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【10/27~11/27】27卒学生も登壇!大型カンファレンス「新卒採用ミライ会議2026秋」のアーカイブ配信開始!

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TL;DR · これは何を意味する?

インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:光岡 敦)は、2026年10月に開催したオンラインカンファレンス『新卒採用ミライ会議2026秋』のアーカイブ配信を、2026年10月27日(火)~11月27日(金)の 期間限定で実施いたします。

(原文リードからの抜粋・要約ではありません)

ニュース本文

インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:光岡 敦)は、2026年10月に開催したオンラインカンファレンス『新卒採用ミライ会議2026秋』のアーカイブ配信を、2026年10月27日(火)~11月27日(金)の 期間限定で実施いたします。

\11/27の18:00まで申込可!期間限定公開中/

お申し込みはこちら

※インタラクティブ採用とは候補者の体験価値を向上させる新しい採用手法です。 24時間365日、学生自身がいつでも・どこでも・自分の関心に合わせて企業理解を深められる接点をつくることで、学生にとって納得感のある採用体験を実現します。

■ イベント詳細

開催の背景

採用動画は、「作れば届く時代」から「どう設計して成果に変えるか」を問われる時代に入っています。『新卒採用ミライ会議2026秋』は、「採用動画をアップデートする」をテーマに、母集団形成・歩留まり改善・つなぎ止めに動画がどこまで効くのかを、学生の生の声や調査データ、企業の実践事例とともに紐解いた大型カンファレンスです。

本配信は3日間にわたり開催し、多くの人事・採用担当者にご参加いただきました。一方で、「日程が合わず視聴できなかった」「社内の採用チームにも共有したい」といったご要望が多く寄せられたことから、このたびアーカイブ配信を実施いたします。

MIL独自の「インタラクティブ動画」形式で配信

アーカイブは、通常の一方向の録画ではなく、MILの強みであるインタラクティブ動画形式でお届けします。視聴者が「見たいテーマ」をクリックすると、そのパートだけが再生されるため、長時間の配信から必要な内容を選んで効率よく視聴できます。

・基調講演だけ見たい

・特定企業のセッションを視聴したい ・自社の採用課題にあわせて、必要なテーマから視聴したい

など、知りたい内容に最短でアクセスできます。

視聴できるセッション(全5セッション)

①基調講演:50分

なぜ今、採用動画なのか。

27卒学生×就活×動画のプロが読み解く、Z世代が企業を選ぶ新常識。

(明石ガクト氏×トイアンナ氏×27卒学生×MIL)

②事例講演:45分

採用動画、「作って終わり」になっていませんか?

成果につなげる視聴データ活用 パーソルビジネスプロセスデザインの実践法

(パーソルビジネスプロセスデザイン×MIL)

③セッション1:40分

まだ知らない採用動画の世界 ~母集団形成編~

(CREVO×揚羽×MIL)

④セッション2:40分

まだ知らない採用動画の世界 ~つなぎとめ編~

(プルークス×BETA×MIL)

⑤セッション3:40分

「失敗しない」採用動画のつくり方

~成果につながる「つくる・とどける・まわす」の実践法~

(前田孝歩氏×MIL)

カンファレンス参加者の声 ※一部抜粋

・「採用動画というビッグワードを、フェーズや用途に分解してきちんと使い分けることで、有用なツールになるということが解像度高く理解できた。」

・「パーソル様が抱えていた課題が当社の課題と共通する部分が多く、実際にMIL様のサービスを利用したことで改善したお話を聞くことができ、当社で導入した場合のイメージが湧いた。」

・「採用動画のトレンドを理解し、ただの母集団形成だけではなく、質の高い母集団形成を効率的に実施することを理解できた。」

こんな方にオススメ!

・採用動画を検討する上で、多様な事例や活用パターンを知りたい

・採用動画を作っているものの、採用成果につながっていない

・学生の候補者体験を高め、母集団増、志望度醸成につなげたい

・応募後の参加率・選考移行率など、歩留まりを改善したい

・視聴データを活用し、学生理解・動画改善・コンテンツ資産化に繋げたい

イベント概要

タイトル

新卒採用ミライ会議2026秋

採用動画をアップデートする

〜母集団、歩留り、つなぎ止めに動画はどこまで効くのか〜

申込期限

2026年11月27日(金)18:00まで

開催方式

オンライン(参加無料)

申込方法

特設サイトよりお申し込みください

\11/27の18:00まで申込可!期間限定公開中/

お申し込みはこちら

■ MIL株式会社について

会社概要

インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するスタートアップ企業です。

「インタラクティブ体験」を通じて視聴者のインサイトをデータとして取得分析し、パーソナライズ化したアプローチにより、業務プロセスを変革します。

2018年の創業以来、上場企業を中心とした多くの支援実績があり、これまで累計88,000件のインタラクティブ動画を制作し配信。総再生回数は9,000万回を超えます。「インタラクティブ体験」の実現を支援している企業として日本トップクラスの実績を誇ります。

会社名:MIL株式会社

代表者:代表取締役CEO 光岡 敦

所在地:東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室

設立:2018年3月6日

事業内容:インタラクティブ体験(IX)プラットフォーム「MIL」の開発・提供

サービスサイト:インタラクティブ採用|Recruit MIL(リクルートミル)

引用可能な事実単位(F-Units)

インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:光岡 敦)は、2026年10月に開催したオンラインカンファレンス『新卒採用ミライ会議2026秋』のアーカイブ配信を、2026年10月27日(火)~11月27日(金)の 期間限定で実施いたします。

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\11/27の18:00まで申込可!

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24時間365日、学生自身がいつでも・どこでも・自分の関心に合わせて企業理解を深められる接点をつくることで、学生にとって納得感のある採用体験を実現します。

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『新卒採用ミライ会議2026秋』は、「採用動画をアップデートする」をテーマに、母集団形成・歩留まり改善・つなぎ止めに動画がどこまで効くのかを、学生の生の声や調査データ、企業の実践事例とともに紐解いた大型カンファレンスです。

F4 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 7 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

本配信は3日間にわたり開催し、多くの人事・採用担当者にご参加いただきました。

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よくある質問(FAQ)

このニュースの要点は?

インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:光岡 敦)は、2026年10月に開催したオンラインカンファレンス『新卒採用ミライ会議2026秋』のアーカイブ配信を、2026年10月27日(火)~11月27日(金)の 期間限定で実施いたします。

原文に出てくる主な数字は?

\11/27の18:00まで申込可! 24時間365日、学生自身がいつでも・どこでも・自分の関心に合わせて企業理解を深められる接点をつくることで、学生にとって納得感のある採用体験を実現します。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000035466.html)。原文の公開日時:2026-10-29。