新聞筆記 · IDAEO AI News

#企業新聞稿

COTEN、「ポスト資本主義的経営の実践」に向けた調査を発表

原文標題

發布者:

TL;DR · 這代表什麼

本調査では、社会課題に取り組む企業の価値をどのように評価し、人や資金の配分につなげるかを、歴史・社会科学・哲学の知見から検討しています。

(摘自原文導言,非改寫)

新聞正文

完整中文翻譯製作中,以下為原文。

本調査では、社会課題に取り組む企業の価値をどのように評価し、人や資金の配分につなげるかを、歴史・社会科学・哲学の知見から検討しています。

2026年10月14日にはメディア向けラウンドテーブルを開催し、調査の背景と進捗を紹介しました。当日は、数値化が意思決定を支える役割とその限界を説明し、人文知を企業の経営にどう生かすかについて、参加メディアと意見を交わしました。

【調査の背景】中長期の価値を、現在の経営判断にどう含めるか

企業が社会課題に取り組む際には、事業を継続するための収益確保と、時間をかけて生まれる価値の両方を考える必要があります。COTENは、既存の評価枠組みでは説明しきれない活動の価値を捉えるため、社会課題に取り組む企業を評価する指標の開発を目的に本調査を開始しました。「何を価値とみなすか」「誰への影響を考えるか」「どの時間軸で判断するか」という評価の前提を問い直し、中長期的な価値を生む活動に人や資金を配分する判断について、関係者が議論するための手がかりを探っています。

【調査の現在地】数値化の限界と「意味価値」の検討

本調査では現在、以下の三つの観点から、企業の価値を評価し、経営判断につなげるための考え方を検討しています。

  1. 数値化と意思決定

数値化の働きを「単純化・比較可能性・予測可能性・客観化・規範化」の五つに整理し、指標で捉えきれない情報を経営判断にどう含めるかを検討しています。

2.「意味価値」と経営資源の配分

財務的成果に直ちに表れない、人々の認知・思考・行動・関係性に生じる影響を「意味価値」という概念で捉えようとしています。誰にどのような影響が及ぶか、その影響が望ましいものかどうかをどう判断するかも調査課題です。定義や評価方法については、引き続き議論を重ねています。

2026年9月には、類似する経営手法との比較資料を作成し、「意味」と「価値」に関する中間報告を行いました。将来の価値や課題を現在の資源配分に織り込む方法や、財務的な評価との接続について議論を続けています。

  1. 日本型経営の歴史と思想

日本型経営・企業システム・資本主義に関する既存文献を整理し、各議論の時代背景や適用範囲を検討しています。あわせて東洋哲学・日本哲学の蓄積も参照しながら、企業と社会の関係を考えています。

【開催報告】調査と経営の現場をつなぐために

10月14日のラウンドテーブルでは、こうした調査の背景や、数値による評価をめぐる論点をメディア関係者に紹介しました。

参加メディアからは、企業ごとに異なる理想をどう調整するのか、思想史上の議論を現在の経営に結びつける具体例はあるか、といった質問が寄せられました。また、メディアに期待する役割についても意見を交わしました。

開催概要

開催日:2026年10月14日

主催:株式会社COTEN

対象:メディア関係者

内容:人文知と企業の意思決定、ポスト資本主義に関する調査の紹介、質疑応答

【今後の展開】調査の過程と、企業との議論を発信

COTEN公式noteでは、「ポスト資本主義の調査の今」として、調査の進捗や、まだ答えの出ていない問いを紹介していく予定です。

また、調査を企業がどのように受け止め、経営について議論しているかを伝える連載も予定しています。岡野バルブ編は、岡野バルブ製造株式会社のウェブサイトで2026年10月にイントロ記事、11月から月次の議論をもとにした本編を順次公開する予定です。

調査の進捗記事:[公開URLを挿入]

岡野バルブ編イントロ:[公開URLを挿入]

※調査内容は2026年10月14日時点のものです。

<株式会社COTEN 会社概要>

社名:株式会社COTEN(コテン) 設立:2016年2月 代表者:代表取締役 深井 龍之介 本社所在地:福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next URL:https://coten.co.jp/ Purpose:人文知と社会の架け橋になる

事業内容:

・ポッドキャスト「歴史を面白く学ぶコテンラジオ(COTEN RADIO)」の制作・配信 ・世界史データベースの研究開発 ・企業向け人文知研修プログラムの提供 ・企業向け人文知研究所立ち上げ支援 ・社会変革のための企業連合(Co-Lab)・企業共同体(ジェンダーインクルーシブ・コンソーシアム)の運営

<COTEN 関連リンク>

・X(旧Twitter):https://twitter.com/CotenInc ・note:https://note.com/coten_inc

<歴史を面白く学ぶコテンラジオ>

・Podcast:https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1450522865 ・Spotify:https://open.spotify.com/show/3qiAapMhh8UgWVfDWTSq2f ・YouTube:https://www.youtube.com/c/cotenradio

引用級事實單元(F-Units)

本調査では、社会課題に取り組む企業の価値をどのように評価し、人や資金の配分につなげるかを、歴史・社会科学・哲学の知見から検討しています。

F1 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 1 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

2026年10月14日にはメディア向けラウンドテーブルを開催し、調査の背景と進捗を紹介しました。

F2 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 2 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

2.「意味価値」と経営資源の配分

F3 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 9 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

2026年9月には、類似する経営手法との比較資料を作成し、「意味」と「価値」に関する中間報告を行いました。

F4 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 11 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

3. 日本型経営の歴史と思想

F5 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 12 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

常見問題(FAQ)

このニュースの要点は?

本調査では、社会課題に取り組む企業の価値をどのように評価し、人や資金の配分につなげるかを、歴史・社会科学・哲学の知見から検討しています。

原文に出てくる主な数字は?

2026年10月14日にはメディア向けラウンドテーブルを開催し、調査の背景と進捗を紹介しました。 2.「意味価値」と経営資源の配分

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000023920.html)。原文の公開日時:2026-10-28。