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【働きがいのある会社ランキング4年連続1位】社員教育にお困りの経営者の方へ、徹底的にご説明させていただきます。

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働きがいのある会社『4年連続全国1位』になったあつまる独自の経営手法!

(Excerpt from the original lead, not a rewrite)

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Full English translation is in progress; the text below is the original.

働きがいのある会社『4年連続全国1位』になったあつまる独自の経営手法!

【社員のビジョンと経営計画を連動させる】の個人ビジョン経営の全貌を、徹底説明いたします。

あつまるはなぜ、「働きがいのある会社」ランキングで4年連続1位の表彰をいただけたのか!?

当社では、その秘訣は「CI経営」と「個人ビジョン経営」にあると捉えています。

本セミナーでは、社員一人ひとりの成長を最大化する「個人ビジョン経営」との連携による経営戦略の全貌を解説いたします。

個人ビジョン経営とは

理念を社員一人ひとりの行動に連動させるための取り組み(BI)の1つが、「個人ビジョン経営」です。

「個人ビジョン経営」とは【会社の経営計画=全従業員のビジョンの集合体】とする経営計画をベースに経営する経営手法です。

☑教育が最優先事項であることは分かるが、具体的な方法が分からない

☑仕事を通じて業務的な成長だけでなく、人間的な成長をしてもらいたい

☑従業員が自走し、自己実現できる組織を創りたい

☑従業員に本気になってもらいたい

自社の「働きがい」を高めたい経営者の皆様は、必見です!

たくさんのご参加をお待ちしております。

▶︎30秒でご予約◀︎

【セミナーに参加された方の声】

●とても良かったです。時間があっという間に過ぎました。社長のプレゼンで社員の本音の引き出し方を教えていただいたことが一番印象に残っています。弊社でも簡単なビジョンシートから実践してみたいと思います。

●個人ビジョン経営体験発表を聞いて、こんなに成長できるんだ、すごいなと思いました。従業員一人ひとりに本当の幸福のあり方を伝えられている、石井社長の想いと取り組みに感銘を受けました。押し付けでなく自ら溢れてくるものを大事にされており、そこに従業員の皆さんがベクトルを揃えている姿は本当に素敵でした。

●社内に理念を浸透させようとすることで、逆に従業員が離れていってしまうのではないかと不安に思っておりました。ですが、本日のセミナーを聞いて、理念を浸透させることこそが、従業員を幸福に導くために必要であり、第一優先として取り組まなければいけないことだと感じました。本日は、多くの学びの機会をありがとうございました。引き続き、セミナーに参加させていただき、勉強させていただきます。

<セミナー概要>

■タイムスケジュール 14:00〜14:05 開会挨拶 14:05〜14:55 代表講演前半/50分 14:55〜15:05 休憩 15:05〜16:15 代表講演後半/70分 16:15〜16:30 休憩 16:30〜16:50 従業員体験発表① 16:50〜17:10 従業員体験発表② 17:10〜17:30 従業員体験発表③ 17:30〜18:00 質疑応答・アンケート・閉会 18:15~21:00 懇親会

■参加費

セミナー+懇親会:5,000円(税込)

※懇親会への出欠関わらず5,000円を頂戴しておりますので、懇親会にご参加いただくとよりお得です! ※当日キャンセルについては、参加費の100%のキャンセル料が発生します。

■開催場所

あつまる東京オフィス(移転しましたのでお気をつけください) 東京都港区浜松町2-10-6 PMO浜松町Ⅲ8F

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皆様のご参加をお待ちしております!

■本セミナーに関するお問い合わせ

株式会社あつまる セミナー事務局

【電 話】092-739-0067(受付時間:9:30~18:30)

【メール】seminar@atsu-maru.co.jp

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働きがいのある会社『4年連続全国1位』になったあつまる独自の経営手法!

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あつまるはなぜ、「働きがいのある会社」ランキングで4年連続1位の表彰をいただけたのか!?

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理念を社員一人ひとりの行動に連動させるための取り組み(BI)の1つが、「個人ビジョン経営」です。

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14:00〜14:05 開会挨拶

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14:05〜14:55 代表講演前半/50分

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Frequently Asked Questions (FAQ)

このニュースの要点は?

働きがいのある会社『4年連続全国1位』になったあつまる独自の経営手法!

原文に出てくる主な数字は?

あつまるはなぜ、「働きがいのある会社」ランキングで4年連続1位の表彰をいただけたのか!? 理念を社員一人ひとりの行動に連動させるための取り組み(BI)の1つが、「個人ビジョン経営」です。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000069702.html)。原文の公開日時:2026-10-29。