2026年11月5日（木）にオンラインで開催される株式会社ベネッセi-キャリア主催のカンファレンス「変わる採用、変える人事。AI時代の新卒採用・進化論。」に、株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）人事・新卒採用責任者の下川卓也が登壇します。セッション5では、株式会社PeopleXの砂田滋弘氏とともに「AI×採用のプロ2社が語る、“効率化”の先に見えた人事の現在地」をテーマにお話しします。

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「変わる採用、変える人事。AI時代の新卒採用・進化論。」は、AIの浸透で大きく変わる新卒採用を、採用基準・スクリーニング・候補者体験・内定者フォロー・定着まで一連の流れで問い直すカンファレンスです。

基調講演にはパーソルキャリア株式会社 doda編集長の桜井貴史氏、特別講演にはパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社が登壇します。

AIの活用で採用業務の効率化は大きく進みました。では、効率化で生まれた時間を人事はどこに使い、何が変わったのか。セッション5では、AIを活用した採用支援を手がける2社が、効率化の“その先”にある人事の役割を現場の実例から語ります。

登壇セッション

セッション5 13:55〜14:35 「AI×採用のプロ2社が語る、“効率化”の先に見えた人事の現在地」 登壇者： 株式会社PeopleX 砂田滋弘氏 株式会社Delight 人事・新卒採用責任者 下川卓也

プログラム

10:10〜10:50 基調講演 「AI時代に問い直す、新卒採用における『採るべき人材』の定義」（仮題） パーソルキャリア株式会社

10:55〜11:35 セッション1 「脱・感覚採用。変化の時代に見直すべき、採用基準の作り方 × 活かし方」 ウォンテッドリー株式会社／株式会社アッテル

11:40〜12:20 セッション2 「AIが作る建前を見抜く、“客観的な物差し”で厳選するスクリーニング設計」 株式会社ベネッセi-キャリア／レバレジーズ株式会社

12:25〜13:05 特別講演 Coming soon

13:10〜13:50 セッション4 「ブレない選考が、候補者を惹きつける。志望度を引き上げ、入社へ繋げる体験設計」（仮題） ZooKeep株式会社／株式会社アールナイン

13:55〜14:35 セッション5 「AI×採用のプロ2社が語る、“効率化”の先に見えた人事の現在地」 株式会社PeopleX／株式会社Delight

14:40〜15:20 特別講演 「AI時代の『変革人材』を、どう見抜くか。-パナソニックが挑む『思考力起点』の新卒採用-」 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

15:25〜16:05 セッション7 「学生に選ばれる“最後の1社”になる。“イマドキ”内定者フォローの勝ち筋」 Crevo株式会社／株式会社ウィルネクスト

16:10〜16:50 セッション8 「『せっかく採用できたのに』をなくす〜辞めさせない『定着』と1年目からの『早期活躍』を両立する人事戦略〜」 株式会社プラスアルファ・コンサルティング／株式会社識学

開催概要

イベント名：変わる採用、変える人事。AI時代の新卒採用・進化論。 日時：2026年11月5日（木）10:00〜16:50 開催方法：オンライン 参加費：無料 主催：株式会社ベネッセi-キャリア

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【会社概要】

社名 : 株式会社Delight 所在地 ：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階 代表者 ：代表取締役社長 新井 崇徳 設立 ：2017年3月13日 会社URL : https://company.delight21.co.jp/ サービスサイトURL：https://recup.delight21.co.jp/ 事業内容 : AIスカウト事業「RecUp」 採用特化SNS運用代行「RecBuzz」 採用コンサルティング事業 お問い合わせ先 : info@delight21.co.jp