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キャリア開発を組織開発につなげるには?データと対話から成長する組織づくりを考える無料オンラインセミナーを11月13日に開催

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TL;DR · これは何を意味する?

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

(原文リードからの抜粋・要約ではありません)

ニュース本文

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

このたび、2026年11月13日(金)、企業人事・HRBP・人材開発担当者を対象に、無料オンラインセミナー「キャリア開発から組織開発へ ―データと対話から紐解く 成長する組織のつくり方―」を開催します。

キャリア研修や1on1などの人事施策を、個人の成長だけでなく、職場や組織の変化につなげるための考え方と実践をお伝えします。

詳細・申し込みはこちら

開催背景

人的資本経営やキャリア自律への関心が高まるなか、キャリア研修や1on1、各種サーベイなど、個人の成長や組織の状態を把握するための取り組みが進められています。

一方で、施策を実施しても、その後の行動変容や職場環境の改善に十分につながらないという課題もあります。

個人のキャリアに関する気づきを、実際の仕事や周囲との関係性に反映させるには、日常的な対話を通じて本人の考えや課題を理解し、具体的な行動につなげることが欠かせません。また、対話から明らかになった課題のうち、職場の仕組みや組織全体で取り組むべきものについては、人事と管理職が連携して改善していくことが求められます。

当協会は本セミナーを通じて、データと対話を活用し、個人へのキャリア支援と組織開発をつなぐ実践方法をお伝えします。

セミナー内容

本セミナーでは、以下のテーマを取り上げます。

キャリア開発を組織開発につなげる考え方

データを管理職の対話に活かす方法

対話で見えた課題を組織の改善につなげる仕組み

◆こんな方におすすめ

・キャリア研修後の行動や、職場での支援に課題を感じている人事・人材開発担当者 ・1on1やキャリア面談の質を高めたい管理職・育成担当者 ・診断やサーベイの結果を、具体的な施策につなげたい組織開発担当者 ・管理職に任せきりにせず、人事と現場が連携する支援体制をつくりたい方

開催概要

《日時》2026年11月13日(金)12:00 - 12:40 《会場》 Zoomミーティング 《参加料金》無料 《対象》企業人事・HRBP・人材開発ご担当の方 ※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

《登壇者》

4designs株式会社代表 取締役社長CEO/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 有山 徹

《申込》https://20261113organizationdevelopment.peatix.com/

登壇者

4designs株式会社代表 取締役社長CEO/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事

有山 徹

2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。設立後5年間で35万人、250社以上に組織開発、キャリア自律を伝えている。

◆当協会認定サービス提供会社:4designs株式会社

名称:4designs(フォーデザインズ)株式会社

所在地:東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 305

設立年月:2019年7月

代表取締役社長CEO:有山 徹

事業概要:経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等

WEBサイト:https://4designs.co.jp/

サービス:プロティアン・キャリアドック https://protean-career.or.jp/career-dock/

導入実績:パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ 他250社以上

◆協会概要

正式名称:一般社団法人プロティアン・キャリア協会

所在地:東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F

事業概要:キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営

代表理事:田中 研之輔(法政大学キャリアデザイン学部 教授)/有山 徹 (4designs株式会社 代表取締役CEO)

設立年月:2020年3月

協会WEBサイト:https://protean-career.or.jp/

X (旧Twitter):https://twitter.com/officialprotean

Facebook:https://www.facebook.com/protean.fb

Linkdln:https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/

note:https://note.com/protean

引用可能な事実単位(F-Units)

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

F1 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 1 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

このたび、2026年11月13日(金)、企業人事・HRBP・人材開発担当者を対象に、無料オンラインセミナー「キャリア開発から組織開発へ ―データと対話から紐解く 成長する組織のつくり方―」を開催します。

F2 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 2 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

キャリア研修や1on1などの人事施策を、個人の成長だけでなく、職場や組織の変化につなげるための考え方と実践をお伝えします。

F3 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 3 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

人的資本経営やキャリア自律への関心が高まるなか、キャリア研修や1on1、各種サーベイなど、個人の成長や組織の状態を把握するための取り組みが進められています。

F4 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 6 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

・1on1やキャリア面談の質を高めたい管理職・育成担当者

F5 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 16 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

よくある質問(FAQ)

このニュースの要点は?

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

原文に出てくる主な数字は?

このたび、2026年11月13日(金)、企業人事・HRBP・人材開発担当者を対象に、無料オンラインセミナー「キャリア開発から組織開発へ ―データと対話から紐解く 成長する組織のつくり方―」を開催します。 キャリア研修や1on1などの人事施策を、個人の成長だけでなく、職場や組織の変化につなげるための考え方と実践をお伝えします。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000387.000056057.html)。原文の公開日時:2026-10-29。