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#企業新聞稿

【11/20】外国人材の受入・活用を推進するために、県内事業者向け「外国人材活用セミナー」を開催します!

原文標題

發布者:

TL;DR · 這代表什麼

少子高齢化により生産年齢人口が減少し、企業の労働力不足が大きな課題となっており、今後も企業が必要とする人材を確保することはますます難しくなっていくことが予想されます。

(摘自原文導言,非改寫)

新聞正文

完整中文翻譯製作中,以下為原文。

少子高齢化により生産年齢人口が減少し、企業の労働力不足が大きな課題となっており、今後も企業が必要とする人材を確保することはますます難しくなっていくことが予想されます。その対応策として、日本では外国人労働者の受入れが拡大していますが、実際に受け入れるにあたって制度や体制、コミュニケーション等に課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、外国人材を受け入れる際に知っておくべき最新の法改正や、受入れに関するポイントについて事例を交えながら解説します。

日 時

令和8年11月20日(金) 13:30~16:30

場 所

岡山国際交流センター 2階 国際会議場(岡山市北区奉還町)

参加対象者

既に外国人材を受け入れている、または検討中の岡山県内の事業者・団体等の「経営層」、「現場での責任者」、「中堅・実務担当者」の方々

定 員

先着50名

参加費用

無料

申込方法

申込フォーム、又は、必要事項を記載のうえ岡山市創業支援・雇用推進課へメール送信により事前申込み

第1部 13:35~14:25

『定着が鍵!育成就労・特定技能制度 最新情報と成功事例から学ぶ受入れ方』

講師:アジアコンサルティング株式会社 代表取締役社長 川田 俊介 氏

第2部 14:25~15:45

『高度外国人材(技術・人文・国際)制度改定・定着に向けて』

①高度外国人材採用に関する制度上の注意点ならびに留意点

講師:ウエダ行政書士事務所 代表 植田 浩三 氏

②初めての外国人材採用、まず何から? 不安がラクになる受け入れ準備

講師:株式会社Bloom Office 代表取締役 新居田 浩子 氏

第3部 15:45~16:15

『日本語教育制度改定の最新状況と企業に求められるもの』+「やさしい日本語」

講師:岡山外語学院 人材育成部長 中島 正恵 氏

第4部 16:15~16:25

『インドネシア人材の特徴と受け入れる際のポイント』

講師:岡山県インドネシアビジネスサポートデスク

PT. AAP Consulting Indonesia 取締役 宮本 俊 氏

お申込方法等の詳細は下記HPをご確認ください。

https://www.city.okayama.jp/jigyosha/0000085796.html

主催 岡山市、(一社)岡山県国際経済交流協会、(株)トマト銀行、JETRO岡山

引用級事實單元(F-Units)

少子高齢化により生産年齢人口が減少し、企業の労働力不足が大きな課題となっており、今後も企業が必要とする人材を確保することはますます難しくなっていくことが予想されます。

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令和8年11月20日(金) 13:30~16:30

F2 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 4 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

岡山国際交流センター 2階 国際会議場(岡山市北区奉還町)

F3 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 6 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

第1部 13:35~14:25

F4 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 15 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

第2部 14:25~15:45

F5 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 18 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

常見問題(FAQ)

このニュースの要点は?

少子高齢化により生産年齢人口が減少し、企業の労働力不足が大きな課題となっており、今後も企業が必要とする人材を確保することはますます難しくなっていくことが予想されます。その対応策として、日本では外国人労働者の受入れが拡大していますが、実際に受け入れるにあたって制度や体制、コミュニケーション等に課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。

原文に出てくる主な数字は?

令和8年11月20日(金) 13:30~16:30 岡山国際交流センター 2階 国際会議場(岡山市北区奉還町)

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000163.000162207.html)。原文の公開日時:2026-10-29。