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【倉庫業×体育会】社員の約37%が体育会出身のダイワコーポレーション、体育会学生限定のオンライン採用イベントを初開催!

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TL;DR · これは何を意味する?

物流サービスを提供する株式会社ダイワコーポレーション(所在地:東京都品川区、代表取締役社長:曽根 和光)は、2026年10月21日(水)に体育会所属学生を対象としたオンラインキャリアイベントを初開催いたしました。

(原文リードからの抜粋・要約ではありません)

ニュース本文

物流サービスを提供する株式会社ダイワコーポレーション(所在地:東京都品川区、代表取締役社長:曽根 和光)は、2026年10月21日(水)に体育会所属学生を対象としたオンラインキャリアイベントを初開催いたしました。

近年、大学スポーツ界における就職エージェントの参入やスカウトサービスの普及により、体育会学生の就活早期化・複数内定化が進んでいます。一方で、部活動で多忙を極める中、「納得のいく業界・企業選び」に悩む学生も少なくありません。

当社では、全社員の約37%(2026年4月時点)を占める体育会出身社員が登壇し、実体験に基づいたキャリア相談や倉庫業のリアルを伝えるイベントを実施。第1回開催に続き、2026年11月19日(木)に第2回オンラインイベントを開催いたします。

■開催背景:就活早期化とエージェントの台頭の陰で悩む「体育会学生のリアル」

近年、大学スポーツ界における就職エージェントの参入やスカウト型サービスの普及(※1)により、体育会学生の就職活動環境は大きく変化しています。企業からのアプローチが増え、部活動や授業で忙しい中でも早期に複数の内定を獲得できる学生が増加傾向にあります。

体育会学生の就活時期は大会シーズンと重なりやすく、「早期に内定を得たいため、じっくり業界研究をする時間がない」「勧められて早期に内定を得たが、『本当に自分に合う仕事なのか』迷い続けている」といった声も現場では多く聞かれます。

当社は単に「内定を出す」ことだけではなく、学生がこれまでのスポーツ経験をどのように社会で生かし、納得感を持って社会人生活をスタートできるかが重要であると考えています。

(※1)近年、部活動への就職エージェント参入やスカウトサービスの普及により早期内定化が進む一方、部活動と両立しながら納得のいく業界選定を行う難しさが浮き彫りとなっています(ダイワコーポレーションの採用現場および学生就職調査より)。

■なぜ「倉庫業×体育会学生」なのか?――3つの強み

当社では2010年代より体育会学生の持つ可能性に着目し、積極的な採用活動を行ってまいりました。その結果、2026年4月現在で全社員の約37%が体育会出身者となり、当社の組織を支える大きな特長となっています。

当社がコンテンツ監修を行っている体育会学生向け就職メディア「Logiスタジアム」でも発信している通り、「物流業界・倉庫業」と「体育会」は非常に高い親和性があります。

【準備力・行動力】目標から逆算し、個と組織の成果を最大化する「準備力と実行力」

試合に勝つために「今の自分に何が足りないか」を分析し、逆算して練習を重ねる体育会出身者の「準備力」は、物流の現場でも大きな強みです。繁忙期を見越した人員配置やトラブル防止の先回り対策など、自ら考えて行動する姿がスムーズな作業運用を支えます。

【改善力・粘り強さ】課題の原因を見極め、PDCAを素早く回す「修正力と精神力」

「なぜ負けたのか」「次はどう勝つのか」と向き合い続けてきた学生には、おのずとPDCA(計画・

行動・振り返り・改善)を回す「修正力」が定着しています。仕事で起きる不測の事態でも、冷静に原因を分析・改善し、タフに乗り越える精神的・体力的強さを備えています。

【チームワーク】組織の連携をスムーズにし、成果を分かち合う「現場連携力」

物流・倉庫現場は、多様なメンバーや取引先との縦横の連携が不可欠です。部活動の集団生活やチームプレーで培われた協調性とコミュニケーション力は、現場のチームワーク向上と組織の信頼関係構築にそのまま直結します。

