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#企業新聞稿

【11月10日・12日オンライン開催】2027年6月1日の雇用報告から逆算する「次の打ち手」

原文標題

發布者:

TL;DR · 這代表什麼

障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:進藤均)は、2026年11月10日(火)・12日(木)の2日程で、企業の人事・採用ご担当者様向けオンラインセミナーを開催します。

(摘自原文導言,非改寫)

新聞正文

完整中文翻譯製作中,以下為原文。

障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:進藤均)は、2026年11月10日(火)・12日(木)の2日程で、企業の人事・採用ご担当者様向けオンラインセミナーを開催します。参加費は無料です。

「2027年6月1日の雇用報告(61報告)」と聞くと、まだ少し先の話のように感じられるかもしれません。しかし、社内での新しい体制構築や新たな手法の選定、社内合意形成、そして実際の採用や準備のリードタイムを逆算すると、「次の打ち手」を検討・決定する期間としては、実は決して長い期間ではありません。検討する手法により雇用実現までに必要な期間が異なるため、検討開始時期が遅れると、2027年の雇用報告に間に合わせることは非常に難しくなっていきます。

また、障害者雇用の現場では、多くの企業様が「業務切り出しをはじめとした本業への貢献ストーリー」を掲げ、社内で仕事を作ろうと試行錯誤を重ねておられます。一方で、DXやペーパーレス化が進みオペレーションが標準化された現代において、「本業への貢献にこだわり続けて、本当に法定雇用率は達成できるのだろうか」と疑問を感じられている企業様も少なくありません。

本セミナーでは、年間数百社の障害者雇用を支援するゼネラルパートナーズが、厚生労働省の「雇用の質5要素」を満たせる社外拠点の活用ポイントと、本業の枠にとらわれない「新しい雇用手法の選択肢」を提示します。2027年61報告に間に合わせるための「ご提案例」とともに、注目の「事業創出型農園アスタネモデル」を含めた各手法の選定ポイントをわかりやすくお伝えします。

【こんな方におススメ】

「来年6月の報告までに、どうやって雇用数を揃えるべきか」と現実的なスケジュールに不安をお持ちの方

本業での業務切り出しに限界を感じ、「次の打ち手」として本業以外の雇用手法の検討をしたい方

自社に最適な雇用手法が分からず、複数の選択肢を比較検討したい方

来期の予算策定に際して、「各雇用手法の比較データ」や「6月1日の採用に向けた逆算スケジュール」が知りたい方

【開催日時】

2026年11月10日(火)・12日(木) 各日14:00~15:00 定員:各日100名 ※申込締め切り:各日13:00まで

【お申し込み方法】

以下のUR、または右記二次元バーコードよりお申込みください。 https://x.gd/QZqi8

【場所・費用】

Web会議システム「Teams」(無料) ※お申込み後に別途メールにてご参加用URLをご案内いたします。 ※情報保障をご希望の方は、当日に文字データを共有させていただきます。お申込みフォームの「事前にご質問などございましたらご記入ください」の欄に「情報保障希望」とご記載ください。

【タイムスケジュール】

■13:50~ 開場 ■14:00~ セミナースタート ・2027年61報告に向けて、なにを検討すべきなのか?~検討のポイント~ ・【業務切り出し以外】障害者雇用手法の紹介・61報告に間に合うよう運用する方法 ・厚労省の「雇用の質5要素」を満たせる「農園アスタネモデル」のストーリーデザイン例 ・新たな雇用手法の検討におけるネクストアクションのご紹介 ※15:00終了予定

【ご注意事項】

・企業様向けの説明会ですので、企業ドメインメールアドレスでのお申込みをお願いいたします。 ・おひとり様ずつお申込みいただき、Teams URLの転送・シェアはお控えください。

■本セミナーに関するお問合わせ先

株式会社ゼネラルパートナーズ 担当:atGPアスタネモデル事務局

住所:〒338-0832 さいたま市桜区西堀8丁目3-15-1

【Mail】info-asutanemodel@generalpartners.co.jp

【TEL】050-3645-0686

■メディアの方のお問い合わせ先

株式会社ゼネラルパートナーズ 担当:広報室 戸田 〒105-0003 東京都港区西新橋1-16-5 REVZO新橋2階 【Mail】media-pr@generalpartners.co.jp 【TEL】080-3004-6108(受付時間:平日10:00-17:00)

株式会社ゼネラルパートナーズ

障害者専門の人材紹介会社として、2003年に設立。その後、「就職・転職サイト」「就労移行支援事業」「就労困難な障害者による農業生産事業」など、幅広い事業を展開している。これまで就職や転職を実現した障害者の数は5,000人以上に及ぶ。障害者雇用をはじめとする様々な情報や当事者の声を集め研究・発信する「障がい者総合研究所」、当事者が発信する障害者のためのメディア「Media116」でも情報を随時配信中。

会社名:株式会社ゼネラルパートナーズ 本社所在地 :〒105-0003 東京都港区西新橋1-16-5 REVZO新橋2階 代表者:代表取締役社長 進藤 均 設立日 :2003年 4月 URL:https://www.generalpartners.co.jp/ 業務内容:障害者専門の人材紹介事業、求人情報事業、就労移行支援事業、就労定着支援事業、農業生産事業(就労継続支援A型)、調査・研究機関 など *talentbookにて、日々の出来事や創業秘話、社員の仕事への想いなど、ゼネラルパートナーズにまつわる「ストーリー」を更新中! https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories

d176523-44-f7df878c4806f5a35b077d729739a6cc.pdf

引用級事實單元(F-Units)

障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:進藤均)は、2026年11月10日(火)・12日(木)の2日程で、企業の人事・採用ご担当者様向けオンラインセミナーを開催します。

F1 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 1 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

「2027年6月1日の雇用報告(61報告)」と聞くと、まだ少し先の話のように感じられるかもしれません。

F2 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 2 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

検討する手法により雇用実現までに必要な期間が異なるため、検討開始時期が遅れると、2027年の雇用報告に間に合わせることは非常に難しくなっていきます。

F3 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 2 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

本セミナーでは、年間数百社の障害者雇用を支援するゼネラルパートナーズが、厚生労働省の「雇用の質5要素」を満たせる社外拠点の活用ポイントと、本業の枠にとらわれない「新しい雇用手法の選択肢」を提示します。

F4 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 4 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

2027年61報告に間に合わせるための「ご提案例」とともに、注目の「事業創出型農園アスタネモデル」を含めた各手法の選定ポイントをわかりやすくお伝えします。

F5 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 4 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

常見問題(FAQ)

このニュースの要点は?

障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:進藤均)は、2026年11月10日(火)・12日(木)の2日程で、企業の人事・採用ご担当者様向けオンラインセミナーを開催します。

原文に出てくる主な数字は?

「2027年6月1日の雇用報告(61報告)」と聞くと、まだ少し先の話のように感じられるかもしれません。 検討する手法により雇用実現までに必要な期間が異なるため、検討開始時期が遅れると、2027年の雇用報告に間に合わせることは非常に難しくなっていきます。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000176523.html)。原文の公開日時:2026-10-30。