株式会社アイエスエフネットジョイ（本社：東京都新宿区、代表取締役：渡邉幸義、以下、アイエスエフネットジョイ）は、厚生労働省が定める障害者雇用優良中小事業主認定制度「もにす認定（※1）」の取得に伴い、2026年10月16日（金）にハローワーク新宿歌舞伎町庁舎にて、認定通知書交付式が執り行われたことをお知らせいたします。

◆認定通知書交付式の様子

当日の交付式では、ハローワーク新宿歌舞伎町庁舎所長の髙橋様より、アイエスエフネットジョイ代表の渡邉へ認定通知書が授与されました。本認定は、当社のこれまでの障がい者雇用の促進と定着に向けた取り組みが、優良なロールモデルとして公的に評価されたものです。この認定により、ステークホルダーの皆さまに安心感を提供するとともに、地域社会における障がい者雇用の取り組みを一層推進し、市場全体の多様な働き方の啓発に寄与してまいります。

◆今後の展望

アイエスエフネットジョイは、今回の認定取得を機に、障がい者雇用の質の向上と環境整備を重点的に推進いたします。具体的には、現在注力している以下の3点に取り組む予定です。

就労選択支援制度における地域・教育機関との連携強化

企業の法定雇用率達成に向けたチャレンジドオフィス（※2）による雇用・定着・復職支援ソリューションの展開

アイエスエフネットと協同した障がい者のAI人財の発掘・育成

今後もアイエスエフネットグループが掲げる「ダイバーイン雇用（※3）」のもと、誰もが「働く喜び」や「生きがい」を感じられる社会の実現に向けて、雇用創出と福祉サービスの発展に貢献してまいります。

（※1）もにす認定：障害者の雇用の促進及び雇用の安定に関する取り組みの実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働省が認定する制度です。

（※2）チャレンジドオフィス（CO）：障がい者の雇用にお悩みの企業に、人財のご紹介から雇用後のサポートなどを行うサービスです。

（※3）ダイバーイン雇用：さまざまな理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みのことです。ダイバーシティとインクルージョンを掛け合わせた造語で、あらゆる人に、多様な雇用で「働く喜び」や「生きがい」を感じてもらうことを目指しています。

◆関連リリース

アイエスエフネットジョイ、厚生労働省より障害者雇用の優良中小事業主として「もにす認定」を取得

◆株式会社アイエスエフネットジョイについて

アイエスエフネットジョイは、障がい者の就労支援と企業の障がい者雇用支援を総合的に提供しています。利用者さまには、IT企業グループの強みを活かした実践的なスキル指導や、個々のペースに合わせた就労移行・定着支援を実施。企業さまへは、法定雇用率達成に向けたコンサルティングや復職・リワーク支援、社内理解を深めるセミナー等を通じて、誰もが安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。

アイエスエフネットジョイHP：https://www.isfnetjoy.com/

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