■【開催レポート】10月21日(水)実施「第1回体育会学生限定イベント」の様子

10月21日開催の様子:体育会出身社員が学生からの質問に本音で回答

10月21日(水)に初開催したオンラインイベントでは、さまざまな部活動に所属する学生が参加しました。

イベント内では、当社で活躍する体育会出身の社員(陸上競技部駅伝チーム・ハンドボール部出身)2名が登壇。「部活動と就職活動の両立方法」「スポーツの経験が仕事で生かせた経験」「体育会出身者ならではの強み」など、実体験に基づいたトークを展開しました。

参加した学生からは「物流という仕事を知ることができ、自分が考えていたよりスポーツに通ずるものが多い印象を受けた」「実際に先輩方の話を聞くことで、スポーツに取り組んできたからこそ身に付いた強みや、それを就職活動にどのように生かせるのかを知ることができた」といった感想が寄せられました。

■第2回「ダイワコーポレーション 体育会学生限定オンライン採用イベント」開催概要

開催日時:2026年11月19日(木)14:00ー15:30

開催形式:オンライン(Zoom)

対象者:大学で体育会部活動に所属している学生

参加費:無料

プログラム内容:

1.【企業・業界理解】ダイワコーポレーションと物流業界のリアル

2.【パネルディスカッション】体育会出身の先輩社員が語る「仕事とキャリアのリアル」

3.【インタラクティブQ&A】先輩社員への直接質問タイム

4.【振り返り・次回案内】感想シェア&キャリアイベントのご案内

詳細・お申し込みURL:https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp81754/outline.html

※マイナビ2028の登録が必要となります。

■株式会社ダイワコーポレーションについて

株式会社ダイワコーポレーションは東京、神奈川、千葉、埼玉に物流拠点を構える物流・倉庫企業です。

お客様の物流業務を請け負う倉庫管理業、倉庫スペースをお貸しする物流不動産業、物流のお悩みに寄り添う物流コンサルティング業が主なビジネスです。お客様エンドユーザーのために行動し倉庫の存在価値を高めることで、物流業界全体の地位向上と100年企業を目指してまいります。

【会社概要】

会社名: 株式会社ダイワコーポレーション

代表: 代表取締役社長 曽根 和光

本社: 東京都品川区南大井六丁目17番14号

電話: 03-3763-4511(代表)

ホームページ: http://www.daiwacorporation.co.jp/

採用サイト: https://saiyou.daiwacorporation.co.jp/

設立: 1951年10月

資本金: 90,000千円

事業内容: 普通倉庫業、倉庫施設等の賃貸業、ビル賃貸業、自動車運送取扱事業、

損害保険取扱業、不動産業、輸出入貨物取扱業、宅地建物取引業

引用可能な事実単位(F-Units)

物流サービスを提供する株式会社ダイワコーポレーション(所在地:東京都品川区、代表取締役社長:曽根 和光)は、2026年10月21日(水)に体育会所属学生を対象としたオンラインキャリアイベントを初開催いたしました。

F1 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 1 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

当社では、全社員の約37%(2026年4月時点)を占める体育会出身社員が登壇し、実体験に基づいたキャリア相談や倉庫業のリアルを伝えるイベントを実施。

F2 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 3 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

第1回開催に続き、2026年11月19日(木)に第2回オンラインイベントを開催いたします。

F3 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 3 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

近年、大学スポーツ界における就職エージェントの参入やスカウト型サービスの普及(※1)により、体育会学生の就職活動環境は大きく変化しています。

F4 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 5 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

(※1)近年、部活動への就職エージェント参入やスカウトサービスの普及により早期内定化が進む一方、部活動と両立しながら納得のいく業界選定を行う難しさが浮き彫りとなっています(ダイワコーポレーションの採用現場および学生就職調査より)。

F5 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 8 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

よくある質問(FAQ)

このニュースの要点は?

物流サービスを提供する株式会社ダイワコーポレーション(所在地:東京都品川区、代表取締役社長:曽根 和光)は、2026年10月21日(水)に体育会所属学生を対象としたオンラインキャリアイベントを初開催いたしました。

原文に出てくる主な数字は?

当社では、全社員の約37%(2026年4月時点)を占める体育会出身社員が登壇し、実体験に基づいたキャリア相談や倉庫業のリアルを伝えるイベントを実施。 第1回開催に続き、2026年11月19日(木)に第2回オンラインイベントを開催いたします。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000114883.html)。原文の公開日時:2026-10-30。