剛到林邊時，呂佩芸不喜歡這裡的沙灘。 來自澎湖的她，習慣金黃色沙灘，眼前的黑色沙岸、魚塭與街景卻顯得灰暗。 路上的人不認識，也不知道哪裡有趣，即使同樣靠海，這裡仍像一個陌生的世界。 轉變從夜間追沙蟹開始。 大小港邊創辦人鄭佑軒的父親帶她到海邊，教她怎麼抓，讓她想起小時候在澎湖追著沙蟹跑、卻總抓不到的記憶。 後來一起帶遊客，看見大家玩得開心，她形容，眼前像從黑白畫面進入彩色的世界：景物沒變，看待它們的心境卻不同了。 呂佩芸大學時離開澎湖求學，實習接觸地方文化推廣，也曾到金門工作，才發現自己喜歡在地方生活。 接受邀請來到屏東後，這一待已接近9年。

呂佩芸（左）大學時離開澎湖求學，實習接觸地方文化推廣，也曾到金門工作，才發現自己喜歡在地方生活。 （風傳媒攝） 初期的陌生，是在一件件小事裡化開的。 團隊幫居民處理電腦與3C問題，阿姨修完電腦後，會拿一袋枝仔冰來；她也慢慢學著聽懂居民直率的玩笑。 認識的人越來越多，創辦人的家人也逐漸成為共同的長輩。 「你不自覺地會覺得，好像你不想離開這裡。 」 留下之後，責任也跟著變重。 創辦人逐漸退居幕後，她接任營運長，原本習慣大家一起討論，卻發現團隊開始期待她決定發展方向。 收入不穩，要不要接案、哪些事情該放下，都曾讓她混亂、難過；花了時間，才逐漸找到以體驗與教育為主的方向。

如今，她給想投入地方工作的青年一個提醒：「沒有什麼比照顧好自己還要重要的事情。 」她也希望遇到瓶頸時，有人能一起討論、辯論下一步，不一定替團隊給答案，而是陪著追問為什麼要做、還需要想什麼。 近九年的留下，仍是一段持續學習與尋找支持的過程。