大聲喊著口號，要求勞動部長洪申翰重視雇主家庭的權益。 近期因為不少雇主反映，長照家庭申請移工來台工作不久就懷孕，引發討論，雇主團體調查，高達9成民眾對現行移工政策不滿，27日到勞動部外抗議。 雇主協會理事長張姮燕表示，「我們希望部長傾聽到我們的聲音，而不是永遠讓我們這些看護工的雇主，還有這些挺移工的勞團或是所有人製造這樣的對立，台灣不能再接受這樣的撕裂。 」雇主團體邀請部長洪申翰進行公開政策辯論，失能被照顧者也現身說法，要求照護不中斷，政府應該建立移工懷孕，或失聯後的緊急替代人力制度。 雇主劉先生說：「我們失能家庭需要政府，我們家人是我們的責任，失能家庭是勞動部的責任。

」勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國認為，「會盡快地跟相關的產業主管機關共同來討論，提出一些作法及配套措施，來針對大家的需求，有一個比較好的相關的調適的一些因應措施。 」同一時間，移工團體則是到衛福部抗議，痛批現在的長照資源，根本無法讓家事移工的雇主在人力成本不增加的前提下，享有同樣量能的服務，雇主卻將這股怒氣發在移工身上。 台灣移工聯盟成員翁倩文指出，「請衛福部要當個有責任的大人，請負責評估各種失能程度與樣態的照服人力需求，然後呢，擔負起與勞動部共同設計與規劃多元陪伴示範計畫的這個服務的責任。 」移工團體認為，雇主不能訴求限縮移工的勞動權益，長照服務量能不足，政府應該設法改進相關的人力配套措施。