終わりました」、紙の希望表、ホワイトボードのシフト表、ハンコの承認を、ひとつの仕組みにまとめられます。

場面

まなぴ ポケット（スタッフ・スマホ）

まなぴ デスク（院長・管理者・PC）

退勤前チェック

病院で決めた項目を「未→済→該当なし」で記入。「未」があれば引き継ぎ相手を選ぶまで送信できない

未提出のチェックをダッシュボードで確認

シフト

次の月の休みの希望を、日を押すだけで提出。未提出者には締切の3日前と前日に自動で催促

希望をもとに表を作って確定・通知。最低人数、休診日、曜日の型を設定でき、人数が足りない日は「AIに相談」で調整案を出せる

申請

休暇・福利厚生・セミナー／学会（出張）を同じ流れで申請。確定したシフトの交換も申し出られる。残り枠が見え、下書き・取り下げ・事後精算もできる

承認・差し戻し。設定すれば、一定額以上の申請を院長の承認へ回せる。結果はスタッフのスマホに届く

ふり返り

その日の退勤前チェックやタスクから下書きが作られ、気づきを足すだけ。週のふり返りは毎日の分からまとまる

スタッフのふり返りを読む

タスク・指示

院内動画やマニュアルの視聴指示、1on1で決めたやること、担当タスクが同じ一覧に並ぶ

タスクを割り当て、指示を出して完了を確認

お知らせ・アンケート

「確認しました」で既読が残る。アンケートは匿名で回答

配信し、誰が読んだかを確認。回答が5人未満の結果は伏せられる

マニュアル・規程・名簿

院内文書を検索。末尾まで読むと「読みました」が残る。名簿では今日の出勤者もわかる

院内マニュアル・規程・勉強会を配信し、既読を確認

育成・評価

今月の「できるようになること」が届き、月末に自己評価

月々の育成チェック、人事評価、給与表、給与明細の電子配布

まなぴ ポケット（スタッフのスマホ）

スタッフは、病院から届いたURLやQRコードをスマホのブラウザで開き、ホーム画面に追加するだけで使い始められます。よく使う4つの画面は次のとおりです。

① ホーム 開くと、今日の勤務帯、自分あての引き継ぎ、今日までのタスク、明日のシフトがひと目でわかります。学びの課題（院内動画の視聴や360度評価の締切）と、確認が必要なお知らせも同じ画面に並びます。

② 退勤前チェック 病院で決めた項目（入院動物の申し送り、器具の洗浄・滅菌、薬品庫の施錠など）を押して「済」「該当なし」「未」に切り替えます。「未」が残るときは、内容と引き継ぎ先を書くまで送信できません。引き継ぎ先の候補には翌日の勤務帯が表示され、送ると相手に通知が届き、了承されると日時が記録されます。最終退勤者は施錠・酸素・火気・機器類の確認もここで行います。

③ シフトの希望 締切と休み希望の上限日数が表示され、カレンダーの日を押すだけで休み・早番・日勤・遅番の希望を入れられます。有休や特別休暇は申請で出し、承認された日は固定されます。パートの方は「いつもの曜日」も出せます。締切までは何度でも出し直せ、確定すると通知が届きます。

④ 申請 休暇、福利厚生（研修・資格の費用補助、書籍・教材の購入補助、資格取得支援など）、セミナー／学会（出張）は、どれも「送信→承認→結果の通知」の同じ流れです。確定したシフトの交換（勤務の変更）も申し出られます。出した申請は「申請中」「差し戻し」「承認済み」で状況がわかり、差し戻されたものは直して再申請できます。

まなぴ デスク（院長・管理者のPC）

院長は朝、デスクのダッシュボードで「未提出の退勤前チェック」「承認待ち」「期限切れのタスク」「未提出のふり返り」の4つの数字を見るだけで、その日に対応すべきことがわかります。

数字の下には、退勤前チェックをまだ出していない人と引き継ぎの内容、承認待ちの申請、未提出のふり返りと期限の近いタスク、来月のシフト希望の集まり具合が並びます。申請はその場で承認でき、設定すれば一定額以上の申請を院長の承認へ回せます。

シフト管理は「希望を集める→表を作る→確定する」の3段です。 スタッフの希望が集まったら、空いているマスに「曜日の型」から仮のシフトをまとめて入れられます。日ごとの出勤人数が自動で集計され、下限を割る日は赤く表示されます。

「AIに相談」（追加料金なし）は、人数が足りない日の解消案（誰をどの日に動かすか）を提案し、「提案どおり直す」で表に反映できます。確定の前には、土日の出勤回数の偏り、6日以上の連続勤務、休み希望と違うマスも確かめられます。確定すると、全員のまなぴ ポケットに通知が届きます。

配り方と、スタッフが安心して使える設計

自院のアプリとして配れる アプリの名前（例：「○○動物病院アプリ」）や使う機能のON／OFFは、病院が決められます。インストールは不要で、スタッフはブラウザで開いてホーム画面に追加するだけです。配布用のURLとQRコード、スタッフに送る文面、院内掲示も用意しています。

