即使是没有上课，台北龙安国小的老师们，还是忙碌的处理教学外的事务。 考量不少学校下课放学后，教师还要处理家长，来讯询问的事项，影响休息，龙安国小4月间，教师会和家长会就开始讨论保障教师脱机权的事，如今已经顺利推动，让教师下班后，不需要处理非紧急的家长或学校来讯。 台北市龙安国小教师会长、高年级导师黄琇琳表示，「其实也让家长可以掌握到，就是我们可以比较有效的跟老师沟通的时间，可以在休息的时候好好休息，那工作的时候认真工作，那在充分的休息之后呢，就可以把更多的精力给孩子们。

」台北市龙安国小家长会长林郁翔指出，「家长会会站在第一线维护老师，避免特定的家长在深夜的时候，耽误老师的脱机权，导致于老师呀，在隔天白天的时候，对多数而言，他受教权受影响。 」老师觉得，制定教师脱机权，可以保护老师下班后休息时间，也认为非上班的休息时间，处理紧急事件，应该给加班费，这些都应该法制化。 对此，教育部长郑英耀强调，预计月底公布职场不法侵害相关指引，并且纳入教师脱机权。 教育部长郑英耀表示，「这一个学校的职场不法侵害的预防指引里面，我们会把这个纳进来，提醒地方政府，他就也开始转发给各地各级学校。

」虽然教育部6月间发函各校，提出保障教师脱机权，至今全台包括龙安国小、基隆百福国中、新竹湖口国中、苗栗建国国中以及高雄的2所国小，至少7校，已经明确订定相关规范。 全教总理事长叶青芪指出，「教育环境现在的问题，才会造成老师进来了，6成师培生后来愿意进来，可以进来的，我们在现场发现，也是真的1、2年他们就会想走，教育部多接地气啦。 」考量近年教师离职及退休率升高，教育部除了规范教师脱机权，还规画明年起，每年办理2次教师资格考试，缩短师资投入教职的等待时间。 不过，全教总则呼吁教育部，先改善教育环境，才能吸引人才投入。