今の勤怠ソフトはそのまま 勤怠ソフトやカレンダーを置き換える必要はありません。ポケットのホーム画面に、今使っている勤怠ソフトや共有ファイルへの入口を置けます。

スタッフが安心して使える設計 病院から見える情報と見えない情報を、あらかじめ公開しています。病院が費用を負担する研修の記録は見える一方、個人で学んだ講座や認定は本人が同意した場合のみ見えます。サーベイ（パルスサーベイ）の個人ごとの回答、転職を考えているかどうか、1on1で本人が書いたメモなどは、病院からは決して見えません。

まなぴ ポケット＆デスクは任意のオプションで、料金は在籍スタッフ全員（院長・管理者を含む）1人あたり月額100円（税別）です。無料体験の期間中は料金がかかりません。

料金

基本機能はずっと無料です。院長おひとりの利用に期限はなく、スタッフを招待して使うときだけ病院プランになります。

プラン

料金（税別）

内容

個人利用

0円

期間制限なし。院長おひとりの利用も無料

病院プラン（管理席）

1席（育成・評価に参加する1人）月額300円から（1〜9席300円／10〜29席250円／30〜99席200円／100席以上150円）

育成カリキュラム、月々の育成チェック、人事評価制度、昇給と賞与、スキルマップ、組織の状態、育成レポート

まなぴ ポケット＆デスク（任意）

在籍者1人につき月額100円（院長・管理者を含む）

まなぴ ポケット（スタッフのスマホ）と、まなぴ デスク（院長・管理者のPC）

年間払いは、管理席・ポケット＆デスクとも10か月分の料金で12か月ご利用いただけます。

たとえば管理席が5席の病院なら、月額1,500円（300円×5席）です。ポケット＆デスクも在籍6人で使う場合は600円が加わり、合計2,100円になります（いずれも税別）。

リリース記念キャンペーン

2026年11月30日（月）までにご登録いただいた病院は、通常の30日間無料体験に加えて、本契約の初年度が50%OFFになります（年間払いの管理席の料金が対象）。ご登録はメールアドレスだけで完了します。

たとえば管理席5席・年間払いの場合、管理席の年額は通常15,000円のところ、初年度は7,500円（税別）です。ポケット＆デスクの料金（6人で年額6,000円）は50%OFFの対象外です。クレジットカードの登録は不要で、無料期間が終わっても自動で課金はされません。解約はいつでも可能で、違約金はありません。

12月1日（火）以降のご登録も、30日間無料でお試しいただけます（初年度50%OFFの対象外）。

お申し込み方法

病院向けページ（https://96c.jp/manapi/lp/hospital）から無料で開設

登録不要のデモ画面（https://96c.jp/manapi/lp/hospital/demo）で、実際の画面を事前に確認できます

今後の展開

2027年3月から、手技や基礎知識を学べる公式の動画教材を順次公開します。第一弾として、愛玩動物看護師向けの「０から学ぶ動物看護師基礎講座」（全36回）を予定しています。今後も、ご利用中の病院の声をもとに機能を改善していきます。

また、当社は獣医療専門の採用プラットフォーム「つなぽち」も運営しています。採用から育成・評価までを通して、動物病院が人を育て、人が長く働ける環境づくりを支援していきます。

オンライン説明会（無料）

日時：2026年11月10日（火）14:00〜（ほか2回開催。日程はお申し込みページでご確認ください）

形式：オンライン（無料・カメラ不要）

お申し込み：https://96c.jp/manapi/lp/hospital/contact?topic=briefing

代表コメント

株式会社96C 代表取締役・獣医師 黒川雄介

「動物病院の院長から一番多く聞く悩みは、『教える時間がない』『せっかく採用しても、育つ前に辞めてしまう』というものです。私自身、複数の病院グループで制度づくりに関わるなかで、制度は作っただけでは動かず、毎月の記録と面談を回し続けて初めて意味を持つことを痛感してきました。

『まなぴ』は、その『回し続ける』部分を院長から引き受けるためのプラットフォームです。評価の基準が院長の頭の中から出て、スタッフと共有されること。若手が『自分は育っている』と実感できること。それが、獣医療の現場で働く人が誇りを持って長く働ける業界への第一歩だと考えています。まずは院長おひとりで、無料で触ってみていただければうれしいです。」

黒川雄介 略歴 埼玉県出身。酪農学園大学獣医学部を卒業後、一次病院で小動物臨床に従事。県庁等で計5年間、保健所業務に携わる。2020年に動物病院向け電子カルテSaaSを手がけるミニイク株式会社を創業。2026年1月から株式会社96Cにて、動物病院グループのマネージャー・顧問として人事・組織のコンサルティングを行う。

サービス概要

項目

内容

サービス名

まなぴ（病院プラン）

対象

動物病院の院長・管理者、獣医師・愛玩動物看護師・トリマー・受付・事務スタッフ

公開日

2026年10月31日

料金

基本機能無料。病院プラン1席月額300円（税別）から

病院向けページ

https://96c.jp/manapi/lp/hospital

公式サイト

https://xc-manapi.com/

登録不要のデモ

https://96c.jp/manapi/lp/hospital/demo

会社概要

項目

内容

会社名

株式会社96c（クロシー）

代表者

代表取締役 黒川雄介

所在地

〒352-0014 埼玉県新座市栄4-6-14-402

事業内容

動物病院向け人事・経営コンサルティング、獣医療専門採用プラットフォーム「つなぽち」、育成・評価プラットフォーム「まなぴ」の運営

関連サービス

https://tsunapochi.jp